[問卦] 素花布的預算拿來補貼全體護理師 如何?

12 

這個對醫療人員也是不忍苛責啦～ 畢竟一分錢 一分貨 低薪就是低品質 你花陽春麵的錢 就想要吃牛肉麵？？ 怎麼可能？？

15 

是說 基本上人力市場 就是缺啥加錢找 或是加倍價格去別的公司挖角 現在醫療資源這麼稀缺 假如公會說 護理師集體加薪20%

13 

沒有護理師，台灣醫療會垮，而你我的健康則是最直接的犧牲。 「新人逃、老鳥退；醫院開不了床，病患塞大廳」 「護理師離職率十年新高 新人出走告白：沒必要為一份工作這麼痛苦」 媒體記者對護理環境的觀察，見著新冠疫情後一波波離職潮， 加速惡化了護理環境，也成了國家的重要問題。

13 

護理師出走不能怪政府做的爛 恰恰相反 是政府做的太好了 把經濟搞到20年來最好 外面社會經濟好待遇好薪水高才把護理師吸引走

12 

汝題啦 台灣護理師快沒人當了，低薪高壓，屎尿事又多 不但有遇到暴力風險，又會遇到刁蠻老人，薪水又這麼低 想說數位部拿百億的預算，也不過是養百人而已，也只看到訂麵線的app 和瘋狂拿公帑出國外，沒什麼政績 那如果把數位部的快300億預算給護理師加薪，能降低離職率和提高報名人數嗎？

 5 

因為雙方的主張都是矛盾的 現職護理師們要的是 增加人力 增加薪水 縮短工時 但一般患者要的是 便宜的護士 聽話的傭人

10 

羊毛出在羊身上，醫院的人事成本比例是固定的，一年營收10億，大概4.5-5億是人事成本 這樣才能勉強有個幾千萬淨利可以投資新設備新技術，而目前菜鳥護理師的薪水大概四萬 起跳，保障五萬之後，多出來的成本由1. 減少利潤 2.減少其他職位的薪資成本 來支應 減少利潤，就減少了再投資的比例，各位就沒有新技術新藥新儀器可以享受。減少其他職 位的人事成本，那就換藥師營養師醫檢師物理治療師....甚至醫師出走，接下來是不是也

 3 

賴清德和行政院，僅宣布為夜班護理師加薪，代表他們又搞錯重點了 護理師的勞動環境惡劣是不分班別的，單純幫夜班加薪，不僅無法解決根本問題，反而會 製造內部矛盾，強化剝奪感，而目前財源規劃從健保總額撥補，更可能導致加薪跟防疫津 貼一樣，又進入醫院財庫，最後被東扣西扣的狀況，根本無法真的進到護理師的口袋。 健保資源本就有限，繼續在裡面挖東牆、補西牆，顯然不是解決之道，政府應該做的是盡

 2 

上次Lie Cheater 說要增加護理系被罵爆 今天總算宣布明年度護理師夜班要加薪 從健保總額裡面加薪 健保總額的意思就是你做多少事 最多就是拿到這些錢

 1 

現在在公私立醫院的護士人數大概12 萬人 300億分給12萬人 大概就是月薪+2.5萬 以現在護理師薪水3.5~6萬的薪水 加上去之後免強比較合理一點