[抒發] 家族企業主管是不是都不怕法規
https://i.imgur.com/kfTK7yH.png
本人只是小小的螺絲釘
前幾天小主管在群組訊息中
打出大主管想要要求事項
我司頂多有四個數字可以在股海市場交易
大主管該不會仗著自己是家族內部成員
下達這樣命令
好怕小主管到時被迫揹鍋
小主管還非常委婉括號發言
若真的連外勞都請不到
不如工廠賣一賣 加入炒地皮好了！
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○ PiTT // PHJCI
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
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加班的話外勞愛死
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外勞加班賺更多 球鞋都正牌喬丹原價
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求之不得想加班 只有現代台灣人很懶
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以前台灣人也不是這樣的 也是很勤奮加班的
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只是因為房子太貴了 加班也沒用了 懶的本性就出現了
推
「希望」、「盡量」就表示沒做到也沒關係，完全不用理他
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xd
推
罰也是罰公司，當然不怕
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有做就好
爆
[問卦] 什麼時候才要說重點？公司現在在開會 好幾個主管輪流發言講了好久 但就是沒有人要講重點 目前還剩最後一位主管還沒發言 依情勢判斷重點是不是會由最後一位主管發表？![[問卦] 什麼時候才要說重點？](https://i.imgur.com/TyQgQFcb.jpg "[問卦] 什麼時候才要說重點？")
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[問題] 公司內群組針對性發言各位30公分 E CUP大家晚安 小弟的朋友最近遇到一件鳥事嚥不下去，所以請我上來請益。 小弟的朋友稱為A 朋友的同事稱為B 因為主管決定A和B職務交換，B對這件事情非常不滿，20
[閒聊] 什麼事都要在公司群組@你的同事曾經有個同事 不管什麼芝麻綠豆小事 都很喜歡在公司的群組上@我 告訴我要改什麼什麼 問我什麼什麼放哪![[閒聊] 什麼事都要在公司群組@你的同事](https://i.imgur.com/8SbVSfHb.jpg "[閒聊] 什麼事都要在公司群組@你的同事")
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[討論] 怎麼充滿正面能量，培養好EQ呢？今天在工作時，資深同事請我代PO一則訊息給群組的同仁 PO完後，馬上有A主管反應我怎麼會PO這樣的訊息 A主管很不開心並與我的直屬主管聯繫，雖然當下我有跟直屬主管解釋說是資深同事請我幫忙PO的，但直屬主管也很無奈的感覺，叫我趕快收回訊息並在群組跟其他同仁解釋我PO的訊息是錯誤的 但我覺得很不開心的，我只是幫忙代PO，怎麼好像是我做錯事的感覺，雖然這件事只是一件小事情，但讓我一整晚的心情都超級不美麗 很討厭自己這麼容易有低氣壓情緒，怎麼讓自己能趕快的轉換心情呢？9
Re: [問卦] 館長那裡薪水高 但是主管雞巴 你會去嗎說到這個，我雖然館黑，但還是幫他說一下話啦。 台灣一堆家族企業都這樣差不多，檯面上講得出來的銀行壽險家族型企業小弟都有認識的 在裡面，基本主管皇親國戚能力廢需要carry的比比皆是，這種企業下屬光芒超過主管就 準備走人了。 這種最適合待在裡面的永遠都不是能力強，是你能力適中夠會向上管理，主管有面子自然1
[閒聊] 要怎麼委婉向主管說不今天別的部門主管下班前用翻傳票的理由 要我跟他一起去倉庫一趟 沿路我不敢看他他也沒說半句話 就在門前他用訓斥的語氣要我幫他口 述相關傳票放置的櫃子8
[難過] 遇到情勒主管怎辦？不知道主管是不是有躁鬱症 line訊息太晚回 就會在群組發瘋 說什麼不要回她 就暗示之後會給你不好工作等等5
[問卦] 有沒主管沒line群組就沒辦法活的八卦有的主管沒用line 管理上也沒有問題 可是有的主管卯起來 line 還打的落落長 不只沒重點 等下又會被其他訊息洗掉 問問題 交辦事情都在群組傳一堆 沒line群組就沒有地方演了3
[問卦] 如何委婉跟主管說你的決策很爛？如題 大家在上班期間 難免會遇到主管給予爛決策 礙於主管面子，又不能當面嫌 但團隊們又相當困擾1
Re: [問卦] 大缺工，怎麼還一堆人失業= =....?我待過很多家工廠有電子也有傳產 外勞好像有特殊的申訴管道，我待過幾間公司，台灣的作業員反而要做比較辛苦的工作 台灣主管安排工作不能把最辛苦的工作給外勞 一間廠有很多部門 有的輕鬆一點 再來是新外勞是舊外勞來教，所以變成台灣人跟台灣人在一起
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