Re: [問卦] 為什麼有人覺得調基本薪資有用？

為啥有用??是因為台灣企業的人事成本支出偏低
歐美日為啥企業人事成本佔支出比台灣多??就是因為歐美日的基本薪資很高

基本工資就像是個錨，其他工作的薪水都得比它高
當基本工資上漲，其他工作如果薪水沒跟著往上調，那就會有人寧願作基本薪資的工作
這樣就會導致企業需要用更高的工資去請人

就像美國近年為何薪資狂漲，不是因為美國經濟有夠好
而是因為請不到人，大家都轉向作其他工作，不想作低薪的工作
低薪的工作也提高薪資請人，結果更好的工作也會因為低薪工作提高起薪而加薪...

經濟學裡面總假設有一個能讓效率最大化的數值，但大家不知道這數值是多少
個人認為基本工資也有這個數值，歐豬五國就是基本工資太高導致傷害經濟
而台灣明顯就是過低，因為台灣企業的人事成本支出偏低

騙你說調漲基本工資沒用的，就是資方想洗腦勞方一起向政府施壓別漲基本工資
22K政策就是一個例子，22K就是要降低企業人事成本，讓企業更容易生存的政策
就是變相讓基本工資降低

--

你知道台灣的外勞也是要領基本工資的嗎?? 外勞領的比基本工資低，漲基本工資才沒用

老闆覺得請別人只花他22K，那他會去請28K的，還是請22K的? 就是因為這樣玩壞了，所以我說22K這個政策變相讓基本工資降低有問題??

工作很難有替補性，你以為白領會因為薪水的關係跑去作工人?? 現在低階工作已經有人力缺口了，這也會慢性的影響經濟 台灣的薪水對於外籍勞工已經吸引力變小了，所以提高基本工資也是要吸引勞力來台

歐美就是這樣呀，漲物價主要就是因為工資太高 台灣之所以物價沒歐美漲的嚴重就是因為工資沒漲 問題在於，薪水高，對物價漲的耐受性更高 相反的，可能有更多人失業，所以政府要對失業者有福利

這不叫政府護航，而是產業需要