Re: [討論] 7：30上班是一種文化呀

媽寶的人生經驗只有在醫院渡過，恐怕不知道外頭怎麼過的。

醫院七點半上班晨會報告，主治醫師等大頭稍後還有門診巡房上刀行政事務等事情得辦，這是醫院的生態與需求。

但其他行業不是這樣的啊。多數上班族除了自己辦公事務之外，還要與外部客戶或供應商，甚至政府機關打交道聯繫討論，人家都八九點甚至更晚才上班，你七點半上班是要跟誰開會？

更不論要接送小孩的需求，七點半上班，你要學校老師職員幾點到校？

各行各業有自己的需求，上下班時間隨人訂定，扯三小七點半上班自吹自擂根本無聊。

你自己開公司賺的錢是自己的，沒人管你幾點上班啦

※ 引述《MiCy (米賽)》之銘言：
: 安我政黑女神aka知名小草
: 當初北市府所謂的7：30上班並不是針對「所有人」
: 而是各部的一級長官開晨會
: 錢領比較多就多要求一點不就跟軍中志願役一樣？
: 各位大哥大姐們你們要罵要罵對點呀…
: 7：30上班是一種文化不是一種欺負人的制度啊…
: 我自己以前在國外一家企業上班當台幹
: 早上8：00上班中午午休到13：30上班
: 一開始菜鳥時我都是8：00、13：30才從房間走出去到辦公室
: 結果被念
: 說我當主管的人要做給下面的員工看
: 怎麼可以比員工晚進辦公室
: 我雖然不懂這之間有什麼涵意但還是照做
: 那結果就是員工看到主管比自己更早進公司
: 那是一種紀律的感覺
: 你身體立行不廢一言一語
: 也許這就是老人說的帶人要帶心？
: 所以我蠻認同柯文哲這文化的
: 當然我知道各位大哥大姐覺得柯文哲在市長任內做得不夠好
: 那麼早上班根本沽名釣譽
: 這是一種文化啊…
: 不是什麼壓榨小草啊什麼鬼的
: 我認為領越多就要做得更多
: 所以後來我自己回來開公司
: 雖然我沒要求我的主管要這樣
: 但我依然永遠比員工早到
: 其實我認識很多老闆也都是要求幹部比要求基層還多啊…
: 理由也是一樣領比較多就要做比較多
: 我不懂怎麼柯文哲的7：30就會被拿出來酸 ≧ω≦？

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