桃園捷運 運務處 運規組 職場霸凌

各位gossip版的朋友 平安

我是桃捷公司 工號 T00513 曾士誠 的家人，身為他的長輩一直都很關心這位乖巧懂事的晚輩。

士誠是我看見最單純善良又乖巧懂事的孩子看見他從屏東高中畢業後，體貼家裡的狀況放棄當老師的夢想，聽從家人的安排就讀鳳山陸軍官校（正81期)，他個性纖柔優雅但從不畏懼任何挑戰，一路讀到官校四年級，升大四下的那個寒假，士誠以文武雙全之姿獲得官校校友基金會全額獎學金前往美國西點軍校（WEST POINT)及威爾猛軍校法（NORWICH UNIVERSITY)做短期的軍事交流。

回國後士誠接著投入國安局校選，深獲國安局長官喜愛，但士誠因長期積累的心靈壓力導致情緒障礙，在官四下（2012年）以體位變更的方式離開軍旅。（題外話，士誠的成績一直不需要長輩擔心，國中以縣長獎畢業也曾獲選模範生代表，是個深受師長與同學愛戴的存在。）

求學路坎坷的士誠，離開軍旅後在打工生活之餘也一邊讀書，並有幸於2015年北漂至貴公司服務。

歷經站務員、副站長及站長（因遇著站務中心長官及同仁霸凌導致自律神經失調）到降轉至目前運務處運規組擔任助理工程員，一開始都聽他分享北部生活的一切，從開心到近年都分享失落感受。

他工作之餘也熱愛旅行，想必有和士誠私交的桃捷同仁們，應該都收過他的手寫的明信片，文字總是充滿溫暖與真誠，很難想像他開朗的背後有這麼一段令他傷心折騰的歲月。

這次因為貴單位的楊羽晴工程員、鄒以勤助理工程員在運規職場上對士誠的一切霸凌，導致他身心再次崩潰（憂鬱症復發）。

士誠表示他有向單位直屬督導蔡旭杰助理工程師求助，蔡員也知道士誠長期接受公司EAP的協助，身心狀況有因爲作息的調整，漸入佳境，但每次士誠向該長官反應霸凌一事皆獲得*請士誠多體貼他們*以及*猴猴做代誌*的回覆。

但近來鄒員業務上的霸凌及楊員到處八卦造謠，導致士誠的身心健康於五月急速惡化。上上週工作日（連續四次的員工訪談）星期一為單位內部訪談，禮拜二為心理諮商到星期四在蘆竹廠區的健康關懷接著人資部門的申訴訪談。

士誠很感謝這些長官與制度的協助，但加害人彷彿若無其事（楊羽晴上上週還請假一個禮拜神隱還順便和慣性對異性同仁言語與甚至肢體接觸的楊羽茜雙雙獲選工會票選的員工楷模第一名，第二名）。

楊員至今一句對不起也沒表示，還嘗試動用其背景對士誠一案施壓，但天地有因果，我相信士誠的良善與信仰是一路支撐他走到現在的力量。

士誠即將申請休長假靜養到離職，懇請貴公司相關部門能協助士誠，若需要上述相關證據也請加下方聯絡資訊，謝謝。

公司的內部制度流程無法有效協助解決此案，懇請各位鄉民如果要進桃園捷運公司工作，請三思。

BTW, 家人暫時管制他使用電子通訊產品，若想關心或是必要之業務或是在職場上有需要法律諮詢的桃捷同仁，煩請聯繫士誠家人，謝謝各位。（電話0925151503 LINE ID lawofgod713)
Best regards,

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