[問卦] 年資2.5年可以跟公司要多少分手費？

bill403777 01/25 15:02自願離職哪來分手費

andre9 01/25 15:02勞基法你自己不幹 沒錢

tml7415 01/25 15:02自願離職 是要啥分手費 = = ?

cena0605 01/25 15:02自己離職要殺小分手費

lats 01/25 15:02公道價，一年就是0.5個月

andre9 01/25 15:02如果被資遣的話 可以拿一個半月

nicholas5615 01/25 15:03建議朝向食安法，勞動法下手，檢舉

nicholas5615 01/25 15:03拿獎金

kevin28 01/25 15:04自願離職

snowcoat 01/25 15:04自願離職是0

samm3320 01/25 15:04自己不幹一毛都沒有吧

scores 01/25 15:05被開除才有

samm3320 01/25 15:05懲戒性解僱瞭解一下

kevin28 01/25 15:06還欲拒還迎，自願就沒有，叫資方勇敢一點

kevin28 01/25 15:06要資遣就資遣還廢話那麼多

kevin28 01/25 15:06你就繼續躺阿，反正你躺越久領越多

kevin28 01/25 15:072.5年，就是拿1.25個月資遣費，另外預告1

kevin28 01/25 15:07個月另計，特休另計，如果優離，請你自願

kevin28 01/25 15:07離職，再外加政府3.6個月，因為優離再外

kevin28 01/25 15:08加1~2個月至少以上

kevin28 01/25 15:08對阿，分手阿，他想要你合意離職阿

twelvethflor 01/25 15:08自己不會google喔

kevin28 01/25 15:09就是1.25+1預告+0.5特休+3.6政府+1~2優離

kevin28 01/25 15:09不然就是上面數字拿掉政府，優離，走資遣

kevin28 01/25 15:09總計7.5~8.5個月吧

kevin28 01/25 15:10走資遣就是2.75個月+非自願證明

kevin28 01/25 15:10然後拿證明去拿3.6個月勞保補助

kevin28 01/25 15:11以上，請用過去半年的均薪(經常性薪資)

kevin28 01/25 15:12計算，不要拿什麼高薪低報的勞保薪資來談

kevin28 01/25 15:12可能你含補助，每個月都領5W，但勞保只保

kevin28 01/25 15:123W

kevin28 01/25 15:14當然他聽到你優離，要這麼多最後走資遣

kevin28 01/25 15:14也可能拉，反正就是拿1.25+1預告+0.5特休

kevin28 01/25 15:16放心，還是可以資遣的，反正走資遣，你說

kevin28 01/25 15:16你就拿非自願，拿他給的2.75個月，去勞保

kevin28 01/25 15:17請領6個月六成薪，3.6個月，大概也是40萬

kevin28 01/25 15:17然後他要你自己離職就是優離多一兩個月以

kevin28 01/25 15:18上，所以優離對勞工比較爽，多錢

kevin28 01/25 15:18不會啊，他合法資遣，都有合法給就好

kevin28 01/25 15:18他不合法給，你才要頭痛

kevin28 01/25 15:19就是不願意給你過往加班費，資遣費，預告

kevin28 01/25 15:19期，特休等費用，也不給你非自願證明

kevin28 01/25 15:20只有小公司才會不合法資遣

kevin28 01/25 15:20大公司怕麻煩，都直接給足

kevin28 01/25 15:21那會合法拉，放心，人資不是笨蛋

kevin28 01/25 15:21反正談破裂，你就繼續爽領嚕

kevin28 01/25 15:22且基本上，你跟他談法條，他就知道你男搞

kevin28 01/25 15:22就會變成，他的高標資遣費=你的低標資遣

kevin28 01/25 15:22他的高標資遣=你的低標，就是合法金額

kevin28 01/25 15:24跟HR說，就乖乖給吧，不然爽領半年後

kevin28 01/25 15:24資遣費只會越來越高，特休重算+又多給資

kevin28 01/25 15:24遣費半年

kevin28 01/25 15:24資遣費半年=0.25個月

wwwwwwww852 01/25 16:14什麼動作這麼爽可以滑手機到想離職

wwwwwwww852 01/25 16:14工作

DDxMM 01/25 21:20等無薪假就可以領了