[險種] 29女既有保單檢視
各位好 剛畢業時想說身上沒保險，同學家人剛好在做就跟他買了一張，最近在重新檢
視自己的理財規劃，因為新公司有團保，想問這張該不該留
謝謝
請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除）
一、性別：女
二、年齡：29
三、職業/工作內容：會計
四、保障需求：
五、保費預算：
六、健康告知：
七、常用交通工具：大眾運輸
八、預計規劃：
（請主動表達需求，勿讓他人創造你的需求）
（請按照重要程度分列，若預算不足，順序後面的險種優先汰除）
（EX.壽險/癌症險優先，意外險/醫療險其次）
九、現有保險：（請確實填寫，勿將尚未購買之險種填於此區域）
保險公司：富邦
購買時間：105/08/22
商品名稱 安富久久失能照護終身壽險 [英文代號] XLT
保額/計畫 20000期間 125/08/22 保費11420
商品名稱 新綜合住院醫療保險［附約］ [英文代號] NHR1 保額/計畫20單位 期間 155/08/22 保費6383
商品名稱 享安心住院醫療定額健康保險［附約］ [英文代號] HKR保額/計畫1000元 期間 166/08/22 保費10575
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有買第二實支，HKR就可以說再見，其他就不要動了。
尚缺意外、重疾重傷、癌症相關險種。
還有能刪除的版面刪一刪，維持整齊乾淨。
HKR直接砍 建議再加第二間實支 另外需補足重疾相關險
種
有團保就不用有個人保險？這個誤會非常的大了
① 團保的額度有效，且續保性不明，也必須要保戶在職
才有效，所以不會視為主力規畫。
② XLT：目前失能險已沒有好商品，XLT雖在當時並非首
選，但現在來看仍可以保留。
③ HKR：定額給付住院跟手術費用，保費太貴不如改以
實支實付規畫。另HKR對健保已給付的治療，理賠確實有
感，但如果是高額自費醫療，很難賠到位。
★ 成人保險規畫要考量實際家庭責任跟最大經濟損失，
投保範圍應注重身故/重症/高額自費醫療的狀況，目前
規畫只注重住院醫療，重症規畫沒被重視。
妳的出發點應該是省錢，跟妳說，假設妳的團保有實支實
付，那要重視的第一個問題是團保跟妳的富邦實支都是收
正本收據，這才是要注意的。第二，團保會隨著離職消失
，沒有辦法代替自己的保單的。第三，省錢的話可以把鄉
民建議的住院定額拿掉，直接省1萬有感
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[險種] 4歲男 既有保單檢視請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除） 一、性別：男 二、年齡：4歲 三、職業/工作內容：幼兒 四、保障需求：（請以IE開啟）1
[險種] 35歲男 新保單規劃請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除） 一、性別：男 二、年齡：35Y 三、職業/工作內容：工程師 四、保障需求：定期長照、定期殘扶1
[險種] 29歲男 既有保單檢視及新保單規劃一、性別：男 二、年齡：29 三、職業/工作內容： RD工程師 四、保障需求：醫療->失能->癌症->壽險 五、保費預算：三萬/年1
[險種] 3歲女 既有保單檢視請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除） 一、性別：女 二、年齡：3 三、職業/工作內容：幼兒園學生 四、保障需求：健康快樂長大1
[險種] 37歲男 既有保單檢視及新保單規劃一、性別：男 二、年齡：37 三、職業/工作內容：內勤人員 四、保障需求：600萬 五、保費預算：4-5萬/年
[險種] 37歲女 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除） 一、性別：女 二、年齡：37 三、職業/工作內容：國貿業務 四、保障需求：加強傷病發生時的實支實付及照護費用![[險種] 37歲女 既有保單檢視及新保單規劃](https://www.lawbank.com.tw/images/logo_FBshare.png?ver=20190123 "[險種] 37歲女 既有保單檢視及新保單規劃")
[險種] 0歲女 新生兒保單規劃/南山請詳述以下資訊： 一、性別： 二、年齡： 三、職業/工作內容： 四、保障需求：（請以IE開啟）
[險種] 32歲女 既有保單及新保單規劃請詳述以下資訊： 一、性別：女 二、年齡：32 三、職業/工作內容：行政內勤 四、保障需求：雙實支/現有保單保額替換
[險種] 4歲男保單檢視+重大傷病請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除） 一、性別：男 二、年齡：4 三、職業/工作內容：學生 四、保障需求：（請以IE開啟）
[險種] 37男 保險規劃調整一、性別：男 二、年齡：37 三、職業/工作內容：髮型師 四、保障需求 : 保險都是長輩人情單或是業務員推薦