[工作] 現職與中華電信選擇
各位前輩好，
我目前在中鋼子公司(上市)擔任會計約四年，
年薪約130W稅前，
最近看到中華電信也在徵會計，
因板上會計職缺相關討論較少，
正在考慮要不要投履歷試試，
想詢問各位前輩的建議，
謝謝
--
想請問是哪家中鋼子公司？這麼好
同期進來的男同事每年績效加薪都比我多，那個才是真的好XD
130w不要跳了….
為何想跳
職場文化跟主管心態，有新的工作或是缺人幫忙別人的工作都是丟來我這邊，但每年績效跟調薪就是比別人少，做的工作得不到主管賞識跟肯定，較無成就感。
※ 編輯: chill0831 (27.52.103.149 臺灣), 05/02/2024 15:19:05130就待著吧 進去中華重新來到130還要好一陣子唄
四年會計比中鋼母公司會計薪水還多
看錢吧，有時候一些過不去的檻大都來自過剩的責任感
，把份內事情做好，要甩鍋一起甩，你感覺也不是進去
感謝建議
才一兩年，合理的底線沒什麼不對，我勸留。
中華要130感覺不容易
中華沒法4年130
待著吧 中華沒比較好 中華要130大概要10年才有
如果換過去也遇到一樣的問題呢?
有這樣想過，但目前真的是待的蠻不開心，才想看看其他機會
去別的地方也是一樣的職場文化，勸你別跳，會後悔
建議蹲年資,你應該是最菜的,等菜鳥來跟老鳥退休吧
請找有經驗招募談專三180，第一個整年約第三年大概就超過
感謝建議！
原職
專三第三年領完整超過一百三這樣底薪一開始要談多少
問題來了 你怎麼會覺得到CHT沒這些事情 ?
應該說我也了解各個公司都有這個風險，但也不想繼續待的這麼不開心，所以才想試試其他機會
※ 編輯: chill0831 (27.52.103.149 臺灣), 05/02/2024 17:25:38 ※ 編輯: chill0831 (27.52.103.149 臺灣), 05/02/2024 17:26:42 ※ 編輯: chill0831 (27.52.103.149 臺灣), 05/02/2024 17:27:15 ※ 編輯: chill0831 (27.52.103.149 臺灣), 05/02/2024 17:28:394年130已經很前段了吧，還要冒風險跳？
4年130...母公司都沒那麼多了
為了薪水我可以忍!!
待著吧！ 中華也許差不多文化？
能者多勞
建議原職 工作幾乎都是不開心的啊 前提是在可忍範圍內
覺得你也可以明確拒絕說你做不來~~不要當爛好人
菁英招募專三要65K才有年薪130,年紀夠大有機會
或是從GG下山來TL/資分,要拿這薪水不難,但會計缺很難
待著….因為去外面也不一定能被賞識，也不一定有好薪
水@@
但你的主管說不定哪天就換人了
我覺得中華應該也不會比較好，除非你年資夠多夠老。
留
你有沒有想過試試其他機會的風險是更不開心？
好好待 除非有小孩 才有稍微有一點優勢
留原單位+1 CHT 專四進來要130可能無望
專三起薪能到65K嗎 都快碰頂了
有談180就不一樣了，還沒加今年開始的股票贈與
不用跳
還蠻羨慕可以在高雄130,跟在台北130的感覺差很多
專四碰頂+180有年薪130,但是要很久很久
不要換
130....也太高了！
才四年 屌打好嗎？這工作門檻高吧
中華會計在職中 中華的文化也差不多啊……公股國營很容易
感謝回覆，非常實用！
這樣 就求個穩然後薪水比公務員高而已
另外中華會計缺進來就130也是有（會計處都是走菁英徵才）
但大概是要學歷好&大的上市櫃公司多年工作經驗
不過中華高雄的缺不可能 組織整併後高雄剩下營運處了 薪
水很難給到這麼高 要到台北的總公司跟分公司
南部130 不懂有啥好嫌的 再幹個幾年就可以退休了
國營雇員第一年50都沒有 還不是一堆人任勞任怨的幹
會計不就那樣？會有主管賞識？
給原PO建議。你目前遇到的文化中華也有甚至有些更嚴重，
感謝建議，的確需要轉換自己的心態。
我良心建議你的待在原職；反正你就是一個心態 每天上班做
自己該做的就是接著下班，其他討厭的人交流就是僅限於上
班時，等到他們退休你就海闊天空了…（目前我在中華的心
態）
中華130大概十年的年資了吧
以後主管會換人吧？一時的好不是好，一時的不好未必
未來不好啊，中華不知道要多久才年薪130
不懂想跳的理由，除非是子公司沒有家鄉缺
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