[問卦] 為什麼很多老店下一代不做就收起來?
很多老店
明明生意不錯
但是突然收起來
原因都是老闆年紀太大
下一代不願意接手
問題是明明就可以找專業經理人來經營
老闆或是後代
享受紅利就好
如果生意不錯根本沒差
有沒有八卦???
--
因為老人都死了
因爲在收房租
富不過三代是真的
就是沒人接啊= = 你以為請專業經理人
就會賺錢嗎?
沒興趣做
技術找不到人傳承
不缺錢
大部分都是靠壓榨家人取得利潤
技術活你請專業經理人來有屁用??
傳子不傳賢
生意好 有錢 子女送出國舒服
家族外的人又不信任
(傳子不傳賢) 沒良心的開店在你對門 隔壁
二代都不接了,專業經理人更現實
全年只休除夕,是我我也不做。
因為請不到專業經理人
累
看看林家,蔡家,靠土地剝削富10代了吧
很多都沒什麼特別的專業技術,給人做
知道做法進貨管道就被學走了
寧願收起來也不想看它爛掉
因爲做吃的很累...
很多老人想要下一代接,但是完全沒有培訓
計畫,等到老到快動不了才叫下一代要接,
二代看久了不一定想把時間都花在店裡
他媽怎麼接?不然就是叫下一代跟著做但是
賺夠了為什麼要冒賠錢風險?
實權握的緊緊的到死前才要放,他媽誰想接
?
賺到蓋大樓了=.=
麻煩啊 反正也賺夠了
很多名店二代都留學 哪會想接
你會把祖傳祕方跟專業經理人說?
不想給別人賺啊
把品牌賣掉讓人接手
你累積了幾十年的名聲和技術 不可能
吃的技術又更難學 同樣材料煮出來味道有差
期望著哪天二代回心轉意想接時 原本獨
家秘方還能提供給他
白白給別人 通常是轉讓賣個價錢
專業經理人勒 老人只覺得是被整碗端走
老人有留下錢財+沒給外人接班
二代接要年輕就做 很多都送出國哪會回來
賺爛了啊,直接拿去錢滾錢
秘方在永遠不怕沒錢賺
很多小店老闆根本不會教人
傳給阿狗阿貓幹嘛
對子女打罵碎念還能忍,對外人誰能忍
炒房就好幹嘛那麼辛苦
你
專業經理人就會老店的技術喔!笑死
哪來那麼多專業經理人
賺爛了做這麼累幹嘛
現實是沒有這麼多能接的人,超強的經理人只
有大公司平台才會存在,脫離大公司的資源未
必能這麼強,更強的也看不上小店,小店的資
源跟國際大公司比差太多了
不把自己當人看,世界長的營業時間+備料時
間
哪那麼多專業經理人 笑死
老店整天忙店裡 跟下一代關係常常不是太好
工時長 又熱又累誰要做
你確定是給二代接還是找二代當奴工?
而且現在大家都讀到大學 就是要找一
些比較好的工作啊 要接家業的話幹
嘛讀 國中畢業就可以接了
做吃的很多半夜就要起來備料還是前置作
業了
闆有說到
做了還要被客人嫌二代接手口味變了
女婿很有出息,而且沒生男生,不強迫他
們回來接家業,就做到不能做為止
之前吃的肉圓麵店就走鍾了
做吃的生意好很累的
味道怎麼可以差這麼多 你們不是家族傳承嗎
生意囝難生 不是二代都有上一代sense
因為老一輩都不把自己的勞動成本當成本
看看現在精美的菜價跟物價和房租,你
賣貴沒人買,賣便宜又累得半死
不想幹,我也是沒接家業
技術性的東西找專業經理人?
財富自由了 幹嘛那麼累
累得要命還被嫌,誰要做吃的
很多二代不想接 最大的原因就是因為太累
了 而且父母已經幫他們賺好了不缺錢 不想
像父母那樣做那麼累
下一代就有錢了啊
沒賺錢的沒人想接 賺大錢的早就幫小孩財富
自由也不想接
會願意接通常都是比較孝順的人 一方面幫
父母分擔工作一方面傳承
找個外勞接可能還比經理人活更久
那種做吃的一天工時都超過15小時 誰要
放給低薪請來的學會竅門,他幹嘛不走自己
接
做?
沒商業頭腦阿,就土炮做一輩子
賣吃的老店的健康沉沒成本超大,不是錢就
找得到接班人
如果不是自己的店,那種工時沒人會想接
房子好幾棟 那麼累幹嘛
專業經理人不太會營運這種賣吃的店吧?
已經轉行做房東了啦
賺飽了
開店太辛苦還不能休息
累啊 給人請比較輕鬆 資本已經有了
有一個第二代的,拿50萬賺到3800萬
老一輩拼半輩子就是要栽培子孫有成就
,不是要找人接這賣勞力賣青春的工作
早就賺爛了 下一代跟著退休
二代不缺錢,等拿遺傳就好
很多全年無休 身體壞光光 中年死亡
阿是有米糕專長的經理人嗎?
上一代幫你賺好幾棟房子起來了,你還會
想每天這麼累繼續做?
早期買房收租就好了 怕子女累
收房租就爽賺了做啥生意
子女跟父母的關係不好也不會想接
做吃的超累,是我也不做
有些事靠過度壓低人力成本做來的 所有
新一代不可能這樣搞 當然每間店狀況不
可一概而論就是了
新舊觀念衝突也是個很大的問題,我記
得之前有看到林聰明砂鍋魚頭的年輕一
輩,光是想導入Pos機取代原先的抽屜收
錢,差點跟老一輩鬧到要放棄接班
還有就是年輕一輩有時也壓不住老員工
,很多老員工自認跟老老闆感情深厚,
拿著雞毛當令箭,根本不聽小老闆的指
令
專業經理人是經營企業= = 這些老店都還停在
純店面的情況..真要經營絕對不是下決策就好
只能說這種店正常情況是要由家族擴大到企業
後面才會有戲...
累死
店面從小家裡幫忙 好好帶的話 接班可以
前提小孩有意願
專業經理人就是外人
年輕人要接哦 可能員工要跟著換一批
老屁股擺爛就夠你累了 還不提工時多長
留下太多錢給二代爽 當然不想學
去外面苦過就會回來接了
員林謝米糕就是,技術轉移起碼還可以再
撈個幾百萬..
賺夠了幹嘛繼續做
賺夠了 + 懶
很多行業是找專業經理人就變別人的了
因為根本沒賺錢 一天做12 15小時賺
三百萬剛好而已 你只看他300萬覺得
可惜
你問那些菜市場賺一堆的 問他小朋友
5歲 說長大要賣菜 會不會被他爸扁
再問那些二代的 是不是學歷都不太好
上一份工作不到三萬塊
賺了一堆店面出租就好誰跟你這麼辛苦
好多美味沒了 真的有懷念 小時的一些小吃
攤
連鎖賣小吃的都不怎樣。做吃的是辛苦
活。
身邊例子就是二代不肯鑽研,只想休息維護
自己,久了就沒人去吃
有夠天真
爆
[問卦] 為什麼生意爆棚的名店,第2代卻不接手?話說昨天看介紹美食的節目,看到他們在介紹一家在賣什錦麵的名店 看到他們從開店到打烊,生意都非常的好,人潮沒有斷過 可是說也奇怪,這樣生意好的店,照理說會一直經營下去 而且有了第一代打下的基礎,接下來第二代在經營上會比第一代輕鬆許多 第2代接手也不用自己從頭去摸索,也不用擔心生意不好,更不用擔心努力賺不到錢36
[閒聊] 為什麼有些生意超好的名店,第2代卻不接?我昨天看介紹美食的節目,看到他們在介紹一家在賣什錦麵的名店 看到他們從開店到打烊,生意都非常的好,人潮沒有斷過 可是說也奇怪,這樣生意好的店,照理說會一直經營下去 而且有了第一代打下的基礎,接下來第二代在經營上會比第一代輕鬆許多 第2代接手也不用自己從頭去摸索,也不用擔心生意不好,更不用擔心努力賺不到錢25
[問卦] "要加薪我寧願收起來不做了"要怎破解?常看到有的店、工廠生意也不錯 生意不錯所以缺人 但因為都開最底薪26400所以都沒人來應徵 每次老闆抱怨現在年輕人都不能吃苦後 問他為什麼不提高薪水就有人來了25
Re: [新聞] 台中富王鴨肉飯惡意拖餐辱嗆外送員原文吃光: 首先這間不是什麼老店啦 (至少在軍功這個地方.. 這間早先是清心,之後清心移走以後閒置了一段時間 到前幾年本來是我朋友要租來做點吃的小生意12
[閒聊] 厚德國小這邊的7-11突然收起來?自強路三段忠孝路口這間突然收掉 是都更還是生意不好啊? 原本自強路三段這邊就有一間了, 而且看店名好像是同一個老闆,6
Re: [問卦] 阿堂鹹粥一碗300沒冷氣你能接受?阿堂為什麼不裝冷氣的原因我不清楚拉 但是其實說真的 很多路邊攤老店明明就賺很多卻不願意改善環境 其實不是因為他們不願意改 而是他們不敢改1
[爆卦] 働!!宜蘭比薩客下周一停業!!這間老字號比薩店許是許多宜蘭在地人的最愛 開業40年了以前曾經風光一時 後來必勝客、達美樂進駐宜蘭後生意下滑 有時經過時店裡頭沒幾個人 目前是只有老闆跟老闆娘兩個人經營4
[問卦] 喜歡的老店味道變了/收了會惆悵嗎?本魯比起去連鎖品牌, 會比較想去在地的特色老店(前提是衛生不要太誇張) 有的是傳統古早味有特色也不錯吃 但也可能傳給自己下一代技術/手法/食材用料改變就失去原本味道, 或者下一代不想接手就收掉了QQ4
[問卦] 一蘭拉麵的八卦?剛剛看到叉雞更新了 這期講的是一蘭拉麵 裡面看了覺得接手的老闆蠻有商業頭腦的 不過這幾年受到疫情的關係
爆
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