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Re: [問卦] 為什麼台灣不像日本盛行應酬?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 為什麼台灣不像日本盛行應酬?作者
DreamYeh
(天使)
時間推噓 3 推:4 噓:1 →:2

※ 引述《ai770116 (東方的神秘力量)》之銘言:
: 印象中,1980、1990年代的台灣白領職場
: 應酬文化還很盛行,就跟日本一樣
: 至少男上班族下班幾乎都要去跟同事、客戶應酬
: 可是好像2000年以後,台灣應酬文化就少很多
: 可能只剩下業務或者高階主管需要應酬
: 其他類型的基層,好像就不太需要應酬了
: 如果說是經濟景氣變化導致
: 可是,日本也經歷一樣的經濟週期啊
: 但日本的應酬文化,還是延續到現在
: 為什麼台灣的應酬文化,沒像日本那麼盛行?
: ----

一些純屬個人職場生活、與許多日本朋友討論職場文化的
綜合心得


其實台灣之所以比較沒有應酬文化,應該跟一個東西有關:
那就是台灣比重很重的科技業

科技業有幾個特徵,
第一個就是起步很晚、差不多是新竹科學園區開始崛起,才
跟著發展起來,最早一批差不多也是1990-2000那一批。

這麼晚興起的產業就會有一個特徵:幾乎都是專家在帶領公司

在台灣科技業裡面,基本上很少有「外行領導內行」狀況產生,
我所呆過的公司,除非是那種老闆皇親國戚,否則前面從處長到
副總經理。幾乎清一色都是早期進去科技業卡位的菁英、至少也
是理工科

那這樣來說,當然有些特質就比較像:
1.很大程度沒單純為喝酒而喝酒的酒國文化、甚至鄙視那種文化,
一堆根本不會喝酒的。

2.務實,重視員工實際產出(寧可你操爆)更甚於應酬交際

3.不看重長幼有序,因為一堆處長副理當年也是用能力幹翻前面老頭的


但日本可就不同= =...日本多的是「外行領導內行」

一堆日本朋友,明明是超重視工程的Sxxx(罪大惡極那一個)
偏偏上司可是文科"菁英"


然後又非常重視輩分、長幼有序。無法想像的人,
就把軍中那套學長學弟制,再加大十倍放到職場,就大概類似這樣


1.由於是外行領導內行,上面根本看不懂你在幹嘛,那怎麼跟下面拉關係?
當然就是看誰應酬交際能力好囉!先開會開個十次沒結論,下班在去喝酒談

喝!給我用力喝囉!我朋友有說當時要搞一個案子,不是比誰出貨品質好
效率高。而真的就是喝酒談出來的生意
一些工程師還反應過差點都喝酒喝到掛

2.又由於重視學長學弟關係,「你不喝就是不給我面子」這種在台灣傳統產業
老頭酒國文化,在日本根本司空見慣

3.又由於所有人都是這樣經歷過來,學長怎麼玩我們,你晚輩不經歷不行吧?
日本又很重視團體遠大過個人(甚至家庭)

因此你不陪大家這樣玩,就顯得不合群。不合群怎麼做好工作?
逐漸就形成這樣的應酬文化。


那台灣有沒有這樣文化呢?當然是有,也許在這個充滿仇恨,
看到鬼島啥都想罵、台灣就是爛的地方,一定馬上接著說:
啊我們公司也是這樣啦、到處都外行領導內行啦

但真的比例上不用跟日本比,你現在也許在家開心看PTT、拼命罵鬼島

人家目前還在跟長輩彎腰敬酒、並已經習以為常了呢!












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Virus5566 11/10 23:18少有外行領導內行?尼484當經濟部長死人

Ferrari360 11/10 23:26科技業沒應酬文化?你以為去對岸出差

Ferrari360 11/10 23:26的RD,晚上都很努力在產線盯著嗎?

andrew06 11/11 00:08科技業的確比傳產好太多了

nckuff 11/11 00:31老人你這是昭和幾年前的日本?

herman5202 11/11 07:05你再講什麼年代的日本啊?

samwu995 11/11 12:13確實,日本上面很可能是外行領導內行