Re: [問卦] 憑甚麼女生工作有生理假

※ 引述《bigtreelife (Tree)》之銘言：
: 女生一個月有一天生理假
: 等於一年多12天假
: 工作三十年就是360天
: 憑甚麼可以放
: 而且有些超過30歲還在請
: 到底為什麼法規這麼不公平
:

其實不會不公平，因為現在社會上（至少臺灣）女性的薪水低於男性。

所以我覺得女性每月薪水應是同工作職位、同年資、同工作能力男性每月薪水減去一天
工資，會比較合理。

如以平均每月工作天數為２２天來計算，若男性的薪水為３３０００，則女性薪水應是
３３０００／２２╳２１＝３１５００

這樣才合理。以老闆的角度來看，這樣才公平。不然中小企業老闆為什麼要花同樣的錢去請一個一個月多休一天的員工？不合算。

可是事實上，就算是扣一天生理假的薪水好了，有些老闆還是寧願請每個月做足工作天數的員工，而不願請每個月少一天工作天數的員工。因為照理說老闆每天付的薪水，應該能為他賺取更多的錢，這個企業才會生存下去。您還一天的工資給老闆不上班，老闆理論上會少賺錢，老闆寧願去付這一天的薪水請你不要請假。

我以上的言論，只是以純利益的角度，不考慮到性別來論述。

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呃，自己的經驗。如有錯誤，那就是我說錯了。

那就是我說錯了。

好吧。那我主張女性的薪水應比男性低一天的工資，總沒錯了吧？

是，我的能力差。薪水３３０００好幾年。

那就是不一樣了。條件好（外貌也算條件之一）或能力強的，在人才市場上，價格當然會 比較高。