Re: [問題] 年薪592萬到800萬日圓算多算少?
※ 引述《extemjin (extemjin)》之銘言:
: 角川集團旗下子公司 KADOKAWA Connected Inc. 於 6 月 24 日開放資安顧問高級主管職: 缺,主要工作內容為管理、維護整個角川集團的資訊安全,年薪為 592 萬到 800 萬不等: ;此職位直屬於董事會,學歷不拘,一周上班五天,有週休二日且可遠端上班。
: https://game.udn.com/game/amp/story/122089/8063191
來對比一下日本待遇最好的科技公司Indeed,新人上看1000萬
Amazon入門也有650萬+,system architect有1300w,技術主管1500w
看看Cygames也開400-1000w
https://hrmos.co/pages/cygames/jobs/0000032
所以結論是,爆炸低,感覺就是找個IT support而不是真的Security Engineer
這個職位要負責整個集團資安,還直屬於董事會,這絕對是要architect等級的
以IC職級來說至少是staff/principal(對應到管理職可能是VP或GM)
要擔這麼大責任的職位開的薪資卻只比新人價多的一點
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 212.102.46.36 (美國)
※ PTT 網址
推
400~1000 那個range也太大了吧
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外商?
推
你如果是跟全日本薪資中位數比的話其實角川給的薪水偏
推
直屬董事會 代表整個企業資安架構策略要他弄而且責任他
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扛 給新人薪水實在是 ..
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高,但IT業高薪的公司特別多所以在業界裡算很低
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開120-160找資安主管 笑死==
推
這個職位還要有一定的權力才好辦事
推
身為文組看到這樣叫爆炸低感到很悲哀
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因為你不是日本文組 這個爆炸低差不多就是日本看台灣
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文組
推
還好吧,文組的話就是找個高階經理人然後給8萬的感覺
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也是能體會吧
90
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Re: [討論] 外商fellow是怎樣的職位我公司fellow相當於處長,通常都report給CTO或VP。以我公司來說,staff engineer往上升可以選擇要走技術路線或是管理職,管理職就傳統的manager/director ,技術職在我們公司就principal/fellow。 技術職通常不太帶人,或是只帶1、2人…當然也有遇過底下團隊很龐大的。通常負責較難的專案,或是次世代、次次世代的新技術開發… 以前在台廠也是有掛技術職的啦,但代工廠通常也沒什麼太高深的技術含量,那些技術副理也就是project leader而已… ※ 引述《DamnKobe (KoberInNTHU)》之銘言: : 最近剛拿到一個中型豬屎屋的offer
爆
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