[閒聊] 公股銀行的主管都這樣嗎?
真的很受不鳥公司主管什麼都不會也不學
只想整天授權聊天就飽
自己一點專業一點業務能力都沒有啊
到底是怎麼升上去的啦
小妹就是公股行庫那最不OK的那一間
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這一句出來不知道幾家爭著說是我是我
看標題以為哥布林
公股年資為王
忘記說小妹是008
以為是普拉托+1
原po正妹給推
哥布林也這樣啊
以為是050
老的沒專業,新的沒經驗...
哥不林不來回覆一下嗎
民營也一堆這種老人
還一堆要專業沒專業,要業務沒業務,要實務沒實務
公股銀行最不ok 想說是哪間xd
打球啊哥布林
沒錯!從一號櫃老鳥到主管都一個樣什麼都不知道也能升
050?
008日常完全不意外
有種即是感
我以後當主管也想這樣爽耶 怎辦?
沒扯後腿授權不囉唆或自創規定已經很好了
同意樓上,等你遇到廢的還意見一堆你會瘋掉
沒有意見最好
有些之前不是做分行業務 在總行上班
被換來分行 有可能會這樣
這時候要懂得自保,他不會、不學。將來要是出事,別
讓他把問題推到你頭上。最好現在有風險的交易都留紀
錄,文件也好、錄音也好。總之別逆來順受全吞下去
需要做決定時都授權給經辦丫,出事時就說你怎麼都沒問一下
主管或前手
主管沒能力代表你只要發揮一成功力就可以暢行無阻
email留底也是不錯的方式,出事情警調有心要查的時候,
連刪除的信件也能還原
遇到不懂業務又亂出意見的主管更煩+1
推小妹
都是008奴才庫挑選出來的主管
樓上說的那間ㄧ堆錦鯉扶懶趴上來
我們錦鯉以前只辦過徵信跟總務而已
同樣公股 我自己的主管還蠻厲害的 而且事必躬親 管
你幹多久了 授權之前一樣親自檢查 脾氣又好 做錯只
會跟你說哪裡要改不會額外罵一些五四三 真的很棒
害我很怕之後遇到鳥主管會不適應
我覺得平常自己要研讀公文跟細則.有問題就問業管單
位。主管負責蓋章放行沒什麼不好
很多008主管都這樣
放心,你的008附近的同學也是一堆,某些老屁股不做還會噴你
公股的裙帶關係真的很可怕,同事的爸是經理的經理,在
分行享受各種禮遇
狠多啊!我們民營的作業主管最常做的事,是去站引導員,叫
同事進來開櫃,然後授權丟給有權,永遠只有有權在授權,作
主都裝死啊!
我們主管5分鐘的交易 他出來幫新人可以30分鐘就完成呢!
你妹你有沒有覺得今年要的業績多到誇張?
抱歉 多打了你妹
台x銀嗎?
5分鐘做到變30分鐘還真是有效率,難怪業績蒸蒸日上
重點是結果還漏拿申請單給新人 還要新人自己去找客戶補
公股銀真是超乎想像 主管官位都撒嬌來的還是買來的XD
老了懂得裝傻也是一門藝術
早點看破才是正途
沒要巴結他也給他一點尊重 自己日子比較好過啦
以前主管早晚各戴一邊AirPod ,講到沒電
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Re: [請益] 與主管不合試用期會有影響嗎會明顯給新人臉色 可能不是單純業務犯錯頻率高 因為新人出錯是經常有的事 早就見怪不怪了 主管又不是第一次帶人19
[閒談] (國營職員 銀行?)朋友無ptt帳號,所以幫忙代PO。 --------------------------------------------------------- 目前在非財政部持股的公股行庫上班約兩到三年升過一次等,三十出頭歲可能在不跳槽就走 不了了,月收大概45k左右。 這裡的優缺點如下:4
Fw: [新聞] 公銀延攬香港人才 動起來作者: TCB006 (\存股合庫/ \榮耀台灣/) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 公銀延攬香港人才 動起來 時間: Thu Jun 25 08:22:51 2020 1.媒體來源: 經濟日報7
[閒聊] 公股行庫的主管CP值很低吧知道民營努力跳槽 就是為了職稱、薪水 甚至有為了帶team的降薪跳 更不用提業務常常多掛一階 但是公股行庫的主管好像CP值不高