Re: [新聞] 謝宜容涉霸凌 勞動部考績會:2大過免職
不用你各位擔心啦
現在就是趕快出國避風頭
玩個一兩年回來就會在某公營單位看到了~
搞不好你各位鄉民還會遇到他來當你主管 嘻嘻
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國營事業董事長等你
推
合理的要求是訓練不合理的要求是磨練
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那貨真的是職場地獄仔
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還好我們這小單位她看不上
推
幹這種人在職場上造孽不會有報應嗎?
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: : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : : 6.備註: : 確定免職了3
這個事情我怎麼越看越不懂 沒有霸凌 那為什麼要懲處?? 退一萬步說,主管要負管理責任 那最大也只是小過而已3
我猜後續會這樣啦 等風頭過去 找律師團打官司 國考好不容易考上 這樣就被拔官7
時 : 約3小時,最終決議確認涉霸凌的分署長謝宜容記2大過免職,勞動力發展署長蔡孟良記 1 : 大過。 : 勞動部表示,已於今日召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任。
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Re: [討論] 為何勞動部處理方式和中共這麼像?「何佩珊表示, 謝宜容芬署長須負行政責任, 調離北分署降調非主管職。 另謝宜容情緒控管不當, 導致主管員工心生畏懼3
[轉錄] 黃國昌FB 勞動部應該全面徹查,該移送檢1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ 黃國昌 fb 3.轉錄內容︰5
Re: [新聞] 快訊/謝宜容涉霸凌 勞動部考績會:2大欸欸欸,考績會懲處的免職還是有敗部復活的機會外,懲處免職未來還是有機會再任公務人 員。 懲處免職跟懲戒免職不同,懲戒免職才是永無機會再任公職哦~ --3
[討論] 勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾 前文 其目的為保護同仁,但其自承說話音量大、情緒管控不佳,將深刻自我檢討。惟此等咆哮 、侮辱及貶低行為,造成同仁受挫及受傷之沉重身心壓力2
Re: [問卦] 勞動布霸凌比洪仲丘嚴重吧,卻沒上街抗議勞動部這單位 我印象應該是關於勞工權益 最後的也是最大的機關吧 如果連勞動部都能出現霸凌 還能被搓湯圓當沒事X
Re: [新聞] 勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩猜猜下一個倒楣的單位會是誰 做不好,就下台。 什麼考績會的 年底趕快做一做 不適合擔任主管,還硬要安排- 看起來是止血了 把下屬罵到上吊 最多最重也就是下台走人,法律上你拿她沒轍,就是一個政治責任而已 不過許銘春應該涼涼了 派系鬥爭第一回合結束
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