Re: [新聞] 增加服役誘因 國防部：刻正研議調增志願
我就不懂，每次提軍人加薪就有人反對。
只願意給香蕉，然後果然也只請得到猴子後，再來罵軍人素質爛、社底、黃埔腦。
為什麼軍人素質就是爛呢？因為優質人力都去當三師、去當輪班星人了呀！
為什麼優質人力搶著去當三師？搶著去輪班？當然是為了錢呀！不然還會是為什麼？為了愛國？理想？抱負？別騙人了！
那些要軍人為了榮譽而甘於低薪的言論更是其心可議，站著說話不腰疼，別人的小孩死不完，不然你來當兵啊！
有錢就會有榮譽！當一個職業是大家搶著幹的工作時，當這個職業的從業者都是經過篩選的高素質人力時，我不信軍人的社會地位不會提升，社會觀感不會扭轉。
至於那些說「士兵薪水提升，那軍官呢？校官呢？將官呢？」這類言論的人，不是軍盲、史盲、理盲，就是居心叵測。
千軍易得， 一將難求。軍官更需要更優質的人才，你不給軍官更多的薪水，誰要幹？
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邏輯真的有問題，除非一次把國軍全裁光，另立新軍，否則如何一夜之間改變文化與環境？
要另立新軍？哪裡可以一夜之間湊出十幾二十萬軍事經驗、學識、素養成熟豐富、戰鬥技能優異的專業軍事人員？
現實就是你只能慢慢換血，用高薪吸引腦袋清楚的、有能力的、有效率的、會用腦的、能自律的人才及優質人力進入軍隊服務，讓軍校變成和警大、醫科、電機、財金等等一樣搶破頭才能唸，軍人成為就業門檻高、高薪又體面的職業。
招到優質人力後，才有底氣藉著嚴格的考評制度來汰除那些薪水小偷，這樣就能進入一個正向循環，才能從根本解決兵源不足的問題。
這個過程可能要十年、二十年，但若永遠不開始，國軍就只能永遠在原地踏步，甚至越來越爛。
至於有人擔心人才會被黃埔腦淘汰，會有這種想法的，應該不曾擔任高階軍官或主管。老闆喜歡用能幫他搞定事情的人，如果只有一顆黃埔腦，就只能打打雜，升不上去的，年限到了就只能滾蛋。
當幹部都是聰明人、正常人時，黃埔腦就升不了官、做不了怪，部隊風氣和文化自然會改變。
當軍人成為高薪職業而且有汰除制度，從業者自然會努力自我要求與提升以保有這份薪水。
以上的願景，只能靠加錢來啟動第一步，才有辦法和社會上的其他行業搶人才。
說什麼要榮譽心、要先改善部隊環境和文化的，都是閉著眼睛說瞎話打嘴砲的XX。
批評很容易，出一張嘴誰不會；但執行是有難度的，可是若不邁出第一步，就永遠不可能達成目標。
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因為腦袋簡單的人才會以為加錢就能解決
回一樓 老實說我真的覺得加錢以外
還要再加上嚴格的淘汰制度 一定會
有陣痛期 但能留下來的就會是真正
有用的人
但沒有加錢作為前提 其他配套都免
談
會從軍的就幾種人，1.想賺點錢，2.軍事
迷（包括愛國份子？），然後在1的誘因
已經大大降低的情況下，國軍的業務、排
班、長官、其他奇怪的東西又聯手把2也
打死
我只知道錢都不加 2024簽進來的新兵
連被叫到名字恢復立正舉手、放手答
話都不會更何況要學本職學能或做事
？不流口水等領錢就很好嘍
加錢才有辦法篩選，才有辦法解決問題。
腦袋簡單的人不會懂的，因為他們看不到
這麼遠，心懷偏見的人更看不懂問題
想太多 國軍加錢也不會進步
好奇一樓覺得影響最重的因子是什麼 42.72.99.109 11/07 21:33
汰優留劣的環境 為啥要多花錢XD
嚴格淘汰制度 就是一堆軍官要先被汰
除 你覺得有可能嗎XD 所以不可能會
落實 舊案
結案 維持現狀
會在那邊抱怨 擔心 國軍的 不是腳麻
跑不掉 就是過太爽
不管多優秀的人，進去就是只能從最基
層開始做，你所謂的吸收優秀人才 根
本就不適用國軍 因為爛的速度比更新
的快
擔心國軍這麼多的 是不是沒出過社會
加錢是最簡單就能改善的第一步，從來沒
有人說加錢就能解決國軍的所有問題，但
你不加錢其他問題根本不用談
沒有提高誘因跟獎勵，要改變糟糕環境
是不可能的。俗話所說的錢不是萬能，
但沒錢萬萬不能。總不能期許公部門職
工都是來做功德消業障吧。
可以談啊 光是先汰除擺爛 不適任的
人 就做不到了 你在私人企業會養閒 211.75.139.191 11/07 22:46
人 還是機台不會操作的？
一間公司的文化是擺爛躺平，螺絲釘在
那邊瞎操心
福利 待遇 不提升 真的躺平笑看臺灣
慢性滅亡^^
加薪水，加福利，提高編現比，砍業務，
改善環境，自然就能開始動手汰換不適任
的人；現在這種環境下，錢沒多少、福利
薄弱，傻了才要認真幹
台積電工程師如果進去GG時是下士的年
薪，還有多少人留著？
國軍想留人當然要先加薪再談其他
你要加多少 加到跟顧機台的輪班仔一樣
高好不好 先認清事實 就算加到那麼高
正常人一樣寧可去當顧機台的
為什麼只能跟顧機台的一樣高？加到比顧機台的還高不好嗎？軍人比較賤？不值得更高的 薪水？42.73.84.114 11/08 09:27
我是支持加，但實際增長只可能一個加3千，
這價格不可能有留人的動力
你環境不改善現在就是只能吸收到那些社
會底端 不然你以為這幾年為什麼可以冒
出來這麼多欠錢欠到賣情資的
先認清現實 國軍環境不改善就只能吸收
到那些社會產廢 有腦的去顧機台不好嗎
以為加薪就能解決問題就是一種台灣人特
愛的膝反射思考
出張嘴很簡單，只出一張嘴開噴誰不會。 那你有什麼可以立即改善環境的好方法？ 照您的邏輯，軍人不值得加薪，也不值得加入；但是，經過您不是膝反射的縝密思考與嚴 謹的推論後，請問沒有大量優質人才加入來淘汰薪水小偷和黃埔腦，軍中環境要怎麼改變 ？42.73.84.114 11/08 09:32
去看人力銀行，一個保全實領目前最多可以 1.200.39.122 11/08 09:33
到4萬5，一個二兵目前三萬多義務役就兩萬
說難聽點給義務役兩萬也不會留，錢灑逼
這種花法不對，現在政府只會亂花根本解決
不了問題，錢加高了兵更爛了
軍眷舍制度是最先需要改善的，用低於市場
價軍舍，一般兵的家庭也能入住駐防地附近
當他家庭住久了，要離開也很難，還解決住
房問題
花的費用一年多砸給義務役的錢都能蓋好幾
棟了
這也是個好方法，等於變相加薪
1.200.39.122 11/08 09:38
加薪是一定要的，雖然不能讓每一個軍人都
沒有問題或缺點，我以前辦公室同事非主管
平均年薪百萬以上，但也會有擺爛的，只是
跟軍人的平均素質比起來一定好很多。
老實說加錢才有誘因吸引外面人才進來
才能真正留優汰劣
不過又要恢復義務役又想要志願役加錢
難啦 不如想辦法減少那些低能外務雜事
不想加錢的心態不過就是想用低薪凹別人
改善環境一部分也是要靠錢，例如興安
專案整建老舊營舍。再來是加錢即使無
法改善環境，但通常能改善人們忍受惡
劣環境的極限XDD
三萬多一個兵 就算是8+9我都覺得他們在
做功德
8+9外面灰錢黑錢賺更多，誰要進來犧牲
自由跟時間領3萬多？國軍再不加薪，只
能看著人才慢慢流失又補不到人囉
嚴格的淘汰制度，誰是裁判，現在該被淘汰
的那些人？那誰會被嚴格的淘汰誰會被留下
？
因為每次看到國防部的解決辦法就加薪，好像
所有問題都簡化成錢不夠
因為花錢是最容易的，沒看現在政策動輒多
少億起跳喊的高，彷彿只要喊得多就正確。
誰喊少，就是在妨礙進步
錢確實是重點，但現在就肯簽的還是不少，
許多士兵是因為他們在外面「沒得」選擇了1.200.39.122 11/08 23:24
但最終離去的都不是為了錢，所以要解決首
不能否認有無法施展理想抱負求去的人，但更多的是因為他們不能自律和自我要求，吃不 了苦，所以只想來軍中賺低門檻的錢，進來發現不是這麼一回事之後，就又知難而退了。 沒錯，軍人這行對他們來說就是難、就是苦，這種人到哪去都一樣，更爬不上頂層。 但是，正因為他們在外面活不下去，所以只要能夠大筆加薪，他們肯定會願意留下來的， 只是，他們很快也會因為隨之配套的考評制度而被淘汰1.200.39.122 11/08 23:24
要問題肯定不是薪水
不想簽的給再多他也不可能簽
人各有志，不需勉強，我們又不是要全民皆兵，有人不想當兵很正常1.200.39.122 11/08 23:25
錢一定能解決問題如果不行就是給不夠多
錢才是解決問題的根本，錢多吸引人
進來之後才能嚴格篩選
做評估如果沒有辦法量化成數據很難
比較
每個人生命都是無價
但是法院判賠卻有不同行情
到底是調薪，改善環境，至少通通換
成錢比較好討論
跟我年薪百萬千萬我也不會想待在軍中，所
以根本不是錢的問題
那是你，你能代表其他所有的人？請問你當過兵嗎？高階？106.64.160.208 11/09 16:52
國家又不缺錢，加錢是唯一的辦法
解決不了就是錢不夠多，每個月3萬4叫我
簽下去 我會叫你吃大便
每個月34萬我會說
長官好 上兵Freeven報到
這就是現實呀，為了生活，還是可以忍的101.12.24.116 11/09 19:04
不尊重專業 太多無謂業務都是問題 我遇過
叫有醫師證書的醫官去坐辦公室簽公文的
也有認為飛官飛完回來 還要被凹去做幕僚
27.242.198.197 11/09 20:02
※ 編輯: wesley00 (116.59.144.150 臺灣), 11/09/2024 22:24:45錢絕對是很大誘因......
當兵就已經夠辛苦了 新水還這麼少
優秀的人才去外面業界就好 當個屁兵
薪水提高絕對能夠吸引優秀人才
然後叫民進黨不要一直砍人家軍公教退休金
現在公務員老師 也是越來越少人要考
就是因為福利相對於外面已經不夠吸引人了
如果年薪百萬我真的會簽，以前不想簽
不就是累、時數長、被狗幹、不自由就
算了，志願役薪水也沒特別多
但最重要的還是軍中環境，最怕願意為
了錢進來，但最後因為職場環境而離開
加薪是最簡單的一條路，透過加薪才能把人才
庫變大進而才有汰劣擇優的機會，上面有人說
年薪千萬也不會想簽，要是保證年薪千萬，我
立刻把年薪150萬的工作辭掉加入國軍行列
台積電、聯發科如果年薪改成60萬起薪，只找
得到走投無路的，別說擇優，有人應徵就不錯
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Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍？講那麼多冠冕堂皇的話 什麼不是錢的問題 是怎樣怎樣的... 啊就是錢的問題啦！ 以前百萬年薪 算不錯 現在通貨膨脹 沒兩百萬都是魯蛇 連房子都買不起![Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍？](https://i.imgur.com/ClaUWdob.jpg "Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍？")
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[問卦] 聽說職業軍人存錢速度很快？各位新年快樂 小弟聽說職業軍人因為吃跟住大多在軍營裡，軍營 也沒什麼娛樂，平時訓練就夠累的，一放假只想休 息，長假還能回家，短假有的人還會留營，在外島 或在花東的單位更不用說了，來回一趟，就消耗一7
Re: [新聞] 快訊／馮世寬爆氣嗆「不要問這種問題」其實要留志願役軍人還具備要求素質(智力/體能) 解決方法很簡單 一個月薪水士兵10萬、士官15萬、軍官18萬 再怎樣操練訓練磨練 都會想辦法通過留下來6
Re: [新聞] 國防部:當兵1年「大學讀3年」教育界狂打「榮譽」這兩字，寫起來容易做起來難 但它很重要 提升軍人待遇很重要 也是基礎 但它不該是徵兵募兵的宣傳主軸6
Re: [新聞] 國軍到少觀所募兵？ 國防部：全案無涉招其實這沒什麼 自古各國皆如此 通常是軍士官 才會有較高的品行要求 只需要聽命行事的基層士兵 本來就是 "若必廉士而後可用 則齊桓其何以霸世"![Re: [新聞] 國軍到少觀所募兵？ 國防部：全案無涉招](https://cdn2.ettoday.net/images/5566/d5566190.jpg "Re: [新聞] 國軍到少觀所募兵？ 國防部：全案無涉招")
Re: [新聞] 世上沒有廉價的國防：國軍缺人，改回徵兵前文有不少回文講了一個重點，職業軍人和義務役的差別在於服役時間 因為職業軍人服役時間較長所以我們要給予比較高的薪資，反之義務役 因為他服役原因為義務，所以不需要給予那麼高的薪資 但是這兩者卻必須有同樣的訓練要求，承受同樣的法律責任 如果拿到外面的公司來說相當於實習生要有正職的能力，領比正職少的2
Re: [新聞] 中國軍演台灣人竟無感？CNN記者來台篩選？ 你不知道中國職業軍人都是缺錢才去當的嗎？ 還有~去查一下他們的薪水好嗎？ 低到靠北的薪水不如在私人企業上班 中國職業軍人素質其實跟台灣陸軍一樣爛X
[討論] 當兵很缺欸？ 你要送外送還是要當兵？最近的新聞都說啊 軍人的缺額非常的多 沒有人想要當兵了啊～ 這也難怪啦 自從民進黨醜化軍公教以來
Re: [新聞] 國軍又爆共諜案！他欠地下錢莊還不出來「推 Nakiri : 好，我懂了，以後賭博的人再多賭兩萬就會停手 01/02 14:56 你懂了個啥啊... 人就是市場機制的動物; 如果你付出同樣的風險與辛勞, 除非有特別因素, 不然絕大多數人會選擇回報高的工作。
![Re: [新聞] 中壢龍岡軍方擬建靶場 說明會湧600人怒](https://i.imgur.com/6g2pCIrb.jpeg "Re: [新聞] 中壢龍岡軍方擬建靶場 說明會湧600人怒")