[問卦] 在幼兒園感冒的老師能不能算職災？

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家中成員：夫妻上班，無後援，小孩接送都是媽媽騎機車接送。爸爸早上七點半出門、晚 上九點到家；媽媽屬正常上下班，早九晚五的工作。女兒兩位，老大今年升小一、老二目 前唸準公共化幼兒園的幼幼班。八月會搬家，搬到對面是大女兒唸的小學對面。 幼兒園A： 兩位女兒目前唸的準公共化幼兒園，學校腹地大、老師很親切、小孩唸的很習慣，有一點

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今天老婆說，老師又再說孩子流鼻涕，要給他在家休息。老婆說應該是過敏，回家跟我說，再看看。 這就怪了，在家沒啥症狀，去幼兒園就流鼻涕，就要請假… 去幼兒園快兩個月，已經幾乎是吃一個禮拜的藥，就停一個禮拜的藥。 有小孩的都知道，只要換環境，就容易感冒。剛去幼兒園感冒，就說感冒怕傳染，要給小孩請假休息，搞得後面我都不敢讓小孩帶藥去學校。更何況，一直吃藥也不是辦法… 上幼兒園以來，比較有症狀，可能快感冒或輕微感冒就是去看中醫。嚴重就看西醫，益生菌也是吃過敏專利貴貴的…

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嗨嗨嗨 大家早安 小妹天天上班 每天都接觸很多同事 如果不幸因為上班時 因為同事有病毒 而遭到感染

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今年送寶寶上幼兒園，結果結果九月多尿道炎住院，出院在家休息一週，上學兩周又感 冒有鼻竇炎，持續吃藥沒想到沒多久就11月又感染諾羅，出院兩天後就連續發燒七天， 終於被查到是RSV（有可能是急診等病床被傳染），現在住院治療又出現藥物過敏的蕁麻 疹。這個月一直跑急診門診的日子有點累了，一直有思考是不是幼兒園環境問題，老師 有說園內有幾位小朋友會用錯別人的水壺牙刷，老師都有制止但不是隨時都能立即阻止

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安安大家好 如果我同事確診 依明日規定是要去上班的 那如果我也被傳染的話 算職業災害嗎？

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如果確診解隔後還是陽 可以繼續上班 如果同辦公室同事 接二連三確診 可以算職災嗎？

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隔壁棚看到有低卡文 說她上班騎腳踏車 被陌生人撞倒抓胸部 結果身心受創不能上班 兩個禮拜後 老闆叫她辦離職 因為同事們都希望他不要回來

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中午33度外出用餐熱爆 回到公司剛好大家準備出去吃飯 冷氣轉18度結果一直打噴嚏 這樣感冒算職災嗎可以領多少 --

醫院就是單純讓法院判看看 運氣好可以凹一點 300多萬裡面的醫療費用等 還是可以請保險支出的 這是強制投保的