Re: [心得] 台職每4年辦一次現役選秀吧
這樣講是可以增加球賽精彩度啦~
可是新軍就算了,為什麼你老球團自己養沒料可以合法從我家農場拿?
你家沒料我也拿不回什麼東西啊~
※ 引述《Arodz (☆專業反爪人士☆)》之銘言:
: 要球團每年辦覺得不可能
: 4年一次應該能接受(奧運年)
: 詳細條件可以再討論
: 看到董秉軒不打了有感啦
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
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這就是鄉民說的 懲罰有養成的球隊
可以訂被拿可以得到選秀權的規則啊
在三、四輪間放幾個補償籤
60人名單就已經開始精算了 如果人數更少?
鄉民每次看到有誰任意引退就是拿規則五出來講
但另外一方面又覺得我養成好的球隊幹嘛給你選
其實重點還是在於 能打的球員在某些隊伍隊形裡面沒機會
這時候卡一個FA年資門檻變成球員就是被綁死在這裡
所以另一個角度看 要的是解凍辦法 而不一定只有規則五可走
假設設定沒拿到多少PA的進去池內 那高中生後段就不會選
60人名單能夠自由接觸就已經夠了吧
60人名單以外
勞資談判基本上是零和賽局 球團恨不得採取終生僱用制
高卒FA 9年這種門檻就是球團想法的反映
玩規則五或是其他解凍 第一個反對的就是球團
畢竟任意引退是一個球員的事 規則五是六個球團都會受到影響
其實正常來說60人名單外慢慢應該就能拿到堪用的選手了
這名單就造就了小年少選
規則五要付錢還要整年一軍
整年一軍很好規避吧,說選手受傷或狀況不好就好
可以選韓職 選秀依照當年選秀人數 依照比例 每隊固定選
職業選手身上多多少少都有些小傷
多少人 那規則5就有運用空間嘛!
給錢跟選秀權交易對辛苦養成的球隊才合理
這篇的重點就是 球迷不想看到自己球隊被白嫖啊
大聯盟 日韓 也是有辛苦養成啊 也是出現了類似規則五的
條款
就是促進用不太到的人 換個手氣
別人球隊有球員任意引退就覺得很可惜 說要玩規則五馬上覺得
你憑什麼拿我們家苗子 正常啦 = =
這對勞方來說絕對是好事
所以我無法理解這種鼓勵養成擺爛的制度
人家米日韓玩得起來那是他們的事 中職高卒FA都設9年了
那大聯盟日韓也有類似60人名單以外其他隊可自由接觸的制度
嗎?
是要玩什麼規則五
看別人好好養成想搶劫?
這樣我每年選秀只要選前三輪就好,中後段順位天花板不高,
練出來也不會太強,直接拿其他隊練好的就好
小聯盟蹲六年也直接fa
都覺得中職球員流動太少不好看 但要從自家出球員就第一個
反對 這就是社會現實
規則五26人名單卡一年以前大聯盟人數更少
常常選過來不好用又還回去
真的要這樣玩,我只能接受選人的那隊要出前三輪選秀
出來換
現役選秀也是有大竹這種好貨啊
好貨留在自家溫板凳好過被你白嫖來虐我
一個新制度最有感的不是我會獲得什麼 是我會失去什麼
40人名單很大了還有限制年資基本上就張冠廷這種會被選
被剝奪的痛苦常常勝過獲得的喜悅 這是人的慣性
韓職2次選秀名單是35人的樣子 其實要保主力一定夠
大聯盟還會故意放小聯盟壓年資這是球員工會支持的
連買FA都要補償選手. 這也要搞喔.....
你中職隨便一隊列個40人名單剩下的那隊球迷都不一定認
識好嗎
然後有新秀保護….
爪大概就是會掉寶寶貴元這種的
這種制度設計一定會先給母隊保護來年要用的人
這個對球員方來說絕對是好事
但這兩個說實話留在爪真的沒啥機會
我要的選不到 你要的你沒得選 最後就會玩成這樣
可能人選大概就喵張偉聖 爪寶寶 吱多面手 邦張冠廷 哪
個有到動搖國本的
韓職好像3年以內選秀也不能選
最多就是那種年紀到不上不下的被坦隊撿去湊人數
基本上都設很多限制
敝帚自珍 就算我用不到 你憑什麼就這樣拿我家的人
養成不用成本嗎
你真的很重視的養成新秀也不會被拿去交換禮物啦
FA年限至少也比照日職吧 台灣也夠久了
交換禮物可以啊 我拿50元自動筆跟你換2000元碎紙機 我小虧
這個其實都是球員工會要去爭取的
另外一個問題是其實60人名單 遇上傷兵潮人會不夠
假設40人名單 掉的人(假設游擊) 那隔年可能缺人
對啊 勞方權益其實是工會要去爭取 球迷頂多有討論度而已
這樣搞下去,以後選三輪就好,後面輪次養成一軍主力的機率
太低,直接選別人養好的就好,省下來的預算拿去砸在洋將身
上CP值更高
你真的以為現役選秀每次都有大竹給你選啊
還不用自己養勒
每年規則五還掉不到一個人你選秀只選三個也可以阿
養好你怎會放出去給人選==
其實規則五還是日職的現役選秀 目前為止最後變空氣的還
是多數就是了
中職你這套玩下去能選到陳文杰 張冠廷這種等級的
韓職名單35 +新秀3年保護的樣子 你能選到主力新秀?
陳文杰是18人外又不一樣
跟你說選不到陳文杰啦
張冠廷就不知道了 富邦對他的態度不明
不用說實際案例 現在就是先喊我好虧就對了 XD
張冠廷應該也選不到富邦那名單超破
就說了這種制度對球迷來說 拿不到對方核心等於沒用
40人名單+兩年內新秀 這樣還能選誰
對方拿到我家核心 就是垃圾制度
但對球隊跟教練團運作其實不是那麼一回事
放外面就是球團自己覺得沒差的球員
你自己算就知道了 就算是普遍被認為最虧的爪會掉的大概
就是寶寶貴元,但對爪來說沒到不能接受
40人+兩年內新秀 不就接近60人名單?
何況對他們兩個來說,離開可能還比較好勒
因為球迷多半只在意名氣大的球員 真的努力在二軍拼的球員
基本上沒什麼注目度 但是其他教練團可能會想要
這我也想知道 假如是40人+兩年新秀保護 真的沒啥人能選
留在爪我真的不知道他們兩個啥時才能有機會,真的
就算被拿寶寶貴元,那爪拿得到什麼? 兩袋球換的到
的?
大概就是60人名單左右的了…
你也能選別隊的啊==
40人名單+2年新秀,就跟現在的60人名單差不多啦
差別在於說60人名單球隊運用彈性大 規則五玩法會釋出一部分
邊角球員
對勞方是比較好的啦 會想要你的球隊 一定至少會重用一陣子
養成爛的球隊哪有好貨給你選?最後就是養成好的球隊的選手
一直被選呀
當你的隊伍在這個區塊還有能選的人,當別隊這個區塊
都是陪公子練球的,那被選的只有無言而已,我是覺得
出隔年前幾輪選秀權比較有意義
35人名單+2年新秀 像今年韓職選秀 每隊都選10人左右...
對爪來說 寶寶貴元吃了不少PA然後被選 會痛
那我們有請被連續兩年拿走好貨的鷹迷回答
可以跟王拔一樣 跟球團談放名單外啊
最後就是懲罰認真養中後段新秀的球隊
中職一樣學嘛!把選秀人數擴大 餅畫大了!這些規則就用的
了...
反正你既然農場不行,那中段選秀權對你們來說也沒意
義
重點還是在於 有些球員在母隊被卡但是無法要求轉隊
我們家丟過細川成也都沒哭了XD
到底誰不養中後段啊 每隊都有中後段球員打/投出來啊….
才會想到用規則五解放這些球員
這樣二軍PA塞給老人也沒關係 反正去選別人灌PA的就行
因為外野佐野、蒼慧天、筒神 他根本沒機會
但是現在球迷對規則五的認知還在懲罰養成好的球隊 那就沒得
有養跟養不出來不是同一件事
到底你們是覺得規則五拿到的球員有多強啊...
談 但重點不在規則五 是在怎麼讓那些沒機會的球員得到更多
高機率就是普通牛或替補野手而已
機會 但這就牽動到棒球球員名單制度的基本概念
王維中都可以規則五上大聯盟了
那不然懲罰球隊囉,發動挑人的那隊要開放26人外的給
被挑的補償
棒球玩名單制度就是你球員在聯盟只能聽取一隊的報價
我們覺得強就好
其實應該說 那就要建立好補償
這是對資方非常有利的環境
在這前提下 規則五已經是對勞方非常大的讓步
補償就是你有機會選別隊的啊 還是說只有你那養球員 其他
五隊都沒養
基本上棒球資方面對勞方 是想把勞方變成牢方綁死死
規則五拿到的不用多強,能當稱職的替補就好,只是這樣我就
不需要去認真養那麼多人,因為替補選手其他隊會養,我只要
拼能養出一軍主力就好
職棒就是競爭的環境 你們競爭只想用撿的 能多強 我是不
信
與其那樣不如開放談任意引退的回歸交易制度
這個對勞方來說 也是爭取很久才爭取到的
說真的,有一支隊伍還真的怎麼看都不覺得他們有在養
,我說得就是富邦
其實中職現在6隊120場的PA要灌PA養下一代基石都夠
棒球選很多人的原因就是難養隨便一場比賽先發都一堆後
段輪次球員
但球迷會主觀認定被白嫖/剝削/搭便車
用撿的是撿替補,主力還是要靠前段選秀
你35+2到3年保護裡面就有替補了== 主力大多就25個左右
假設真的新秀保護期兩年 那高中生當兵何時去就很有趣
說啥呢 富邦現在一軍一堆四輪以後的 這樣不算養嗎XD
規則五要選人40人名單也不能放滿自己也會被跳就大聯盟
邊緣球員流動制度
拿替補換替補對球迷來說就是白做工aka浪費時間啊 XD
不然可以先設定60人名單沒滿的不能選 然後補償寫好
就是不想看到金牌救援Dreams在規則五選到好用球員的場景
真實發生在自己隊上啊
富邦那堆四輪以後的,除了曾峻岳以外,其他人換掉,對球隊
戰力也沒什麼差吧
富邦主力幾乎都是前三輪的球員吧
金牌救援白團長 會先被球迷爆破 畢竟是戲劇
可是日職現役選秀有一隊撿到不動四棒,那隊的打擊是出
了名的差
其實用台鋼第一次擴編來看 大概能選到就這些
之前邦邦猴子交易案 王躍霖+林澤彬 <-> 楊彬+楊晉豪
大概就是第一次擴編名單 沒錯
第一次擴編台鋼其實可以挑兩人
其實就有規則五的味道 但是那時風向… XD
可能還更差XD
到底是球員的職業生涯重要,還是有錢大老闆不想資敵的想
法比較重要啊?自己用不到或不想用的選手想另謀高就還要
使各種爛手段去阻礙他發展,這怎麼想都不是一個健康的環
而且當年度FA最多兩名球員 規則五要玩也可以限制額度
境…
好貨大概也要18人外這種才有
說玩規則五 選秀就可以擺爛其實不是問題
哪來那麼多細川成也啊
從台鋼看也只有喵爪有好貨啊
例如一隊最多2進+2出 就好
應該要鼓勵交易才對
現役選秀就是一進一出啊
可以指名要加入統一,喵喵喜歡做好人,球員不想待就把你交
易出去
縮短FA年限和取消一軍日數限制,讓沒機會一軍的球員可以
提FA轉隊會不會比較單純,不要用強制選的
血郭還可以拿來交易,油吱根本拿不到啥好的
富邦四輪以後的根本就是直接拿上來用,真的要說養幾
年長大的根本沒有好嗎?
對球隊來說 縮短FA年限比規則五 影響更大
而且那些能用的根本你也挑不到
因為FA年限縮短會讓大物提前上架 不是只有那邊沒PA的受益
縮短Fa球隊就等着挑大咖就好了 也輪不到那些上不了場的
美日韓哪隊因為有規則五 養成就擺爛了啊== 可以說一下嗎
要玩的話就要限制一個球隊一年最多補一人,然後這位球員不
管到時有沒有在一軍出賽,都要佔一整年一軍名額,受傷也要
佔,確保新球隊不會選來後還是把他冰起來
我還是覺得玩日本那套就好 規定一進一出
整隊fa是要薪資爆炸嗎
別人沒有擺爛,但台灣有隊伍養成根本沒想法啊,本來
就沒有的不會因為什麼制度就有什麼改變
就日職韓職抄一抄啊XD
那跟制度無關啊
打什麼制度他都不養成的話根本沒有關係
我只能接受想選就把次年第三輪選秀權交出來,這麼想
要總要讓被挑的那隊能拿到自己想要的東西
次年第三輪蠻合理的,你覺得選手強度不夠的話,可以不要挑
,不會像擴編選秀那樣強迫要選
已經留前兩輪給挑人的隊伍了,要第三輪應該很合理
比較對方池子裡一樣的條件不見得有任何看得見未來的
苗子,不如給被挑的自己挑未來苗子的機會
想借問 球員流動率提高 是否會降低球團的養成投資?
因為球團覺得自己沒保障?
很難吧規則五一年每隊平均選不到一個
日韓哪隊有了二次選秀 現役選秀 而不繼續投資養成的 可以
舉一下例子嗎
制度要更健全才行 否則直接懲罰認真養農場的球團與選手
寧願窩農場等機會也不要去那種爛球團
別什麼都日韓阿 台灣環境又完全不一樣
中職大多規則都會去參考日韓啊….
FA也是整塊抄過來改一下而已
日韓對於農場的養成池子深且都有一套養成制度,台灣
對於選手養成,很多隊伍都還在一片迷茫,說真的要照
抄對於有認真走養成的真的不公平,要規則五沒問題,
但要加入選錢或是選秀權補償的選項
確定?日本也是有好幾隊養成超鳥的
那要抄先抄單一賽季阿 說流動不夠單一總會有流動吧
本來就該單一賽季啊 半季制根本笑死人
至少日職池子深啊,養成鳥不影響別人淘金,但台灣的
池子很淺…
日本養成不好的都只是投打其中一端有問題,不會有那種
投打都有問題的
簡單說一堆想打劫中信的2軍
要補償原球團啊 昨天台鋼先發就三個原兄弟的
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[情報] 2023 T1 選秀順位公告T1 LEAGUE自2023-2024球季 (第三季) 起,採取自然選秀制之選秀模式, 選秀順序依照2022-23球季T1聯盟例行賽戰績排名而定,亦即第六名擁有第一順位選秀 權,第五名擁有第二順位選秀權,以此類推。 順位說明38
[討論] 強調台灣職棒四隊就好的要不要道歉今年多了龍隊 整個話題翻倍 對戰組合也變了好多 龍隊經過了一年二軍的洗禮 並沒有展現出 太令人搖頭的新軍生疏表現13
[討論] 避免擺爛vs避免選秀簽過度交易使用最近擺爛坦好籤的議題吵的沸沸揚揚 原因不外乎是很多人覺得坦隊的擺爛政策會讓比賽精彩度降低 但有在關注重建球隊的都知道,這些重建球隊多半都是小市場球隊,在球隊所屬市場對明 星球員較無吸引力的情況下,擺爛坦好籤幾乎是它們組建出有辦法衝擊冠軍等級的球隊的 唯一方式,且雖然比賽結果常常是以輸球作收,但看著隊上選進的潛力股們成長也不失為16
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