[問卦] 如果公司會問GPA大家在大學時期會比較努
如題,如果大家應徵公司的時候,公司都要求出示成績單
這樣484就會讓大家在大學時期比較在乎分數呢?
舉個例子,像是有時候公司只看科系就覺得應徵者讀文組無法擔任這個職位,
但也有可能這個文組學生修了一堆工科的課,而且成績還不錯
這樣單看科系484就損失了些尋找好人才的機會呢?
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不是都會看成績單嗎= =
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沒那麼嚴肅,主要都憑感覺選人
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選廢課灌GPA啊,而且沒人會看你修什麼
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美國申請也不會要你附成積單你說GPA多少
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他們就信了除非人資要查你
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台gg的申請網頁最多毛,要寫自傳、推荐人
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面試不過就BYE了
噓
用gpa是減少找人的成本
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你沒相關訓練就bye了
推
gap除了申請學校誰在看...
推
我會反問EPS...
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Re: [請益] 選擇比努力重要?各位科技板的板友大家好 我同學也是大學選錯科系的 曾經想休學轉學, 可是因為家人強烈反對而放棄, 我們學校休學沒家長簽名不能送簽,19
[問題] 未來申請二碩的修課規劃大家好, 我現在是台科ECE碩士一年級,未來應該會到國外讀CS二碩,目前正要開始準備下學期的 選課,因此有些問題想詢問版友們 台科的規定是只要指導教授同意,修任何系所的課都能納入畢業學分。 想問一下如果之後要申請CS,是不是現在盡量不要修跟CS有關的課呢?10
[討論] 選秀如果舉辦比賽會比較好嗎?目前選秀就像聯合面試 應徵者(球員)遞上履歷(個人數據和過往比賽經驗) 接著各個公司(球團)依照各自需求來挑人 如果只看數據的話似乎沒有一個很統一的標準 畢竟球員來自四面八方7
Re: [討論] 大學隨著少子化變的越來越好考是趨勢嗎可以確定的是分科 會有低分高就的現象 最主要大家大部分學測就上了 也不想再去多準備一個考試 變成分科缺額很多2
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[問卦] 公司總經理由年紀比較大的擔任會比較好嗎是這樣子的 公司最近開出了一個總經理的職缺 然後有許多的面試者來應徵 經過重重篩選後 出線進入到決選的有兩個應徵者