Re: [問卦] 為什麼公務員沒辦法像民間一樣淘汰機制

※ 引述《uukr (uukr)》之銘言：
: 為什麼公務員沒辦法像民間的企業一樣如果上面的主管（老闆）認為你不行就能把你資遣呢
: ？更何況公務員每年不是都有考核機制嗎？但大家公認的鐵飯碗就是很穩定可以一直做下去
: 就算你擺爛也沒關係，為什麼呢？

這個檢察官不聽話，我就把他開除，其他的檢察官就會聽話了?

其實就是因為民選出來的，素質很差，為了避免他們亂搞，所以要有制衡機制，

這個機制就是讓民選首長很難踢掉人。

不然，流氓選上鄉長之後就把鄉公所全部換成他的流氓小弟，

過一年因為賄選案下臺，補選再換另一派的流氓小弟，

公所一直都是流氓小弟，

是要不要有人做正事阿?

民選首長跟企業主最大的不同，就在於 "所有"。

企業的錢是企業主的錢，企業主當然會很在意每一分錢怎麼花；

國家的錢不是民選首長的錢，他們花錢在意的，跟一般人在意的，不一樣。

他們花國家的錢，不是要對國家有效益，而是要對自己有效益。

你買東西，在意的是自己有沒有賺到；

他們買東西，在意的是支持他的人有沒有賺到。

這就是為什麼公務員非常怕辦採購。

如果讓他們來考核，害他的金主賺不到錢的公務員都該死，全部開除。

以後公務員就全剩幫首長貪汙的人。

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