[情報] 拳頭對LCSPA五大訴求的回覆(四個NO)
借用一下土龍大大翻譯的五大訴求
The LCSPA has made several requests – here’s how we’ve addressed them
I also want to address the five demands from the LCSPA, with the responses thatwe also provided the LCSPA today:
LOL職業聯賽的全球負責人Naz Aletaha
https://i.imgur.com/Yv8IXyQ.png
對LCSPA五大訴求的回覆
Institute VALORANT style promotion and relegation between LCS and NACL.
Expanding the league in order to implement a VALORANT-style visitor slot systemwould run counter to our existing partnership model with the 10 LCS teams who paid ~$10M per slot to compete in the league. It would dilute LCS teams’ equity and put considerable downward pressure on the amount of revenue (our “League Revenue Pool”) that we share with the teams. More teams in the pool would dilute the revenues that we share 50% with our teams under the partnership model. Giventhe challenging macroeconomic climate, expanding the league is not a good idea at this time.
在LCS與NACL間建立類特戰英豪(Valorant)現行的升降制度(已經聯盟化繳交保證金的隊伍不會參與升降)
LCS回覆:NO
理由:這樣有違聯盟化(每隊支付10M的入場費)，且以往聯盟是和戰隊五五分潤，在加進隊伍，各隊分的錢又更少惹
Riot guarantees LCS minimum contracts for the following year
for five players who win NACL Summer Finals.
Guaranteed LCS contracts for winners aren’t a necessary component of a healthydevelopmental league. LCS teams are in the best position to decide who should get a shot. We will continue to discuss initiatives to connect LCS to NACL players like we have in place with Scouting Grounds. Players should rise to the LCS based on merit, potential, and team fit rather than an artificially forced mechanism, and our focus will be on finding ways to increase the flexibility and mobility of that movement rather than forcing it.
Riot給予獲得夏季冠軍的隊伍陣中五名選手下一年度的LCS最低薪資保障合約
LCS回覆:NO
要和誰簽約應該交由各戰隊自行決定，而且冠軍保障合約並非一個健康發展聯盟的必要組成，選手能不能留在LCS應該是看其能力，而非強制規定
Institute a 3/5 continuity rule to provide players on released NACL rosters first priority in maintaining their slots in the upcoming NACL season if a majoritycontinue to compete together.
Teams provide greater continuity and structure, and therefore we will continue with our policy of slot ownership residing with organizations rather than players.
當NACL隊伍不繼續經營或被釋出時，該隊伍陣中至少需要保留3名原始隊伍的選手，他們將被承接的隊伍優先聘用
LCS回覆:NO
Riot commit to a revenue pool for player salaries of $300,000 per NACL team, per year.
This ask is for multiple millions in subsidies for the NACL. That simply isn’tsustainable – and to be brutally honest, it shouldn’t be necessary. We have other Tier 2 leagues around the world which thrive on their own, and we believe the NACL can get to that place too.
What we will do is help the North American scene through this transition. So, as I mentioned above, we will be investing in a bridge period by providing a special, one-time payment of $300,000 to the NACL’s Tournament Operator (Rally Cry)to support NACL teams during the transition to the new structure.
Riot提供每支NACL隊伍每年30萬美金的補助用於支付選手薪資
LCS回覆:NO
這要求代表要給NACL每年幾百萬美金的補貼
這基本上是不可能長期維持的
而且這不應該是必要的
我們在世界各地還有其他的 2 級聯賽，它們依靠自己的力量蓬勃發展
我們相信 NACL 也可以達到那個水平
但為了幫助LCS度過這次難關，我們會發一次性30萬鎂給NACL
Allow LCS orgs to partner with affiliates for cost-sharing.
We’ve seen examples of partnerships between pro teams and Tier 2 teams across the globe result in greater upward mobility of pros and more sustainable Tier 2 ecosystems. That is why we already, and will continue to, allow affiliate relationships to exist between teams in LCS and NACL (for example, Golden Guardians & Area of Effect).
Riot允許LCS隊伍與其他機構如業餘隊伍或大學合作(Aka. 共同營運)以減輕隊伍負擔
LCS回覆:YES
現在就是繼續讓一隊二隊合作呀
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https://twitter.com/arshgoyal13/status/1663691605776420865
[Sources] LCS staff -- contractors, producers, talent -- will all be paid during the 2 week break.
They will also be paid if the entire summer split is cancelled, which is an option on the table if an agreement cannot be reached
根據情報
在停賽的這兩週，LCS職員依然能領薪水
而就算最終夏季賽也被取消
他們還是能繼續領薪水
--
五大訴求 缺一不可 光復北美 時代革命
領薪罷工 不愧是有錢的白癡賽區==
罷工還有錢拿 誰要工作
領的是被牽連的LCS職員不是罷工的選手吧
聯盟化的錢賺一賺 拳頭真爽
拳頭你也知道有其他二級聯賽啊... 隨便一隊贊助的30
0萬鎂給PCS分 都能有更好效益
你們要自立自強阿
拳頭就說二級聯賽自立自強了 差滴
爽賺300萬
老闆們又有錢拿囉，繼續霸繼續發錢
這些訴求你說要就要喔== 太難了吧
好爽 不工作 照領薪水
爽賺300萬
二級聯賽自立自強真沒啥問題
偷問一下.. 300萬是梗嗎 我是不是錯過了什麼
繼續領錢，反正老闆有錢沒差
反正都是一群臭魚爛蝦而已
通通去麥當勞裝薯條啦
300萬鎂，PCS看到口水直流了
為什麼我看原文都是提到30萬
啊 看錯
原文寫30萬欸
倒底是300萬還30萬
這要求真的有夠白癡 收一收實在
四個不同意
四個不同意 聯盟更有利
300萬是指有十隊？
每年補助那邊沒改到
感謝
這些要求都no很合理
今天我們都是美國人，五大訴求缺一不可
次級聯賽沒產值還敢要求每隊每年30萬鎂補助？
提這些要求的人不知道是不是沒讀過書
本來一級聯賽隊伍就沒賺過錢 還開強制有合約的要求
各地的次級聯賽都沒這麼伸手 就成績爛的北美在伸
帶薪罷工 媽的一群爽人欸 難怪不好好練習
是LCS人員有錢領 選手沒吧
領錢罷工 法國人以你們為恥
LCS職員應該不是選手吧 罷工怎麼可能拿錢
允許拉贊助合理
直接跟麥當勞肯德基合作 讓這些選手去自立自強算了
領薪水的是工作人員不是選手吧
本來工作人員好好的 結果選手罷工讓他們沒事做
所以工作人員算是帶薪休假嗎
是職員 看錯了==
四個不同意 拳頭更有力
四個不同意 na更有力
四個不同意 送NA下去
四個不同意 太穩了吧
通常最簡單的給yes是基本的談判邏輯
所以NACL是每隊30萬鎂 還是全部30萬?
一堆拿no也不意外的訴求
他們要求每年每隊30萬
五大訴求 缺一不可
光是拳頭拿其他賽區的二隊舉例 二隊要求就站不住腳
四個不同意
次級聯賽自立自強 問題是戰隊就不玩啊
一堆白癡訴求 是我也不同意
台灣很好笑9成都是勞工卻幫資方說話
以現在的生存環境 次級聯賽(隊伍)取消才是正解
大家會幫資方講話那還不是因為NA選手拿著優越的薪資
笑死 無腦幫勞方講話有比較好嗎
國際賽卻打出不怎麼樣的戰績 而且還不愛練習... 今
天要是LCK選手罷工那還有點底氣在
這裡的LCS = RIOT嗎
別的行業是勞方有產值 啊北美的這些二隊仔有啥用
說幫資方講話的要搞清楚電競是老闆花錢在養員工耶
外援真的衰 明年工作不好找
就算以競技運動的標準來看這些選手既沒實力也沒中
韓那些選手訓練刻苦 拳頭根本不用屌
好笑的是明明有國民教育還是一堆邏輯死去的人吧
肯定NO的吧 這肯定是要開高價慢慢殺下去的 談判都
這樣呀==
耶 我是勞方，先幫勞方說話就對了
na這養老賽區別鬧了啦 錢花的也不輸中韓 結果 表現
練習量 有一樣嗎
花大錢養米蟲 白癡才做
談判過程本來就這樣 雙方找middle ground 怎麼可能
四不一沒有
一開始就把條件設超低 腦袋還好吧
鍵盤勞權老招了 反正不佔理就開始扯台灣幫資方說話
無腦挺才是民粹吧= = 比賽內容難看死了還要挺喔
這邊挺或不挺根本不重要 不用把自己看的太重
原來拳頭和戰隊是55分潤喔
55攤賠吧
問就是必須無腦挺
契約就契約 合你媽的同
給PCS這些錢，直接吊打LCS白癡賽區
北美只想造明星賺廣告，成績直接擺爛，爛賽區一定
得有升降賽
罷工有錢拿的是指賽事工作人員吧 不是選手
五大訴求 缺一不可
靠杯NACL假如一隊5個選手一個人可以分6萬美也太爽
這樣還能哭喔，到底是養了多少米蟲
PCS的選手與其認真練習搶先發還不如學習英文去NACL
停賽免費薪水真爽
給一半lcs LmS直接重現榮光給你看 ziv 西門都回來賺
奶粉錢
原來罷工停賽就算比賽取消 也能領薪水哦 那當然
選擇罷工阿 爽得要死
這種罷工保障台灣真的該學習
歐美罷工權 好像是這樣 要跟資方談
所以不好找工作 因為很難開除
認真回 別說30萬 pcs每年輔助3萬美 屌打北美
拿最頂的薪資打出大便的內容搞到聯賽沒人看後罷工
以邁向北美四大運動聯賽的角度來看訴求還可接受
世界怎麼跟的上台灣
不過LCS看起來就是越來越賺不到錢了 更何況次級
五大訴求：我成績爛 我還是要領很多
冠軍保障合約？冠軍照理來說人人搶著要，還要保障
薪資不就代表這個冠軍沒有價值，不足以當薪資談判
籌碼。為什麼存在沒價值的冠軍，這群人還不懂嗎？
主要那個保障合約實行上就很困難 選一個隊背鍋？
Riot：四個不同意 乖乖吞下去
開四個no給他
拳頭完全不吃這套，慘慘慘
四個不同意
爆
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爆
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[閒聊] LCS罷工事件懶人包與進程(持續更新)本篇後續將在FB上持續更新 FB連結: LCS罷工事件進程x翻譯x懶人包 一. 2023LCS春季賽結束(4~5月)後多位LCS隊伍擁有者或管理層向Riot提出請求，希 望於夏季賽開始就不再強制每支LCS隊伍營運次級隊伍(NACL)以節省開支41
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