[心得] 109國營人資考取心得
代po心得文
正文開始
不小心誤入時空縫隙,隔了一年才發心得,希望對考人資類別的考生有一點幫助
一、筆試成績
108年度 在職考生當炮灰
109年度 4月離職當全職考生
經歷了一次炮灰,109這次經由理工另一半的提點,為自己設定了考試目標,衡量自己各科能力,並統計歷年來的成績(102-108年複試平均分數56.35),有了目標會更有動力,不會一直擔憂錄取率很低,下圖為目標分數
https://imgur.com/8Q9qpOY
二、背景
國立大學農學院,先在社會上打滾幾年後,才轉入人資一職,三年的工作經驗中,有報名中華人事主管協會-人力資源管理師認證班、新北勞工大學-勞基法釋疑課程(半年,一周一堂),也有上管顧公司的課程(一年,一個月一堂),對實質工作很有幫助,對國營專B的考試也有了基礎,真的很推薦大家多多利用社會資源
三、成績
只高複試0.27,希望可以激勵大家吊車尾也是有春天
https://imgur.com/msWf4wU
四、考科
只針對這次考上的準備方式,第一次考時無頭蒼蠅,閱讀大量書籍,但並不適合自己,這次除了國英其他科目都有借助補習,照著老師的課程走
1、國文
未特別準備,只看了歷屆老師的擬答,加深一些優秀的句子的印象
2、英文
反覆背誦歷屆出過的英文單字,之前版上有人整理分享過,另外做阿摩維持語感,國英兩科佔比太少,自己衡量後沒花太多時間,以達成自我設定考試目標努力
3、企業管理(讀物:補習班講義/板書/課本+阿摩)
108年備考時便報名王毅老師的雲端函授,這次再從頭上一次課程(加快版),課本至少有翻閱四五次,再搭配阿摩刷題,後期將王毅老師每章的樹枝重點圖畫過一次,腦中要有大綱
4、法學緒論(讀物:補習班講義/板書/課本+阿摩)
這次備考報名陳治宇老師的雲端函授,老師語速很快,我需要降低觀看速度,這科算是準備的最吃力,但搭配老師要求的課前預習、上課專心、課後複習,儘管在考前半個月才將課程上完,但已經有了基本功,再靠阿摩刷題練習
MA兩科有將口訣另外整理,包含老師、阿摩前輩們的自創,時不時翻閱增加記憶(例
如:彼得聖吉學習型組織五項修練口訣-對!考試超賤,公務員懲戒處分口訣-修車健將免撥髮神技)
5、人力資源管理(讀物:人力資源的十二堂課 新舊版 +大碩出版 公職考試 人力資源管理 申論題)
Ⅰ先翻閱103-108年試題(大碩出版 國營事業2020試題【人資類】共同+專業),從歷年考
題可知近年大約有1-2題是企管的內容,有整理出尚未考出的題目,例如:激勵理論(這次有考到期望理論)、權變理論
另外歷年出過的公職題目,在國營有類似題型,例如108年第一題人力資源規劃,在104年高考就有雷同題目、第二題招募面試,在108警察跟107高考也有頗為雷同題型,重點當然不是要大家狂猜題XDD而是盡量多多涉略不同考試的題目
Ⅱ之前版上有大大分享過十二堂課的舊版筆記,去年備考就有印出,針對有考過的重點章節讀,並加上自己的筆記,新版也只看過重點章節,這次考題中的第一題就有在薪資管理章節出現,但我也沒掌握到這題就是了QAQ
Ⅲ有買二手的106年鼎文李老師函授,雖然有看完,但實在沒有很推薦,內容很初階,講
義編寫也不合我胃口。課程附的題目大略寫過,當作練習申論
6、勞工法令(讀物:補習班講義/板書+勞資關係 平衡效率與公平)
Ⅰ報名陸川老師的勞工行政與立法,老師口條很好,我以兩倍速觀看也沒問題,老師把法條化繁為簡的功力真的深厚,課程內容沒有包含勞動三法,要另外由書籍補齊喔
Ⅱ複習補習班課程時,會同時整理自認為重要可能會考的題目,像職場性騷擾、退休金新舊法比較、勞動事件法等等,這些重點秘笈都是考前最後最後的複習。另外平衡效率與公平這本書每章節後面都有練習題,很適合拿來練習申論
https://imgur.com/WBoSvjI
https://imgur.com/2RJFyCj
Ⅲ參考106-109的律師高考勞工法令申論,網路上找得到解析
五、讀書小撇步
運用番茄時鐘工作法,25分鐘讀書+5分鐘小休息,連續四次,推薦youtube搜尋阿鮑Abao
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人資管理師認證 我記得超貴的耶
10/22 21:58
https://imgur.com/lqQKAiy
天選之人
陸川的課太深了,建議管仲的比較符合考試需求
理工科路過,看到那個修車口訣跑去google,覺得好有
趣XDD
太強了,向你看齊
邊工作邊準備到後面破釜沉舟真的很辛苦,能有好結果太
好了恭喜!
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