[問卦] 你們有沒看到主管的信過嗎

爆 

靠北，我要出頭天了嗎？ 終於輪到我升職加薪了嗎？ 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊

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本肥今天在家爽了一天 結果剛剛我主管用公司messenger敲我 他是對岸人但目前人在新加坡 他劈頭就問說為啥我今天不用上班 我只好說是辛亥革命111年紀念日

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我台積面完主管跟HR了 面試期間主管說他覺得我可以 會再排HR跟考試 但現在等了兩星期沒消沒息 期間找了一下TSMC寄過來的信 發現他們都沒在留電話的耶 考英文那封信有留電話 但他說他不負責查進度也不能幫我轉接什麼的

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例如我肥宅同事每次用中文回Mail給主管老闆的最後一句話都用 請知悉 甚至給副總的信都用“敬請知悉” 我都替他捏一把冷汗 知悉不是上對下在用的嗎？

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代po，強者我朋友分享，以下第一人稱敘述。 最近有感而發，覺得這狀況完全阻礙部門或公司發展； 使得公司內耗極度嚴重，不知道有沒有哪種業不會這樣。 我舉兩個例子： 1. 博士主管鬥

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問題： 好可怕 廁所 到現在還是客滿耶 明明今天沒人請假阿 辦公司只剩小貓兩三隻 主管到現在人都沒還來 跟股票有關嗎???

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職場上常講越級報告是禁忌 幹 今天又被主管罵 超不爽 超想辭職 我就是覺得主管難溝通才找主管的主管反應啊

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小到廁所買衛生紙大到公司買地皮全部都開會 管你職位在哪先抓來開會再說 開個會八成的人都兩手空空沒準備期望少數一兩個凱瑞 開個會又喜歡把問題無限發散討論兩個小時感覺跟沒討論一樣 喜歡插嘴的人、擺爛不準備的人、狀況外偶爾回神的人、還有為開會而開會的主管

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三民李連杰昨天看到以前同學的賴動態 上面寫說她公司裡最惹人厭又犯眾怒的小主管 終於被更大的主管逼退辭職了 她問說該如何慶祝白爛的小主管終於自食惡果回家吃自己 底下她的同事紛紛按愛心留言叫好

如題啦 我主管之前常常什麼事都說要專家會議再討論看看 什麼事都不自己決定都說要等專家會議 最近好像被挖角去一間大公司 跑回來跟我們老同事哭說那邊沒有專家會議該怎麼辦？