Re: [新聞] 不是謝宜容?北分署員工爆霸凌死者是「這
火會燒成這樣
還不就是調查結果亂寫
首長非有直接關係
那直屬長官有沒有調查
同儕關係有沒有調查
調查報告是有被點名才調查 還被輕輕放下
沒被爆出來的不曉得是眼瞎還是裝不知道
要是當初調查報告好好寫
會搞到辭職烙跑
輿論炎上?
※ 引述《NuclearSnake (NuclearSnake)》之銘言:
: 先說在前面
: 從錄音檔謝宜容的領導統御真的有很大問題
: 什麼半夜傳工作訊息
: 觀念怪力亂神等等都有問題
: 勞動部的人事任用也該調查
: 但這篇明顯合理多了
: 勞動部的調查說沒直接關係也是這意思吧?
: 我工作就發生過類似情況
: 客戶窗口是一個業務經理
: 溝通能力和邏輯有夠差
: 每次來要東西就只會一直跳針「什麼時候會好?」
: 跟他說明時程就只會說「怎麼那麼久?」
: 跟他解釋原因完全不聽只會說「那明天早上」
: 媽的下午打來要東西然後明天早上就要?
: 那問「什麼時候會好?」是問心酸的嗎?
: 平常都是業務同事跟他接洽
: 被他弄到快精神崩潰
: 看到電話打來就愁眉苦臉
: 後來就因為這個案子
: 人間蒸發幾天後就辭職了
: 接下來都是我去客戶公司開會
: 他們總經理就跟魔王一樣
: 罵員工像在罵狗
: 員工有一個東西沒處理好
: 開會暫停直接叫進來會議室狗幹
: 邏輯無敵加上用詞強烈
: 被罵的也只有結巴的份
: 最後當然就資料摔地板做結尾
: 那個平常跟我們接洽的窗口在旁邊也跟小狗一樣
: 我才知道原來他平常就是這樣被幹的
: 難怪來我們這邊只會跳針
: 因為他不敢也沒能力跟他老闆溝通我們這邊提出的調整
: 後來聽說他也從那間公司跳槽了
: 我同事辭職的原因
: 我覺得就是那個窗口的無能造成的
: 不會覺得是他的魔王老闆直接造成
: 因為我跟他老闆溝通還蠻順暢的
: 而這個總經理也常在會議跟董事長(他爸)對幹
: 沒有要說誰對誰錯
: 很多在罵別人霸凌的
: 以為自己是溝通高手
: 或是覺得自己遭受霸凌
: 但可能同時也正在精神凌遲他人
: 有時候只是面對的人八字不合
: 真的承受不了就離開就好
: 何必互相虐待
: 我那個同事每次掛掉電話就會說不做最大啦
: 最後也真的不做了
: 為了一個頻率不合的人而想不開何必呢?
: 當然會到這個程度
: 肯定是已經憂鬱症而沒有病識感了
: ※ 引述《lycppt ()》之銘言:
: : 三立新聞
: : 不是謝宜容?北分署員工爆霸凌死者是「這位長官」
: : 2024-11-23 06:57
: : 記者莊沛儀/綜合報導
: : https://attach.setn.com/newsimages/2024/11/22/4904029-PH.jpg
: : 勞動部勞動力發展署北分署署長謝宜容日前透過道歉影片回應霸凌及公務員輕生風波,
: : 風波仍持續延燒;如今有基層員工跳出來爆料,指出謝宜容其實只是間接霸凌者。
: : 根據《華視》報導,勞動部勞動力發展署北分署的一名基層員工透露,直接的霸凌者事
: : 並非謝宜容,而是死者所在課室的直屬長官。
: : 該名基層員工指出,謝宜容平時較少跟基層人員交流、互動,主要霸凌對象是一級主管
: : 他的約聘人員,導致被施壓的主管轉過頭再去苛刻基層。
: : 他表示,吳姓死者直屬主管常常提出不合理期限,且一點都不體諒吳員的工作,然後對
: : 出霸凌的言語,而這樣的情況其實已發生多次;然而,在調查過程中這名直屬長官卻被
: : 輕放下」,感嘆霸凌事件是整個組織結構問題。
: : https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=1568286
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沒差,洗棒球文明天就忘記
是整個勞動部濫權又螺絲鬆了輕輕鬆鬆
再霸凌
就是謝遺容啦!真相在我文章!
5
: : 三立新聞 : : 不是謝宜容?北分署員工爆霸凌死者是「這位長官」 :1
告訴大家 勞動部9成以上是董卓的人馬 甚至司法,行政,監察,考試, 部會人馬5成以上全是董卓人馬 甚至網軍,名嘴也有是董卓人馬1
這篇文章一點都不及格 要寫的話就最好牽拖到在土城那個 然後讓青鳥去貼說他原本是北市下面員工 然後長期受到誰的渲染 養成這樣性格10
今天早上剛上完一堂政府委託民間單位辦的課, 課堂上,一位年紀超過60歲的講師,一開場就說到: 最近很紅的職場霸凌案件,對我來說,有問題不是那一位長官, 而是整個官僚體制,"整個中國傳統文化"流傳下來的那種人們對於團體的服從, 對於長官自然而然的服從,就是奴性... blah blahX
先說在前面 從錄音檔謝宜容的領導統御真的有很大問題 什麼半夜傳工作訊息 觀念怪力亂神等等都有問題 勞動部的人事任用也該調查1
輕輕放下? 所以是誰啊 都出事了那位長官又不敢講 要人重拳出擊但連個屁也不敢放 難怪那麼好欺負 我看me too 女生都是親自出來指名道姓的1
霸凌從一開始就不是問題 多個產業的強度都遠比這案更高 自殺也不是值得鼓勵的事情 天生萬物以養人 人無一物以報天 理當自立自強 唯一的問題是 死後的安寧
79
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[轉錄] 王婉諭FB 用人命換改革,是台灣最可恥的1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ 王婉諭FB 3.轉錄內容︰36
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[閒聊] 小黑被調查惹(兩件)(調查結果出爐)因為在黃旗的時候沒有減速(減不夠)所以正在被調查 這個是因為跑太開惹,所以有可能這個單圈時間會被判無效 調查結果:6
[討論] 國昌諮詢,重啟調查報告,徹查濫用公帑【重啟調查報告 徹查濫用公帑】 2024-11-20 社會福利及衛生環境委員會 勞動部昨天召開公布勞動力發展署北基宜花金馬分署同仁不幸輕生案的調查報告,內容竟出現謝宜容分署長涉及霸凌情節重大,但不幸往生的同仁沒有被霸凌的荒誕調查結果。這樣的調查結果,引發整個社會憤怒。 針對如此離譜的調查結果,連勞動部長何佩珊都承認是報告沒有寫清楚,不無可能有其他主管涉及霸凌,並承諾將馬上重啟調查。3
[轉錄] 黃國昌FB 勞動部應該全面徹查,該移送檢1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ 黃國昌 fb 3.轉錄內容︰- 勞發署員工亡 民代揭北分署長疑涉貪、霸凌 張鎧乙/新北報導 2024年11月12日 週二 上午4:10 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署39歲吳姓公務員4日被發現陳屍辦公室,網路中相關爆料疑與職場霸凌有關,勞動部啟動調查,民進黨新北市議員李宇翔11日再揭露,分署長謝宜容疑長期霸凌同仁,並涉嫌貪汙、圖利,自恃「有綠色高層背景」,令分署內充斥「白色恐怖」氛圍。對此,分署表示,靜待調查結果。勞動部表示,調查中。 吳男4日被同事發現陳屍辦公室,警方到場採證,初步排除外力介入,家屬對死因沒意見。不過卻有自稱吳男同事的網友在網路社群爆料,並稱「當初如果讓你外調,我們沒有要求你留下來」、「可惜,已經沒有當初」等語,透露吳男疑似遭霸凌。
- 現在的風向是不分藍綠白 民進黨也發爐猛批謝宜容 火上加油的關鍵是勞動部的調查報告 謝宜容的律師聲明 直接拿勞動部調查報告做背書
爆
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