Re: [新聞]中國遊戲公司搶才戰 應屆年薪開到60萬人幣

※ 引述《alinwang (kaeru)》之銘言：
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210912001781-260409?chdtv
: 無懼未成年限時衝擊 滬遊戲公司搶才戰 應屆年薪敢開到60萬人幣
: 12:412021/09/12 旺報 吳泓勳
: 上海遊戲公司近期大舉展開搶才戰，連應屆生的年薪都有機會開到60萬人民幣。（
: shutterstock）
: 從去年至今大陸遊戲企業漲薪異常瘋狂。據《時代週報》引述從事遊戲獵頭業者表示，最: 集中漲薪和搶人的是上海，最稀缺的職缺是製作人、TA（技術美術）和引擎等，甚至某些: 公司生從事TA和引擎的應屆生就可拿50、60萬元（人民幣，下同）年薪，拿百萬年薪的遊: 戲從業者也越來越多。
: 值得注意的是，近期大陸監管部門正加強對遊戲行業的監管力度。但從事遊戲獵頭8年的: Jason表示，來自未成年人收入僅占遊戲廠商收入一小部分，且不少廠商已定位前進海外: ，因此近期對遊戲業監管加嚴主要對無版號和專案的企業影響大，但就行業的整體招聘、
有沒有60萬是存疑，但是上海的搶人戰基本上不是假的。

https://mp.weixin.qq.com/s/wpxd8WK3ur7elyiiN1wqMw

跟散爆的訪談中有提到這件事情

節錄一下

（前略）

手遊那點事：相比起2019年的時候，散爆的人數已經翻了一倍，現在的人員規模大概是多少？

羽中：我們一直在擴張，現在450多個人了。所有崗位都在招人，最多的還是補充新項目的各種技術人才。現在業界搶人搶得是非常激進，我們也得確保我們的人才梯隊不掉隊、不斷層。現在最大的一個項目就是“追放”，這個團隊目前快200個人了。

手遊那點事：現階段你希望散爆的人員規模去到多少？

羽中：我們想做的東西太多，根本做不完，只能通過多加人去解決這些問題。我覺得可能人數還得再翻一倍。我們翻一倍也就是800個人，你看人家《原神》一個遊戲就800多個人。散爆的人才空間跟缺口其實是蠻大的，我們對人才還是很饑渴的。

（中略）

手遊那點事：

上海圈內卷化比較嚴重，不斷地去採取一些人才激勵的方式，散爆有對於人才的激勵或想法嗎？

羽中：

其他公司有的我們也會有，比如說項目的分紅也好，或者期權的激勵也好，這些大部分該做的我們都有做，我們現在是在從中高層慢慢去往基層做覆蓋，讓大家都能享受到項目帶來的紅利。

手遊那點事：這一波的內卷對你們有什麽影響？

羽中：

影響就是人難招了呀，大家都在搶人。我們對此也做了相應的對策，一方面我們會通過項目去吸引人，另一方面，盡管目前市場上的招人薪酬翻了一倍，但我們也肯定要保證薪酬在業界是上游的水準，畢竟大家都生活在現實世界當中嘛。

手遊那點事：你會怎麽評價現在上海的研發環境？有人說是雙刃劍，人才確實很多，但相互之間競爭太激烈了。

羽中：的確是雙刃劍，這個雙刃劍對非頭部公司會造成負面的影響，因為你的團隊永遠是不穩定的。不過如果你的公司相對比較有競爭力，對招聘來說又是個好消息，因為人才的引入的渠道會更多元化，吸收起來也更加容易了。

（下略）

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