Re: [請益] 為何銀行企金好像很缺人?
簡單來說,最主要的幾個原因如下:
1. 業績每年成長20%,薪資成長3%-5%??
2. 每週都有開不完的會,常常有督導、總行長官時不時下鄉出巡
然後因為一直開會沒時間訪客,加上有些案件還要跟審查、長官溝通
或是客戶要動撥、做定存、做交易匯入匯出,所以開會完還待在辦公室
但長官會說你怎麼都不跑客戶?
3. 每個不同的長官政策都不一樣,舉例來說:
A長官:你們怎麼不做TCRI 5以內的客戶? 然後利率要做到跟TCRI8等9等一樣?
什麼? 做不到,都搞競價那我請你們來幹嘛?
B長官:我們現在不缺量,你這客戶怎麼請5000萬額度? 砍到3000萬?
V.S.
這個客戶狀況這麼好,放款給他你晚上才睡的著啊,怎麼只請3000萬?
這利率怎麼這麼低? 再加個1碼
誒誒誒誒,我們現在在放款競賽,拜託客戶動撥一下,怎麼不趕快調降利率促撥
???????????
C長官:我不管你們之前做的客戶是什麼,總行政策現在授信要有徵提擔保品
拿個3成存款回存/股票質押/不動產質押/十足存單
O.S.報告寫的很清楚他行都給信用你要我開口跟客戶拿擔保????????
D長官:我們額度都開給客戶了,為什麼動撥/存款/薪轉/企業理財/負責人理財/傳承/股利
發放.....不在我們家??
O.S. 他行都給1E up額度,你給這3-5000萬還綁東綁西,當客戶智障? 還是有裸照?
4. 額外補充一點,聽朋友說的
大家應該都知道企金RM跟消個金的同仁業務上有點落差
某行目前有意將個金RM每日工作內容的記點方式引到企金業務上
舉例來說,每日要達成20點,陌call 1點、親訪3點
1X+3Y>20,不管你怎麼搞,每天要達成20點(列入考核)
然後不好意思,跟既有客戶溝通不算
跟授管/跨部門/長官溝通不算
看案件寫報告不算
開會不算
開半天會?那下午加油喔
5. 再補充一點,雖然企金RM底薪應該跟產業比算不錯,
年終好的時候也是10幾個月在領
But
業績沒達標?
Default?
客訴?
缺失?
部門業績不好
嗯..........大家心照不宣
另外,每個月買下午茶請客戶/跟客戶應酬/逢年過節送禮/客戶尾牙包禮券
好主管:
不好意思,我們team這個月/季/年的預算爆了,委屈你下個月/季/年在優先給你請
其他主管:
你業績達標了嗎?
放款收益/量?存款?
X公司的薪轉談了嗎?TMU?
X董的理財要下單了嗎?
你送那個案件OOXX
大guy4醬,如有雷同,純屬巧合
--
這篇正解
72-2快滿了盯你拉存款,之後存款太多盯你快動撥,動撥
完72-2又要快滿了
存款競賽完接放款競賽,然後客戶就問你們是不是在
唬爛,怎那麼多競賽.....
聽起來像是要人幫?
不要亂猜~~~~
淚推本篇
這篇不給讚不行
心有戚戚,淚推
富貴要人幫
真實寫照
推推 真詳盡
這篇太貼切一定要推
這不推不行
看完笑死一定要推!
有聲音的好文
超符合現況
真的太貼切,看到裸照笑死
推
貼切......
貼切啊!
你是八家中的哪一家
貼切,慘業現況
推推 超符合實際
有種熟悉的感覺...
要收益又要顧風險 條件又輸別家 囧
幫你補充一下 有時候要放款量,有時候要利差 這就算了 有時候額度不給利率不給條件又綁很鳥,然後怪RM怎麼客戶不撥款???? 再來就是有時候企金不做協銷跨售不行,隔年沒收益額度準備被收掉 重點協銷還列入KPI,沒帶理專訪客準備被電 問題是你連額度這個基本的敲門磚都開不出來,客戶為什麼要配合你? 他行給3-5000萬,你給到1-2E,利率雖然不用最低但也不要最高 董事長財務長可能還會看在這個的面子上捧場買點理財 ————————————————————— 另外講一個也是其他朋友轉述的消息 某行之前在衝手收,還有競賽,要企金業務卯起來做 大家就開始衝理財,據說好多RM做到快千萬級別的手收 第一名的區想說穩了穩了,之後開會的時候應該會被表揚一番 殊不知,開會的時候被總行長官直接釘在牆上 說你們這麼會做理財,要不要整組拉去當理專好了 ???????????????? 聽完之後我也是笑笑的,笑容背後帶著一絲無奈 呵呵
※ 編輯: Suck5566Dick (42.73.180.212 臺灣), 03/19/2021 14:16:31拍拍
D長官真的是~心有戚戚焉
好真實的寫照
RM不是撐個幾年累積資源後,跳去小銀行當分行經理爽爽過?
字字血淚
句句屬實,推!
幫幫那麼慘?
不能不淚推
此篇必推
好熟悉的畫面
如果有離職競賽 應該能得第一名
照三餐在競賽 每個禮拜目標都不一樣
每家都一樣吧
這肯定富邦啊 幾區的?
理財做得好也不行 呵呵
笑死 企金真實生活
想必是高手
不錯,真實
真實的辛酸史
XDDDDDDDDDDDDDD整組轉理專~
還有做不完的內稽外稽、管理報表漏了沒寫lol
好寫實 必須推
還有ipo開募的話,比理專慘
句句血淚
一定要推
推
幹 累推
給推
淚推....
好血淚...還好公股銀行沒這麼操
總行:手續費可以減收,不能免收。
客戶:之前都不用收手續費欸,那我們轉去別家
推
推
公股銀行也開始了吧.....
乾....淚推
血淚推
公股資深老經辦都可以嗆經理了 民營的哪可能嗆
其實老實講 某幾間有保險公司的金控 銀行端不是很重要
銀行不是整個金控集團最重要的經營重心
這會導致這些有保險公司的金控底下的銀行企金遭到弱化
市場競爭力反而有時候會不如沒有保險公司的金控
這個現象 很多人不太願意和年輕人/大學生講
導致只看招牌進去的人 過一段時間會發現 被他/她原先瞧不
起的銀行巴假的
如果要做企金 有保險公司的金控集團 不一定是最佳選擇
但 這些銀行的企金多多少少有獨門賺錢的訣竅或藍海
但 如果不是進到那些比較特別的地方 相對起來就會平庸點
那你只能去中信了嗎
liberl說的是國泰嗎?
國泰確實是以人壽為主啊 世華銀的企金有獨特之處是搭配
國壽
富邦也是壽險為主啊
CTBC首選?
民營放款產品廢到笑xddd
突然覺得沒被錄取是件好事
干,好文,因該收入精華區
理專有做到吃香喝辣,企金永遠都做得不夠好
企金只能幫人家協銷,都是家裡不缺錢,只缺榮譽的!
推
公股企金根本天堂
笑著笑著就哭了
真是精闢
這樣看下來公股企金真的很爽
坐在櫃台就有人來
x泰我記得之前放款給風電蓋風機吧,變ㄧ筆爛帳,哈哈
哈
超寫實
讓我們一起one team吧!
企金也玩陌生開發這套 弄得像保險業務 也太慘了吧 你在那
間啊..
公股企金應該常常是想辦法擋吧
笑死 句句血淚
是富邦嗎?聽說rm一年要做600-800萬手收
剛升上來的arm一年要300-400萬手收,老闆還說法金單位要把理
財當本業,現在還要推薪轉,還有推開證券帳戶,呵呵
其實賣理財這件事啊 背後在那邊ㄙㄞ ㄋㄨㄥ的外商顧問
才是罪魁禍首 同一套東西 輪流拿到不同的業者賣
顧問這麼好做的喔?不針對一間公司的特性 營運組織架構
歷史文化脈絡 來個案客製化提出改造方式 竟然是拿同一套
東西 然後拿到不同銀行叫大家做同一件事 笑死 這種簡單
的話 外商顧問公司請一堆海歸拿那麼多薪水不覺得可恥嗎?
講難聽一點 那種東西 本土明星學校的碩士生就會做了
笑著笑著就哭了......
最終原因就是台灣的銀行太多啦 彼此殺價競爭加上長年低利
推
字字血淚不得不推啊!
好有感阿,哈哈哈
822今年企金不是都被殺爆了嗎?
鬼島銀行真的爆炸多 不知道怎麼搞到這麼多間的
公股企金都在推掉客戶的,能少做就少做,倒帳機率又低
唉
麥肯x笑死人 高手收 拉利差 賣理財這三招而已
幹我真的快笑死
很強的海歸看過不少 但海歸有90%都很廢 特別是那種去英國
拿碩士學位的那種 99%都很廢
就更別說 10個海歸有7個是靠爸族才有辦法出去的
公股企金授信的考績獎金也是要跟其人一起分
好不好做?等開獎才知道
推
公股企金就算是獲利引擎,考績也還是大鍋飯啊
XDDDD
投信也是阿.. 海歸都特別爛..
推
上海?
推
公股也有分行企金是很操的好嗎
推真實
中肯給ㄊㄨㄟ
企金就是這麼回事~
真的是太貼切了
70
Re: [請益] 經濟背景版友分析央行升息極限你到底在說什麼東西,你不知道現在的超額儲蓄已經讓銀行推出了超級誇張額度的信貸了 嗎? 你要清楚喔,之前 第一銀行他們有推出公教1.27%的信貸 玉山推出1.48%醫師500萬信貸22
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