Re: [討論] 用人哲學

※ 引述《yangsungo (我愛邱秋)》之銘言：
: 討論野手調度
: 正常球隊的調度
: 會把球員分成下列三種
: 1. 主力核心球員 (幾乎不動先發, 很偶爾輪休)
: 2. 主要輪替球員 (一周先發3-4場以上)
: 3. 主要替補球員 (一周先發1場, 後段上場)
: 餅總調度方式
: 1. 主力核心球員
: 2. 老將
: 3. 其他人大鍋炒
: 餅總扣掉給老將過多機會外 (這部分見仁見智)
: 最大的問題是選手出場的邏輯很不明確
: 往好的想是人人有機會 壞處就是對打出來的選手不公平
: 去年季初的郭-0 今年年中的PJK
: 都是很好的例子 明明成績明顯比同位置出色
: 但卻還要跟其他人輪流上場
: 郭-0後來就迷航了整整一兩年 PJK是真的超級爭氣才卡住位置
: 然後當被餅總認定為核心成員後 卻又無視狀況一直上
: 如今年的林靖凱 年中之前的陳重廷 前陣子的林祖傑
: 總而言之 除了核心主力外 輪替球員要規劃得更明確
: 狀況好 or 已經打出成績 or 過去有成績的成員 排序要更往前
: 這幾年常看到實驗出可以用的了 卻還是大鍋炒分PA 狀況就下去了

原po可以去官網查看 可以查逐日成績表

也可以看板上的今日先發文章

球員誰有上誰沒上 推文中都會有人討論

可能是因為傷病 也可能是投打對戰成績 也有可能是輪休 或是球員低潮

您舉例去年的郭阜林

https://www.cpbl.com.tw/team/follow?Acnt=0000001291

在去年5月底停賽前 郭阜林幾乎也是每場都有上場呀

就算打擊成績跌到剩0.266

七月復賽後 一開始還是有讓郭阜林繼續上場

是試了幾場後 郭阜林依然還在低潮 才開始慢慢變成代打 讓其他人上場

八月初到八月中 餅總又開始恢復給郭阜林機會 但還是沒成績

九月初開始 餅總又給郭阜林機會 一路打到季末了

從復賽後 郭阜林的成績一直在打擊率0.230-0.260之間徘徊

但期間 還是有很多上場機會和代打了

今年也是 在09/11單場三安前 郭阜林的打擊率是0.225

是這幾場大爆發打擊率才拉到0.321

0.225的時候是怎麼看出比同位置其他人更出色？

今年年中的潘傑楷

https://www.cpbl.com.tw/team/follow?Acnt=0000002707

在06/21之前 潘傑楷的打擊率是0.254 有比同位置其他人更出色嗎

是06/21 單場4安 打擊率拉到0.289之後 打擊成績看起來才比較好看

06/21之後 餅總也幾乎都有讓潘傑楷上場打擊呀

偶爾幾場因為投打對戰成績的關係 才讓其他人上場 沒讓潘傑楷當先發

從上面兩個例子中

我看不出來您所謂的 成績比同位置其他人都還要好 這個論點是怎麼成立的

有打出好成績的球員 餅總都有嘗試讓他們有先發打看看了呀

餅總不是完美的教練 一定有很多的缺點在

您可以說他愛實驗室 您可以說他愛擺皇帝當先發SS

但是用潘傑楷和郭阜林當舉例 這點我是覺得不恰當的

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