Re: [工作] 企管組職員公司排序請益 (代PO)
※ 引述《realdon (R I S E)》之銘言：
: 大家好
: 經濟部職員公布職缺了
: 據說水 油比較容易調回南部 但今年的水 油兩家剛好沒有台南缺
: 反而電是有的
: 自己為台南人 若考慮最終要回台南 該以今年公布的職缺來排序 還是以公司排呢?
: 另外若考官問排序理由 明講考量民營化故排序為水電油糖 好嗎??
: 謝謝!
--本文為代PO 所以相關問題不一定有辦法回答--
--以下以第一人稱說明--
先說明一下背景
電僱行政N年->考了好幾年終於上職員後選水
基本上考量的點跟你類似 所以僅供參考
然後本文所比較的均為企管類職員 (油電僱>>>水士不用比)
技術類的不適用
另外如果有山 凡事都能化不可能為可能
自己待過水電 同事友人從油職跳水職
周遭沒人糖職故無法說明糖的部分
油的部分偏屬同事轉述 如有誤請見諒
先論大家最在意的部分 薪資
就非高階主管即多數人生涯終點->基層主管或資深主辦退休來說
油>水>=電
沒意外油升等相對順 中期優勢顯著
水因為制度卡你 中期落後油 但後期會追上
電的話看你單位怎麼卡 早卡就明顯落後油水 晚卡大概跟水差不多
(早卡晚卡看單位 版上及D卡都有很多分享可供參考)
但其實生涯差距不會到天差地遠 端看你怎麼安排才是真的
再者論調動難易
水>油>=電
水的員工只要當個正常人穩定輸出有貢獻 時間到沒人會擋你返鄉
只差在你要去的地方會不會太熱門 但相對油電來說 熱門點也不會讓你等太久
油電的話差不多
北往南都不好調 但油的南部單位比較多一點 理論上比電容易一點
另外就是兩間跨系統/事業部都不好調 選事業部的時候多留意
再論工作難易
油>=電>水 (複雜~單純)
油電業務相對複雜 但分工較細 軟硬體設備也優秀一點
另外則是電很愛通才的概念 所以常常換位置讓你學新業務
水的話則是保留很多人工核對作業 軟硬體近幾年有在改善中(?)
最後則是相關福利
油=電>>水
油電工會福利會真心強大
水的話就...
另外再提一點 性別
職場上性別差異就不多說了
但如果你考企管類是因為想當"內勤人員"
男生來水是有很大機會要出勞力的
當初調單位被丟到偏鄉稽查也是花了點時間才適應
當然內外勤各有辛苦的部分 不過對於喜歡待辦公室的人來說就要多考慮了
以上供參考
希望對你有幫助也幫自己積積陰陰德
祝大家都能工作愉快順利
--
推~感謝分享
油比電通才吧
聽過男考水士行政被叫去抄表= =
國營事業除了會計政風人資外哪個專才專用了XD台科大
電機研究所畢業的？那你一定很會寫契約，就去工務段
吧！政大風管系噢？那肯定是服務中心明日之星，去中
心吧！
推樓上 真的啊xD哪裡缺人放哪裡 管你唸什麼
企管不是也會去會計人資嗎
4樓講的好像國軍...=.=
因為這是真相...真相永遠只有一個
有看過企管缺是人事室的，會計就太扯了吧
企管塞人事很常見而且通常進去前也不會知道
企管去人事之後會一直在人事系統嗎？還是以後也會輪
調回企管？
謝謝原PO超詳細分享！這麼說原PO到水職 先在外地熬囉？
進一條鞭職系最佳解
企管進人資就很難出來了 要先想想 為什麼人資有招考科別
為什麼企管還會被調進人資？
就命啊，注定要當人資，考企管也中
是拉去當會計比較扯XD
會調往人資很簡單，公司上報人資處會整，經濟部核定今
年召開名額，你學校生台清交畢業，主辦就是你的了，然
升等時跟你說資歷不符，不予升等。
被拉去人資哪裡不好？ 就是一些新進退休升等受訓名額管
控交換等有關人力的業務，總比企管去行政辦採購好
這篇提供了不錯的概略參考
4樓真相
簡單說報請經濟部名額被砍，人資缺人只能從企管來挖，
企管都有被調往會計了，如果是（台清交）學歷長官非常
期望你，”新進”勇於承擔主辦職位。
企管開人資缺是不是都會備註？如果沒備註就不會去人
資？
入職後內部長官權責，意指很缺人話可調入，但你當初選
人資、政風、會計，這三種是直屬部門、內部單位長官無
調動權。
油職沒有人資考科的類別
考企管有可能會進人資企管會計
油職有財會，基本上會計都是財會缺，而且通常政風是廉政
一條鞭，會計是審計一條鞭，不過還是有例外
4樓中肯，長官只想要事情有人做，不要出包就好，至於
專長是否與職缺符合，不列入考慮因素
推
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[考試] 文組考技術雇員的難度為何代PO，也會代幫回推文:各位版友好(鞠躬)，最近打擾大家真是非常抱歉，我也深恨自己 的沒用， 人生已到絕境，淚求大家幫我解答，會記得恩情。 PS:為免誤會重複發問，我前次問的是初等考和其他國營獨招與職員，這次問的是僱員。 ===========================================================26
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