Re: [閒聊] 阿夸是對誰很不滿
通靈人參戰!
AQUARIUM宣布出2的時間是3月holo大拜拜的時候
阿夸突然回歸開始瘋狂直播是4月底,並表示事情終於處理完了
因為阿夸要解約一定會影響到各種合作,不可能1個月內就處理好
一定是更早就有跡象,但又沒來得及收回holo大拜拜的AQURIUM2告知
所以可能是2月才開始討論畢業的,更早確定的話足以收回告知了
那為什麼到了2月時決心畢業? 甚至在畢業前還發了新原創?
首先不論客觀事實,阿夸自認為離開是個正義之舉,
並且畢業表達了是種反抗的態度
由於狼媽和兔子都表達理解,顯然這人不是檯面上需要保持良好關係的對象
所以是某個營運高層
綜合上述種種,答案就是因為8月合約到期,決定是否要繼續簽約的時候到了
並且Cover方提出的合約內容,可能待遇不再像以前一樣了
比如可能分的更少,可能更多條款,限制更多自由
Holo是最成功的公司,離開這裡很難混得更好
於是其他人或許變差也只能低頭簽下去,
但輪到阿夸時,阿夸覺得自己的離開,能夠證明藝人對公司的重要性
所以阿夸才會覺得自己是帶有正義的抗爭
所以其他人也會說沒有誰對誰錯,
因為Cover要負責的對象是股東,藝人分得少,公司才賺得多
--
我的遊戲第二集阿啊啊 沒得玩了
你這邏輯太正常就不算通靈捏
真相越來越明朗了
你的對手是咪醬 持有靈是露西亞
前面沒消息的時候你這通靈我會比較信
不過之前財報出來好像有說演者報酬下降的事
但講方針跟對人不滿,感覺就不像合約
我想是因為方針有時候是會白紙黑字寫在合約上的 而且他們不會提合約兩字
※ 編輯: brightwish (103.130.99.242 臺灣), 08/11/2024 01:37:48我比較傾向於要抓人去工商或參加活動之類的
雖然也是亂猜
通靈王大戰怎麼跑來一個偵探,嗶嗶~
你沒有通靈的才能欸
如果是強制參加活動之類的合約,說是方針還可以
如果是待遇分成的問題,我不太覺得會說成是方針
以夸的資歷,工商、活動不爽,直接長休就好了...
我覺得你說的有道理 很多事情絕對不是突然才發生的
一個畢業直接影響股價的人物,你公司在蠢也不會輕易
阿夸大概是以離職當籌碼談更好的待遇,等cover主管開口主
動挽留,沒想到cover完全不吃這套
我倒是很意外日本人會在直播中講明對某人不滿這件事
,而且還是個性溫和的狼媽
逼迫她,尤其對方明顯財富自由,留她長休,也能加減
最後弄假成真
日本人會講就是其實很不爽了..
賺,今天這局面算是雙輸局面
日本人拿到檯面上就是在開戰了
反正離職人無敵
原來是最初也是最後的反抗軍 阿夸 的最後一舞
事情不是你想的這麼簡單,如果一個合約所有人都接受
長休其實也是低頭,請辭才能表明態度,原PO就是在講這點
完蛋 這個解釋大合理了 不算通靈
例如合約寫要參加Holo Fes,所有人都簽了
然後有個人說不簽,你難道要為了弄一個合約嗎
狼媽想了一陣直接開槍是很意外
那其它人看到會不會覺得他也要簽這份
但他們的合約不會是所有人都一樣
就跟一般人看到同事薪水比自己高,心情就不爽一樣
兔子那個算是同意說法 表示大家都知道發生啥事
合約這種東西,不同資歷的人,簽不同合約不是很正常
某些東西是不會差太多的,如果要統一的部分不被接受
尤其還有經紀人這種存在,怎會覺得每個人合約會相同
無法退讓,這不是不可能
是真的很訝異 因為她是可以選擇避開這樣解讀的
他們都自營業主,為什每個人的合約義務要一樣
然後她還發推說今天占卜狀況超好XD
其實Holo至今待遇可能真的太好 應該說Vtuber實在是個很好壓榨的對象 如果是有名的藝人換經紀公司 粉絲有時感覺不太出變化,也不會說因此流失 但Vtuber從皮到聲音都是公司的帶不走 吃定你不走要佔你便宜也變容易 所以合約變得更差是有可能的 不過我也覺得不光是錢啦 合約上也可能加入包含出席活動的義務 或是直播的義務之類的 工商的義務等等都有可能
※ 編輯: brightwish (103.130.99.242 臺灣), 08/11/2024 01:51:40很感謝狼半仙直接開這第一槍
她們講這件事本來就沒有在掩飾夸對公司不滿啊
難道別人合約簽SC 50%,有人跑出來說要90%
而且早期holo可是把vt當副業存在,怎會接受綁死行程
根本預謀吧(?
你是公司也讓這種過嗎
我猜空媽的約和R團的約就絕對不一樣
的合約,你說的比較偏向藝人約
合約不同也是有些東西是不能動的
怎麼不可能www 你覺得同一個事務所的藝人條件都一樣嗎
你這不是通靈 就正常公司會做的事 新約限制一定更嚴謹
為什麼會知道每個人都簽一樣的 合約這東西個別不同而且
會保密吧
合約說其實也算吻合 因為合約如果是算年的話剛好阿夸出
R團他們自己講過是有P在的 你可以想成五人版的INNK
道也是八月
讓一個人簽90%,其它50%全部跑出來講,公司不用開了
R團絕對是最不一樣的那邊
你知道百貨公司對大品牌招商都會推出比較優惠的合約嗎
基本開台時數 一定有吧 不然像老屁股都不開台 能看嗎
我是說有些東西是要統一的,沒跟你說完全一樣
有聊到的人都是理解夸不滿 理解公司方向 都沒有錯
所以合約跟其他人不同也是滿合理
合約絕對不一樣啊,你一般公司同職缺可能待遇都不同了
那你看到同事年薪跟你差不多,薪水比你高,你不會吵?
合約又沒有在交流的 不同更是常態
合約不一樣不是很正常嗎,老屁股跟菜雞的合約怎麼可
能會一樣
占卜這種東西想怎麼解釋都行,狼媽可以說她是夢到的
講都很會講,輪到你自己是受損方的時候,你心情怎樣
如果要基本開台時數那阿鬼不就要畢業了
這篇原PO邏輯清楚分析有理,怎麼有人在通靈合約不能不一樣
藝人經紀約分成不一樣也不是新聞了
你這是用員工的角度在看這件事,他們不是員工
你看到就輪你去找老闆吵要一樣的薪水
待遇不就是保密項目嗎 當然我知道這常常是理論層面
我是覺得可能後面的人還有可能要求時數 前面的人不會有
你認為一家公司的員工就應該要有統一的部分
但他們不是員工,他們是自營業主,只是合作廠商
有些東西可以不同,但不會偏太多
分成比率怎麼可能每個人差太多
阿夸是8/8出道 有趣的是中之人招募是7/14~22 所以首次簽
薪資保密政策,限制員工不能和同事交談彼此的薪資待
約一定是7/22~8/3(推特活動開始)中間 如果他們合約沒有
LBJ的合約高去跟湖人吵?
那東西沒有用啦,大家還不是在談,不留證據而已
遇,所以你要怎知道同事合約?你去找公司是欠電?
特別搞什麼幾年半的約都是年為單位的話 算蠻吻合的
那是靠實力,分成比例一樣,賺的多最後拿的多沒人吵
公司同職不同薪很常見 更何況他們跟公司是合作不是
僱用==
用員工角度看合約這件事從根本就錯了
你分成比例不一樣,怎麼玩,用點心思考好嗎
沒出社會吧 非公家機關同部門都可能不同待遇
齁的月薪應該統一給基本底薪吧 藝人收入
當然會有,但你是低的那方你會不會不爽嘛,老實講
大部分應該是靠周邊分潤和SC
我不相信星街死神這種已經是半個歌手,整天在其他節目上露
臉的人,契約跟阿夸會一樣
看來是真的沒出過社會的在跳針
同梯都可能不同待遇了 不用同部門 何況他們不是一般員工
比如說老屁股都拿了50%的好待遇 而你今天剛應徵上Regloss 他們丟出個合約說你只分10% 你簽不簽? 是我還是簽 藝人合約可以更客製化
※ 編輯: brightwish (103.130.99.242 臺灣), 08/11/2024 01:56:18講很會講,輪你是差不多年資薪水比較低的,就會靠夭
與其通待遇還不如猜回bilibili讓夸不滿(?
我問你會不會靠夭嘛,你是薪水低的那邊
你今天這個邏輯是員工的想法,但她們又不是,旗下藝
人憑實力說話簽約很合理吧
真不敢相信你登入4600天= =
一定會嘛,所以主管會給一些人比較高薪,但也要平衡
長點見識好嗎,你看好來屋藝人有的人只領片酬有的人可以
不是在那邊隨便想怎樣調就怎樣調嘛
談到票房分紅,有一樣嗎?
我直接問你,你隔壁同事年資跟你一樣,你的三倍薪水
畢竟當初中國把holo成員鬧到多慘,會長也畢業
夸直播直接說沒打算去B站,又一直說是為了正義
人家演同一部電影的,待遇都不同了
你會不會不爽嘛,有種大聲講你就是不會
你覺得小學生跟星街領一樣的分成是合理的嗎= =
針對不同人有不同合約這件事有那麼難接受嗎= =
這就不可能的事,主管就要參考情況稍徵每個人做平衡
還在同事同事,怎麼一直執著在同事員工這點上
不爽不要幹阿 不爽能怎樣? 上ptt跳針嗎?
就不是在那邊想怎樣就怎樣
你只覺得領不一樣員工會不爽 有沒有想過領一樣也是會不
爽
隔壁棚原本也覺得逼走一個不會對股價造成影響.....
社畜思想深入骨髓了,好可怕,都沒見識過
看實力跟情況當然會有些人高有些人低,但總是有範圍
阿假設齁是職業運動球團好了 表現好的領頂薪不是很合理?
演同一部電影的演員片酬和分紅都不同了,這麼難理解?
覺得有點可憐 大概完全沒談判薪資經驗的在幻想自己
是資方怎麼做
有範圍這不是廢話嗎供三小,就算是星街說要90%的SC你
覺得cover會給過嗎
所以....我說這裡有人看過約了嗎? 吵成這樣
比例調一樣,你會賺是你厲害,但比例差太多就會出事
很多人其實都在分享自己公司為何每個人合約不同
出社會前建議去科技版逛逛 薪資保密是常態 不是時薪這
不同酬其實是滿正常的
你這不算通靈吧
種齊頭式平等的
通靈幹嘛要看過合約==
就是有人覺得合約可以不用有範圍,夸想怎樣就怎樣啊
所以你覺得不可能跟合約有關係 是因為大家合約不會差太
信徒又不管你講啥,通通貼你通靈www
這已經是拿現實來舉例,你還在企圖想用自己邏輯說服
就是要有範圍,夸要的如果在範圍內可以談,超過就不
多 不會是合約的問題 因為不可能大家都能接受就阿夸不行
就這麼簡單而已,一堆人在那邊盧不曉得什麼東西
sc拿多少公司有差嗎 重點是商案公司拿多少錢 sc那一
點零頭要幹嘛笑死
當事務所看不是很好理解嗎?原版金城武跟金山金城武的約
能一樣嗎?
那星街跟小學生這種不管活動跟商案內容都差距極大的你覺
得合約內容會差不多?
整串看下來只有你在盧而已
好可怕,ptt應該都年過三十了,居然還有人這樣想
當一個人都覺得別人逆向的時候應該看看是不是自己在逆向
我覺得key你不能用一般公司看職等的員工來評論
薪資保密外商沒在管的吧
還覺得是一堆人盧,呵呵
蘿蔔子的合約內容會跟星街一樣嗎 呵呵
他們實際上是旗下的簽約藝人 不是在辦公室的
好
你要不要回頭看看別人說了啥再看看是誰在盧
眾人皆醉我獨醒wwwww
有人是沒工作過嗎?同工不同酬不是很常見嗎?
像星街有簽唱片公司 請問你覺得會跟沒簽的成員合約一樣
嗎?
所以想成事務所或者是職業運動比較合理
領月薪的同工不同酬才是常態吧,幾乎每間公司都這樣
你通的跟你的結論毫無關係阿
他們就是藝人跟事務所的關係阿
如果不同酬,但新的約全部人都減少呢?
難道你會覺得資深老歌手空媽星街的合約會跟剛出道沒多
久 還在練唱的小雞一樣嗎 想想就知道了吧
而且公司是可以禁止員工談論彼此薪資的
叫人用點心思考 自己才是放棄思考的吧XD
每個員工學經歷都不同,能力當然也有差別,全領同薪才奇怪
以前常看到日本中年打工族新聞 沒想到台灣也近了
禁止討論,但還是有些人會講吧,尤其遇到變差想找人問的話
湖人老詹的約會跟他兒子布朗尼的約一樣嗎?
你同事薪水是你三倍沒人會讓你知道好嗎笑死
每個人都給頂級實況主的約 是要怎麼賺錢啦
狼媽去年被公司搞 站夸這邊不意外吧 說不定就是被同
個人搞得
你可以私下跟同事談論ㄚ,但是你敢去找公司抱怨,你會
先被電到起飛,都禁止你討論ㄌ,還敢找公司抱怨?
我的同事是夏亞? 真的假的
先不論資深資淺 gg沒經驗的新人第一年都可能不同 有些
有簽約金的 是不是也覺得不公平
樓上的同事嘴巴都很緊~ 要是我待遇變差,我一定會問其他人
不要說公司 連平台抽成都會看你流量了
狼媽說想要個人演唱會在排隊 到現在都沒有新的消息 如
果現在說是因為被搞我會相信
同事加減會問一下,但你直接去找總A說你領的比別人少,你會
飛起來
所以沒抱怨呀,直接走人了不是XD
溫和的狼媽直接叉出來火上烤也是有趣
這時候說什麼占卜,根本是公開通靈
說合約一樣是在搞笑嗎
"但" "如果" 關鍵字出現的比率不覺得高到過頭了嗎
建議再多加點 "恐" "?" 就更像台灣媒體了
有人以為大家都是超商仔還是端盤仔
你跟同事抱怨降薪別人只會對啊對啊誰屌你
夏亞我笑了
你同期的同事薪水是你的三倍,表示公司根本不在意你爽不爽
我倒覺得這篇才是通靈的誒 阿夸這種等級會缺錢?
而且很明顯直播講的就是不爽一個"人" 你這是合約誒
這個人就是代表cover和他們談合約的 而且有時不是缺錢 而是要拿到的錢符合自己的價值 我上面也有補充 合約還可能包含出席活動/直播/工商等等義務與規則 比起草創時期的合約肯定有更多細節 最重要的是 夸是自認正義與抗爭 就是代表他的離開對其他人是有好處的 才會這麼自認
※ 編輯: brightwish (103.130.99.242 臺灣), 08/11/2024 02:21:59合約又不是只有跟錢有關= =
感覺是挺合理,覺得新約可能對V們多了些限制跟義務,然
後應該是阿夸討厭那個高層主導的
怎麼看都不覺的會是錢 想要待遇根本不可能離開齁
還有哪裡的V待遇能比你齁好? 看看隔壁好嗎==
覺得應該跟抽成比較無關
合約不是只有錢的問題吧,還有其他
躺著賺都比離開公司高
而且並沒有說有錢了就不在乎了的道理 難道你是億萬富翁的話 你就願意無償勞動嗎 反過來說錢不夠多 你才不想幹吧
※ 編輯: brightwish (103.130.99.242 臺灣), 08/11/2024 02:24:17想想就知道 能捨棄在齁能賺到的錢 這不滿是有多大
YAGOO就廢阿
合約也還會有作為旗下藝人的義務之類跟錢無關的項目
沒法躺吧,還要工商.收錄...等,就算沒直播
懂你意思 但你把整件事情從不爽"人"拉到不爽"合約"上了
你這個如果沒有合理的證據或解釋 那你就是最通靈的那位
合約內容還不是營運方定的,其實是一樣的啊
合約內容難道都AI生成,從頭到尾沒人介入嗎
一樣的啊 她不滿公司一樣可以用不滿YAGOO來代表啊
合約是營運定的不代表阿夸不爽的是合約 他說的是"人"
但用AQUARIUM2來估時間覺得不準,因為又不是自家開發,
不可能跟人家說 唉阿夸有可能要走你們開發先暫緩,一定
也是確定了才去告知,所以想想開發團隊也是有點慘,不知
道做多少了,如果有機會的話希望阿夸私下能跟開發團隊道
個歉啊
感覺啦 阿夸2022 中之人就開小號了 可能就有念頭了
有可能是跟合約相關的人 也有可能不是
只是被STA拉回來 又簽了2年約 這種感覺吧
你要連在一起要有相應的證據
所以才撐到今年
日文的誰可以包含人事物 所以你很難說她是指人
Mio說的是"誰か"而不是"何か" 所以真的滿像是有具體人物的
其實躺賺也不是終生躺吧 合約到就是照新約走不續就畢業
AQUARIUM2說不定是營運自己跟遊戲公司敲定的,阿夸可能
事後才知道,所以他根本不覺得他對這東西有責任
我也覺得是新合約很爛 公司大了有本錢打壓個別藝人
原文是誰(だれ)かに対して 事物不會用だれ
如果要指事物會用何(なに)か 更何況阿夸自己再說一次
也是用だれ
肯定是人的,星街也說想把某人掐死
註:阿夸複述的時候沒說“誰か”,那是兔子說的,剪
片翻譯把兔夸說的全當成夸的話來翻
吵了能幹嘛 除非你是大咖走了公司就會倒 不然自己滾蛋
如果鬧翻讓公司賺的變少了 那股東就會要公司檢討了
狼媽被搞!?
你這是邏輯太強 是機魂附體吧 能算通靈嗎
我信你了
畢竟是齁反抗軍來著
你咖JP營運也要跟虹一樣了 笑死
您這個有點太正常了捏 下去重通
通靈一下,通常這種情況,最容易惹人厭又拉不下來的,
八成就是拉業務的高層了
通靈王大戰
通靈大賽跑來一個研究生的,你走錯棚了
太普沒爆點 下去
我們比的是巫力,不是邏輯
就是個螺絲釘而已,真的影響營運的話,早就挽留了
你這通靈血腥味不夠 滿足不了嗜血鄉民
(通靈)我看就是電競企劃的主導人吧 A醬一走整個V事業部
我看應該都他管的
爆
首Po聽起來是狼媽借塔羅牌占卜說出來 阿夸還回述一次www 接著三人笑得很開心90
我先報名這次通靈大賽 有沒有那麼一個可能,是你齁管理層在鬥 幕後黑手抓到梅露的小辮子,把梅露輾出去之後,從此抓到話語權,並同時讓你齁管理旗下 vtuber的態度更趨嚴格 比較開放的管理層元老a醬在這過程中失勢,同時因為家庭因素,已無力再應對你齁管理層47
看到大家在說是指事還是人 這邊用N87日文聽力說給大家聽 但基本上原本精華就翻的很正確了 這句原文是63
: 真要通靈的話,就來隨便打點什麼 隨著公司大了要養的人變多了,開發收入來源就是大問題 公司也開始獵頭演藝界的高級營運人才,這些人才就是A醬的對手 而A醬先前的走向是經營官台、集合各V的人氣開節目與舉辦官方企劃26
這就是企業化管理導入的後遺症 規模大了 企劃/計畫增加,資金/人員跟不上一定先拿底下員工開刀 這種藝人經營公司最好壓榨的就是旗下藝人 看一下近幾年企劃就知道就是營運丟出來的垃圾 要做不做,大不了換其他人,合約就減你薪提高抽成,再順便多排其他工作,就是用制度壓19
來參加通靈大賽 這直播其實透漏一些訊息 1.這直播有些內容事先有re過 在直播直指對公司內部人員不爽 跟本是NG,經紀人早該出來擋了73
話說 現在cover 公司制度 才像 正常的公司吧? 以前情況比較像是,作業員 技術員 工程師 宣傳 業務 課長 經理 全部攪在一起 橫向階 級,再上去就只有 廠長 總經理 董事會 股東 現在應該有比較完善的階級制度 但缺點就是...這些人被當一般工具使用,心理絕對很差,人家就只是想自由的玩遊戲3
通靈通到說 不滿的對象為現役齁麵 就有點離譜了 要知道 既然狼媽跟族長都知道是誰 基本上大概全齁都知道是誰5
尼這樣想就不太對惹 通常公司R啥的組織內鬥 那葛週期可以長達數年以上 齁簍爆發性成長也才沒幾年 別急R45
我也來參加通靈 如果我們把從梅露開始 一直到A醬離職 再到阿夸宣布畢業 還有狼媽跟兔子都很明白阿夸討厭的人
爆
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[Vtub] 所以 HoloARK真的是兔子為了阿夸辦的兔子:"如果我們沒有變的如此要好 我是否就不會有這樣的心情" 昨晚兔子提到 第一次知道阿夸要畢業的時候 正好是兩人一起去吃飯前(6/7前)47
[Vtub] 阿夸這次畢業原因是不是挺難通靈的?表面理由跟Cover方向性不合 但現在Cover仍是偶像Live、周邊合作為主 這些老本行 1.直播累了 能長休47
[Vtub] 35:阿夸是令人羨慕又憧憬的存在35昨天談到關於阿夸畢業的事情 談到說雖然檯面上 兩人甚至還沒有單獨連動過 但檯面下像是聖誕派對、大人數的聚會、後台時互動 兩人長時間下來還是有不少交流40
[HOLO] 最穩的還是星街吧昨天阿夸宣布畢業 震驚整個VT圈 連阿夸這個HOLO超人氣元老 都能無預警畢業了 在昨天之前42
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[Vtub] 狼媽幫占卜阿夸畢業 留戀、眾所皆知的不滿狼媽占卜阿夸畢業後的未來,結果讓大家一直好想挽留阿夸 內有烤肉,不喜勿入 Mio蠻多地方欲言又止的, 未完成、留戀、猶豫、不能說的奮鬥、眾所皆知的不滿,16
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爆
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