[問卦] 現在工讀生都很懂勞基法?
是這樣啦
公司應徵進來的工讀生
在面試時已經特別溝通要做到開學前
如果做不到,公司不會考慮錄取你
任何會遇到的狀況都先講明了
結果8月初不到就要離職
且附上一張勞基法打臉
奇怪咧,我疑問是當初都談好的事情
現在又在討價還價
還說公司可以來跟我協調,可是我不一定會接受哦
工讀生怎麼都這麼難搞R
https://i.imgur.com/9A3VYVN.jpg
PS : 很多人提醒要資方遵守勞基法,公司並沒有對這位工讀生要求做任何違反勞基法的事實,也讓這位PT在他要求的期限內離職,請各位不要再鞭啦
--
遵守不就好了 很難嗎
阿是違法了嗎啦 蛤
讚喔 現在工讀生越來越懂保護自己
不爽逆啦
啊不然勒 而且PT也不用
感到欣慰
守法,懂?
遵守勞基法很難嗎?
找法律走也要被靠北 現在公司都這樣的喔
不會出兩倍薪水請人?老闆加油捏
免洗
不奴阿
什麼爛工作直接說
很多學生都這樣 根本保護過頭了
動不動就來這邊公審工讀生,所以你想
表示什麼 ?
可憐來討拍
談好又怎樣ww
所以六七年級被八九打爆只是剛好
那你請正職不要請工讀生
又沒簽啥特別合約
照法律走啊
請工讀生又不用付勞退 划算啦
蠻隨便的,法律是最低程度的道德
時代不同了別再用以前那套思惟
這種你們要立合法的契約請他簽
工讀生本來就可以隨時離職啊
請守法好嗎 守法很難的話乾脆公司收一收
時代不同了,原因把那法條看完的人變多了
願意把
維護自己權利很好啊!現在遵守勞基法的
叫良心企業…
哪間公司要不要讓大家知道
是你難搞吧.........爛工作才讓人不想待阿
剛好而已 法律規定是最低要求
查了不能立那種契約條件,只能照勞
基,所以只有道德能束縛自己
慣老闆?
人家文內還很有禮貌阿,按照法律走綽了
所以他違法了嗎?公司三個月內叫員工
走也沒有在給面子的
他如果很爛,公司也不會留他到8月底啊
你不會用方法留人?比如說做到的8月底
滿會給獎金
守法很困難?
你不就說做不到開學就走人嗎?他就
做不到啊,離職有問題?
就是一堆垃圾老闆 法條很難查嗎 欠人舉報
自曝其短
公司有權在三個月內直接請人走,工讀生
當然也行,條件開得比法條底限還差的當
然無效,這沒什麼好說的
爆
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