[心得] 隔壁的阿力 EP03
這集閒人阿力去關懷的對象是住在樓上還樓下名叫Maria的越南人,Maria以技能實習生的名義來到日本後,從事看護的工作,並積極考取相關證照。
但是,Maria卻跟看護公司的課長發生了關係,並有了小孩,卻被課長事後不理,還被公司以懷孕為理由解僱。無奈之下Maria便開始在公司發配的社宅的房間裡從事按摩服務(無關色情),卻被周邊的人誤會是不當性交易,還被公司逼著說要限期搬離。
Maria因此想打掉孩子然後重新考別的工作,畢竟因為還有借款無法就這樣回去越南,阿力一時得意忘形,對人家說出不管妳做什麼決定,我都會全力支持妳的話,於是Maria拜託阿力充當孩子的父親,在墮胎同意書上簽名,阿力雖然多有顧忌,但最後還是幫忙簽字。
到了醫院後,在等待動手術前,阿力突然想起在搬到新家前曾經碰到Maria的事。以前有次在取材的時候,阿力曾看見認真學習當看護的Maria,並說道看著當初的妳,我就覺得妳日後一定是個好看護、好媽媽,雖然我能做的只是傾聽,但在我們社區裡面大家互相用こんにちは打招呼,好像我們生活在同個世界,妳不孤單…
最後Maria還是進了手術室,但她其實是跟醫生說決定把孩子生下來。多日後,坐在對面咖啡廳看著Maria跟老婆灯ちゃん聊天的阿力,被灯ちゃん隔窗示意一起過來談。到場後,阿力這時候才知道,原來灯ちゃん陪著Maria去跟公司爭取資遣費,並讓公司妥協,Maria在找到新工作前可以待在現在的住所。
這集大致到這邊結束,下週停播(因為冬奧?),然後下一集好像是跟謎樣占卜女人(松嶋菜々子飾演)有關的故事。
這集劇中阿力的女兒充當吐槽角色還滿好笑的,阿力去幫Maria簽完字後,被灯ちゃん臭罵一頓,被女兒偷偷跟弟弟說,媽媽發怒比平常多了30%,大概是在吃Maria的醋,妝比平常濃、服裝露出度也增加20%,只是爸爸都沒發現XD
然後暖男阿力比起灯ちゃん真的滿沒用的,灯ちゃん好歹會實際去幫Maria爭取權利,阿力卻只有跑去公司嗆課長什麼你絕對不能成為代表日本男人的人XD
看來這部的每集的走向大概就是阿力去關懷一個鄰居,然後點出日本的社會問題吧?第一集是家暴母女、第二集是老人失智、第三集是外國人實習生在日本職場遇到的困境。敘事風格就是那樣,這種調性感覺很吃特定電波的觀眾(反正我是為了松潤跟上戶彩在看的,勉強撐過去)
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連墮胎同意書都可簽了?太誇張了懷疑小燈真不會跟
阿力離婚嗎
我覺得簽墮胎同意書沒先跟灯商量就簽實在太奇怪。而且
依阿力這麼雞婆,怎麼在對方進手術室就跑走沒等到她手
術確定結束?覺得這點有些不符人設
這種檢討社會議題方式大推半徑五米,覺得這部很粗糙啊
XD
現實是簽證會出問題啊,編劇想得好簡單XDD
我是不知道日本對外籍雇工的法規,光公司這樣搞沒事就
奇葩,因為台灣外籍公司這塊越來越嚴格不好做,所以現
在這種人都去日韓賺的比較多
日本幾年前還爆出讓越南移工一個月工作只休兩三天而且薪水
只有幾萬日幣還對他們使用身體和言語暴力的醜聞呢!別以為
日本多美好,不管哪個國家都有這種鑽漏洞的東西存在
TOKYO MER 也有演過移工劇情
移工問題也想到MIU404的
下集還要等2/25 好久...
最近很多部日劇其中一集都是再講移工
這禮拜的逃亡醫應該也是
樓上啊,是「在」啦
問題一直都在,只是目前是移工,過去是低層人民。
因為大部分對於工作權等意識都比較充足了,於是這些
Maris看護還以為是一樓一鳳
工作找不到本國民眾,才會轉向國外,把問題轉嫁而已
跟拍到你家前面那個香蕉人主持的節目有一集是跟拍東
南亞打工的 道路工程
Maria
探討移工秒想到MIU +1
第三集收視還沒出來
劇末配樂是日劇 小梅醫生最後一集中,下村梅子的父親
下村建造在NHK現場轉播上演唱的 上を向いて歩こう
第三集劇末
這集的內容有想到MIU404
沒想到又要停播兩周喔...好久喔 到時應該忘記之前演啥
這部意外的很合我胃口 但一直停播 追得好辛苦QQ
上を向いて歩こう是坂本九的名曲呀~
看完第三集覺得這部目前還可以 下一集預告讓人有點期待
是說阿力的os 為何不是本人的聲音 而是貓貓的配音啊?
這齣我看完第一集就棄了..
為了上戶彩追的
男主角太過聖光又嘴炮,超令人煩躁。
我也只看第一集 OS我覺得有點多 我不行很煩躁XDDD
要不是上戶彩真的看不太下去
優柔寡斷愛碎念,有點想棄追了
上戶彩好正
難看
我決定放棄了 很無聊
每個演員的演法都很浮誇。非常難看
上戶彩好棒 好想要這樣的老婆
但我附近有整天在閒晃探人隱私的鄰居,可能避之唯恐不及
。阿力已經不是雞婆感,每次那些OS給人感覺就是怪老頭ww
www
MIU404跟逃亡醫都有講到移工問題,日本歧視還比台灣嚴重
結果每次都是老婆小燈有真正解決問題的策略跟執行力
mer也有移工問題
爆
[LIVE] 鄰居管很大 EP0302-12(六) 22:00~23:00 02-13(日) 08:00~09:00 02-13(日) 21:00~22:00 關懷體貼的心比人多一倍,但做什麼都半途而廢的半吊子男中越力(松本潤飾),一邊當名 人的代筆寫手,一邊當妻子(上戶彩飾)賢內助打理家事。樂於助人的阿力,每當發現有人54
[花邊]ESPN Rachel Nichols私下評黑人女同事網站來源: (TMZ) ESPN女主持人Rachel Nichols(白人)去年在studio評論同事Maria Taylor(黑人)的音檔 流出!她拒絕做sideline reporter的提議,因為擔心主持人的職位會全部給了Maria, 她認為ESPN這麼做是為了Diversity(公司要有各色人種,以顯示你沒有因為能力而歧視)16
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Re: [閒聊] 神待ち少女的兩三事你認真了!說教那個確實是很反神待的行為, 另外就是沙優要動家中的東西男的反而會把他趕走。九成九準備行竊, 然後這種人通常沒有身份沒有地位。 最糟的是日本警察真的對這種案件愛理不理, 因為這個發生率跟竊盜案來說竊盜還比較容易破案,8
[問卦]為啥台灣普遍的企業都要即戰力不培育人才?四月新卒開始開始在日本工作 到目前為止過了這幾個月發現日本公司還是很看重培育人才這件事 日本也有中途任用的 但是中途也還是有很多研修或實習然後上司跟前輩也都還是會教 然後培育人才之後的成果有放在我現在所屬的課長的KPI裡面5
[問卦] 日本朋友說有無能上司是公司信任你的能力不是日本朋友啦 是剛剛看了這篇文章,有人投書給全家便利商店的前社長、現經營顧問上田準二說 自己的公司是集團子公司,幾年前課長退休後上面就調了一個主管來,教了好幾年還 什麼都不會比新人還沒用。部長雖然覺得自己對這個任命有責任,但也沒做什麼處理。5
Re: [問卦] 就算國門開 外勞也不來台灣了?、? : 參與分紅。 : 她所服務的公司還為移工設專屬窗口,當移工跟室友吵架,或因語言不通,衍生糾紛, 公 : 會派人幫移工解決問題。