Re: [新聞] 勞動部輕生公務員「家屬聲明曝光」！　悲

※ 引述《leo75837576 (嘎逼)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETtoday新聞雲 > 社會
: 2.記者署名:
: 記者戴若涵／綜合報導
: 3.完整新聞標題:
: 勞動部輕生公務員「家屬聲明曝光」！　悲喊：想知道到底發生什麼事
: 4.完整新聞內文:
: 勞動部勞發署北分署日前傳出職場霸凌案，疑似導致39歲吳姓公務員4日在辦公室內輕生: ，而勞動部調查報告認定，北分署長謝宜容「目的良善」，並將吳男離世原因歸咎於工作: 量過大等因素，此案引發社會輿論。新北市議員李宇翔稍早在臉書上代家屬發出聲明，內: 容提及吳姓公務員的父母「現在只有無止盡的眼淚」令人鼻酸。
: https://i.imgur.com/f8fEbRu.png

https://imgur.com/uUyp8W3

這是高檢署針對司法相驗提出的指引，大家可能參考看看，然後看這次勞動部北分署發生

的事件，北檢和新北巿警局和巿消局的處理是否合乎法規?

司法警察辦理相驗案件蒐證要領:

1.先假設為他殺案件:

https://imgur.com/yrShwOR

問題來了!

基本上只要是往生者是非自然死亡，那司法就要介入進行司法相驗。

問題來了，我們看一下懒人包?

11月4日 公務員輕生

11月7日 爆料稱死者生前曾遭霸凌

11月8日 勞動部啟動調查

11月11日 涉霸凌的長官遭爆是謝宜容

11月12日 公務員告別式

注意看上述的時間點，也就是說檢方應該在往生者過往之後，就司法相驗的部份完成了。

因為你要火化遺體的前題，就是檢方的大體檢驗報告應該完備，才能火化遺體吧?

也就是檢方應該掌握了，死者何時進入場址、出入時間、停留多久、初估往生者輕生執行

的時間點、發現大體的時間點、發現大體的當事人、處置方式，聯絡家屬的時間點，掌握

了往生者遺書及遺物?

如果?

檢方對於自殺案件了，己經有了初步的結論?

為什麼會是由行政院院長要求進行司法調查?

基本上，如果依指引內容要求?檢警在事件的當下，就應該啟動司法調查?

怎麼會是在行政院長指示下啟動司法調查呢?

https://www.cna.com.tw/news/aipl/202411200395.aspx

等於在11/20之前的時間點，檢警對於該案，並沒有進行司法調查程序的位階?

而且最重要的是?

家屬今天的聲明在告訴大家，家屬對於此案的相關內容是無從知晰的。

https://imgur.com/dEDdfny

所以在11/4~11/22之間，檢警對於非自然死亡的處理流程，是否一開始就只想大事化小、

小事化無?

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當然是專業表現! 但是司法流程是固定的，之前消防局有出來講，是依家屬要求辦理? 問題是，你應該是司法走在家屬之前吧，怎麼消防局的處理方式繞開了司法程序?

正常的流程如下: 各機關依法設置考績委員會者，其公務人員平時考核獎懲，應遞送考績委員會初核，機關 長官覆核，由主管機關或授權之所屬機關核定。 機關長官對公務人員平時考核獎懲結果有意見時，得簽註意見，交考績委員會復議。機關 長官對復議結果，仍不同意時，得加註理由後變更之。 各機關平時考核獎懲之記功（過）以下案件，考績委員會已就相同案情核議有案或已有明 確獎懲標準者，得先行發布獎懲令，並於獎懲令發布後三個月內提交考績委員會確認；考 績委員會不同意時，應依前二項程序變更之。

基本上前謝分署長直接被記兩大過免職，是不符合程序的。 等於現在的勞動部部長並沒有依正常的流程，就依個人權力將謝分署長公佈懲處令。 這種方式等於是幫謝分署長開了一個後門，讓她保有行政救濟的空間。 表面上，看起來是下了一個重手，但是細思極恐後，我們發覺勞動部這個時候，還在幫其 大開後門，讓謝某可以依法令的規定，無視這個懲處命令。

一開口就是謝到底有什麼刑責? 也不看完內文，本文是告訴你，為什麼一個非自然死亡案件，此時在發現大體的當下， 檢警可以放著讓消防局依家屬的想法處理大體? 基本上你自要看到流程圖，就應該知道檢警在發現大體時，就要啟動司法流程。