[外絮] 在聘請下一任教練前，湖人必須弄清的問題
More than a decade after he was fired five games into the second year of his
Los Angeles Lakers coaching career, Mike Brown admitted he regretted taking
the job in the first place.
"If I could do it again," Brown said in an interview with Stephen Jackson andMatt Barnes on the "All the Smoke" podcast, "I probably wouldn't."
在執教湖人的第二年第五場比賽後被解雇的十多年後，Mike Brown承認他後悔當初接受這份工作。
"如果可以重新來過，"Brown在"All Smoke"Podcast的一次訪談中對Stephen Jackson和
Matt·Barnes說道，"我可能不會這麼做。"
NBA Hall of Famer Phil Jackson was just too tough to follow, Brown explained.No one could live up to the standard he had set in L.A. (five NBA titles) andChicago (six titles).
Brown had known that when he took the job in 2011. He had said as much duringhis introductory news conference.
"I have great respect for Phil Jackson and all of his accomplishments," Brownsaid. "I'm not sure what size shoe he wears. But I'm not here to fill his
shoes. I'm here to help this team and this organization carve our own path tosuccess." But acknowledging how much pressure there is on the head coach of
the Lakers and actually living through that pressure are two entirely
different things.
NBA名人堂成員Phil Jackson實在太難企及了，Brown解釋道。沒有人能達到他在洛杉磯（五冠）和芝加哥（六冠）的成就。
Mike Brown在2011年接受這份工作時就知道這一點。在他的入職新聞發布會上，他曾這樣說。"我非常尊重Phil Jackson和他的所有成就，"Mike Brown說道，"我不知道他穿多大的鞋子，我也不是為了削足適履而來。我是來幫助這支球隊和這個組織開拓我們自己通往成功的道路的。" 但是知道湖人隊總教練承受的壓力有多大跟實際上經歷這種壓力是完全不同的事情。
Six coaches have tried to fill Jackson's shoes in the past 13 years. None haslasted more than three seasons. Darvin Ham became the latest to take that fall when he was fired Friday after just two seasons, despite a 90-74 record and a Western Conference finals appearance last season.
Of those six, two went on to win NBA Coach of the Year awards in subsequent
jobs -- Brown with the Sacramento Kings last season and Mike D'Antoni with the Houston Rockets in 2018 -- suggesting it's not the quality of the coach thatdetermines success or failure on one of the NBA's biggest stages.
過去13年中已有六名教練試圖填補Phil Jackson的空缺。但沒有一個人能堅持超過三個賽季。Darvin Ham成為最新一位僅兩個賽季就被解雇的教練，儘管他的戰績是90勝74負，去年還打進了西部冠軍賽。
在這六位教練中，有兩人在之後的工作中獲得了年度最佳教練--上賽季在沙加緬度國王隊的Mike Brown以及2018年在休斯頓火箭隊的Mike D'Antoni在--這表明教練的水準並不是在NBA最大舞台上的成功或失敗的決定性因素。
It's how the coach manages everything else that comes along with guiding the
NBA's glamour franchise. The star-first culture. The magnified lights. The
pressurized history.
But his tenure unraveled quickly in his second season.
James bristled at the idea of restricting his minutes at the start of the
season, sources said -- an idea that was noticeably scrapped after just a fewgames.
Throughout the season, James, Davis and other key rotation players barely
bothered to conceal criticisms of Ham's schemes, rotations and in-game
adjustments.
Ham在他執教的第一個賽季表現出色，巧妙地引導著球隊走過了Russell Westbrook時期的尷尬，與球隊的超級巨星LeBron James和Anthony Davis建立了穩固的聯繫，並帶領球隊意外地進入了西部冠軍賽。
但是這樣的好景在第二個賽季迅速瓦解了。
消息人士透露，LeBron對賽季初限制他的上場時間的想法感到不滿--這個想法在幾場比賽後明顯地被放棄了。
在整個賽季中，LeBron、Davis和其他重要的輪替幾乎沒有隱藏對Ham的戰術、輪替和比賽中調整的批評。
After Game 2 of the Lakers' first-round series loss to the Denver Nuggets,
Davis said bluntly: "We have stretches where we don't know what we're doing on both ends of the floor."
Ham told ESPN he spoke to Davis privately before defending himself and his
staff publicly. But the damage had been done. Five nights later James
underscored the lack of faith in Ham by stomping his feet in frustration whenHam refused to use his coach's challenge on a play where James insisted they
would win.
They were just two examples in a season long on barely-beneath-the-surface
griping. But they were exceptionally visible displays from the team's most
visible stars, and ultimately there was no coming back from it.
在首輪對陣金塊的第二場比賽失利後，Davis直言不諱地說：“我們有時候在場上的兩端都不知道在做什麼。”
Ham告訴ESPN，他私下和Anthony Davis交談後公開為自己和他的工作人員辯護。但損害已經造成。
五天後， Ham拒絕在一場LeBron認為他們會贏的比賽中使用他的挑戰時，LeBron沮喪地跺著腳表示了對Ham的不信任。
這只是一個賽季中浮上水面的兩個例子。但這是球隊雙星明顯的表示，最終無法回頭。
And so another summer of churn begins. The question the Lakers must ask
themselves now is why -- and how to come back from yet another short, failed
coaching stint.
Years ago, Lakers governor Jeanie Buss told ESPN that it's important to find a coach and stick with him long enough to grow and develop an identity and
style of play.
That was several coaches and countless roster iterations ago. Each hiring andfiring was different, but the pattern has remained the same.
所以又一個夏季的變動開始了。湖人隊現在必須問自己的問題是為什麼--以及如何從又一次短暫而失敗的教練任期中重新站起來。
多年前，湖人隊董事長Jeanie Buss告訴ESPN，找到一名教練並與他合作足夠長的時間以培養與發展球隊的打法與風格是很重要的。
但那是幾個教練和無數陣容變化之前的事情。每一次的聘請和解雇都是不同的。
After last season's playoff run, general manager Rob Pelinka emphasized re-
signing the team's own free agents -- Rui Hachimura, Austin Reaves and D'
Angelo Russell -- rather than trading for a third star or pursuing more high-profile free agents.
L.A. brought back Ham and his staff and hoped they'd build off of last year'srun. Early on, it seemed possible, as the Lakers won the inaugural in-season
tournament.
Then, once again, the season unraveled. Injuries mounted. Ham tinkered with
his lineups to try to recapture the defensive intensity that had driven last
year's success. But instead of sparking a resurgence, Ham sparked resentment.Players started venting their frustrations publicly and privately.
Eventually it became obvious Ham would be the one to pay the price if L.A.
lost early in the playoffs.
在上個賽季的季後賽之後，總經理Robert Pelinka強調重新簽下球隊自己的自由球員—八村壘、Austin Reaves和D'Angelo Russell--而不是交易第三名球星或追求更多知名的自由球員。
洛杉磯帶回了Ham和他的教練團，希望他們能重建去年的成功。起初，這似乎是可能的，因為湖人隊贏得了首屆賽季中的比賽。
然而，不斷的傷病拆散了這個希望。雖然Ham調整了他的陣容以期重新點燃去年成功的防守強度，但最終Ham引發了敵意，球員們開始公開和私下抱怨。
如果湖人隊在季後賽早早出局，Ham將是付出代價的人。
It was so obvious that Nuggets coach Michael Malone tried to put in a good
word for Ham at his news conference after Denver's series-ending win Monday
night.
"I think Darvin Ham is a hell of a coach," Malone said after Game 5. "That's
not an easy job. I think Darvin does it with class. He's a good man, good
coach, and I wish him all the best. Hopefully, he'll be around there for a
long time because he deserves to be."
Four days later, Ham was fired.
事態如此明顯，以至於金塊教練Michael Malone在周一晚上結束系列賽的賽後的新聞會上試圖為Ham說句好話。
"我認為Ham是一位出色的教練，"Malone在賽後說道。"這不是一件容易的事。我認為Ham用他的方式做到了。他是一個好人，一個好教練，我祝他一切順利。希望他能在那裡待很長時間，因為他值得這樣。"
四天後，Ham被解雇了。
Malone had faced a similar crossroads back in 2018, when the Nuggets lost Game 83 to the Minnesota Timberwolves and missed the playoffs. The Nuggets came
close to firing him after the season, sources said. But ultimately the team
decided to run it back and give him another chance. It still took two more
seasons for Malone and Denver to make a conference finals and five more for
them to win a championship, however.
The Nuggets are now the class of the NBA with soon-to-be three-time MVP Nikola Jokic, the NBA's fourth-longest-tenured coach and a championship core that'smostly under contract for two more seasons.
Malone在2018年也曾面臨類似的處境，當時金塊隊在第83場比賽中輸給了灰狼隊，未能進入季後賽。消息人士透露，金塊隊在賽季結束後差點就要解雇他。但最終，球隊決定留下他並給他另一次機會。對Malone和丹佛來說，還需要兩個賽季才能進入西冠，並且還需要五個賽季才能贏得總冠軍。
金塊現在是NBA的佼佼者，有著即將成為三次MVP的Nikola Jokic，NBA現役任期第四長的教練以及一個大部分合約還有兩年或更久的核心陣容。
Continuity matters. Fourteen of the team's 17 championships were won by threecoaches.
That kind of patience and stability is a luxury in the NBA. Everyone strives
for it, but very few franchises achieve it.
The Lakers have tried and failed to find it six times since Jackson retired in 2011.
Everyone who has taken the job says they know what they're getting into. FromKobe Bryant to LeBron James, and everyone and everything in between, no one
the franchise has hired has been able to withstand it.
Before the Lakers hire their next coach, they need to figure out why.
連續性很重要。湖人隊的17個冠軍中有14個是由三位教練贏得的。
這種耐心和穩定對NBA來說是一種奢侈。每個人都在努力實現它，但很少有球隊實現了。
自從2011年Phil Jackson退休以來，湖人隊已經嘗試了六次並且通通失敗了。
曾經接受這份工作的每個人都說他們知道自己在做什麼。從Kobe Bryant到LeBron James，以及所有其他人和事物，這個球隊所聘用的人沒有一個能夠承受得住。在湖人聘請下一位教練之前，他們需要弄清楚為什麼。
以上內容使用ChatGPT翻譯再進行潤稿
--
malone沒有公開批評球員，拿ham和malone比太侮辱人
ham都幾次了
老河流嘴球員還知道用影射的，ham的資歷地位不能和
老河比就已經會指名道姓了
馬龍也會火腿的愛將籃球嘛？
批評是已經知道要離開 所以直接撕破臉了吧
忍到季後賽才罵已經脾氣很好了
他批評AD時才第二場
那時AD心態已經崩了，他不給雞湯還開嘴
雞湯可以不用 至少不要嘴自己球員
可以觀察火腿之後啊 會不會離開湖人後起飛
還沒下臺前直接公開批評球員這種教練能用嗎？我即
嘴自己球員其實不是不行 問題是Ham的方式很糟糕
使再不爽也不會做出公開批評前公司的事，因這只會
讓現任老闆討厭擔心
得COY但沒奪冠 對球隊有什麼好處
打到季後賽還讓自己主將不知道在幹嘛也是滿厲害的
他的公關能力可能是所有教練裡面我看到最爛的
後來執教出成績的教練明明都蹲好幾年
Ham講幹話的功力還不到家 會惹到別人 如果是波波就
這文章講的好像離開湖人馬上起飛
安全下莊了
這倒是真的 這篇文就只有一句話比較重要
“Continuity Matters”
火腿連一個社會人如何在社會生存都做不好怎麼跟那
些球星溝通？
火腿最大的問題是總教練不懂得溝通就算了
你可以閉嘴
他被拍到很多次暫停不知道戰術版要畫什麼戰術其他人
看他等時間過去
你可以講幹活但不要公開批評老闆，更不要公開批評
球員，因為這樣做毫無幫助，只會讓問題更加複雜
這時候他知道閉嘴省得尷尬，怎麼記者會上反過來
如果火腿有養成能力我相信湖人還會給機會 問題是他
只會愛將
沒啦 會批評自家球員的很多 但大部分都是球員很清
楚自己該被批評的時候 Ham比較像火上加油lol
鱸魚整個下半季都在噴自家球員齁
即使我現在再如何討厭西門，老河流跟鉛筆公開批評
也是有夠蠢的決定？你這樣有啥好處，如果不是籃網
蠢，賣都賣不掉
PG:”我們沒找到我們的identity”
Lue:”有啊 我們很soft”
他就沒怕過的 溝通能力的問題
還很會把對的人放在錯的位置 做一些事倍功半的事
嘴砲的功力有差 lol
So damn EXCITED!!!!!!!!
鱸魚的批判是球員整體，他比較不會單獨拿出來批
AD的頂級肉眼可見 不找一些藍領幫他減壓就算了還嘴
秋 事後被遷怒踢掉真的是剛好
沒啦 Lue也會單獨拿出來嘴 只是就
我也不知道他怎麼做到那幾個巨星聽得下去的 他很猛
球隊沒有鬥志不夠強硬這球員能接受，但火腿他是直
接針對個人，蠢到爆
當年1-3 鱸魚也是直接在休息室噴LBJ做不夠好
而且那時LBJ其實已經打很好了 鱸魚就是能做到這些
球星能聽進他的話
火腿就是私心而已 然後最後直接不演
尤其你球隊老大生氣了，你去幫對手講話？有夠愚蠢
Ham就溝通能力不足 公關能力又爛
批評自家球員只是小事
嘴人本來就要對事後帶入人，nothing personal 是基
當時鱸魚噴喇叭，我能接受，因為比較像激將法，火
本的
光是輪替就看得出有問題了 而且有雙星還健康的情況
腿給我感覺就是風涼話
戰績只有這樣
問題絕對不是只有公關 他是趁勢拿到湖人這幾年教練
前所未有的權力後開始搞私心調度
就激將法風涼話有時就一線之隔 能力差距
當時喇叭很拼，鱸魚是鞭打他還不夠，而火腿是直接
在AD頭上澆冷水
公關跟溝通火腿是真的爛到笑 毫無疑問
而這都要拜我哥所賜 當初珍妮羞辱式開除 包括後來新
教練面試 閨蜜藍比斯還是繼續搞
用人有偏好不奇怪 問題是你要怎麼說服全隊
鱸魚用了一整季的愛將MM 快艇休息室還全部挺他
球員出身的教練比較懂怎麼罵 球員聽得進去...
幹他是真的很神奇
問題就是 Ham也是球員出身啊XD
有沒有可能火腿也知道準備被火 不如先嘴為快
所以我才說火腿誰要誰快搶，他在湖人打磨一翻下任
工作權力會限縮，有被釘的火腿其實還能用
因為1-3罵完真的逆轉了 當然不會是問題
沒有 Lue一直以來已經不只一次展現過他的溝通能力
了 他的休息室永遠都跟鬼一樣
Ime帶青賽時 少爺們表現不好 罵幾位少爺也沒事XD
原本火腿就是以雞湯流安撫龜龜才能當總教，結果他
的雞湯後來都臭了
還以為是球員出身懂得跟球員溝通呢@@
Udoka同一套帶去火箭一樣有效
真的就是能力差距
火腿跟喇叭一起比賽過，當然是球員
火腿直接不甩你佩總操盤來的人 繼續我行我素實驗
先發三個都降過替補
他的實驗陣容很多都毫無邏輯
他就雞湯流教練雞湯臭酸，不被開除才是災難
包括奇怪的換人調度導致下半場崩盤
你雙星擦屁股偶爾一兩場還好 擦整季誰不爆炸
我覺得他是戰術涵養70-80分 球員定位50 公關溝通災
難的教練
他戰術本是真的還算豐富啦 但其他就
是戰前戰術涵養70,比賽中剩30
只要中場對手變陣就當機
戰前890戰中1020
跟Bud一樣啊 系出同門 被打亂就...
而且他沒有體系，搞兩年還無法磨合好陣容
沒事 反正姆絲一輪游都教練的錯
必須弄清楚請到的教練真的會是教練嗎
其實湖人也不適合菜鳥教練 還是找Big Name吧(？)
現在的big name不就只有那個忘記暫停的男人
還是算了吧
酸來酸去也就這種老梗 不如我幫你們補充 第一年就帶
或者搞不好老河也要失業了?XD
進西冠不然要怎樣
直接放這句大絕不是更強
說不定有球隊會找火腿去當教練 然後大爆發
旅湖教練發展都不錯
菜鳥教練就是賭，人上去才能知道優缺點，而老教練
說不定啊 我超期待
就是他優缺點早就知道了
有可能是姆斯誤人教練而已
火腿被裁掉國外就有消息有球隊對他有興趣
我超希望有人撿火腿過去，八成堪用
火腿的問題只要有人釘就不是大問題
順便看一下撿去的那隊明年罰球差會不會突然上升
非季後賽球隊 應該還是可以找火腿去試試看啊
火腿是惹到一堆球員喔，反彈最大的母斯還排不進前5
他就欠釘的頑皮小孩釘一下乖一點
火腿球員培訓沒有耐心，不適合重建隊
然後他就可以體會一下領兩份薪水的感覺 超棒
Popo:嘴？我都直接幹譙！ 一堆玻璃心屁孩
球星本來就難搞，連菜鳥都能惹毛
火腿的問題就是私心愛五小王子陣
“LeBron對賽季初限制他的上場時間的想法感到不滿-
-這個想法在幾場比賽後明顯地被放棄了。”
所以姆斯只上29分鐘他自己也不要喔，這樣後續上場
時間增加不是火腿的鍋啊，根本是姆斯自己要求的吧
你要降姆斯時間要有可行的配套方案啊 而且前提是戰
績不能差 火腿除了嘴砲提出想法 有做了什麼建設嗎
要能背鍋
有人一直覺得雙星操成這樣戰績就應該好，但實話就
湖人陣容真的沒那麼強啊，西區這季競爭力那麼高一
直覺得能在前面才奇怪吧
這幾年看下來，菜鳥教練的人和是事前最難預期的
公鹿AG跟湖人Ham，助教時期人和著名但是轉總後翻車
馬後砲說，也許他們只是擅長跟總教練扮演黑白臉而已
這篇沒有提到 火腿的調度 搞到球員的經紀人跑去
詢問佩林卡說 到底發生啥事
但Ham第一年也是有成功說服龜去替補的實績在
能說服龜去替補這點是真的滿厲害的
最後還是回到只要讓陣中球星爽，就能解決87%的問題
一堆無腦的主持人記者之類的只會拿去年西決跟季中
賽來講火腿有多好，又有哪一個真的用場上戰術調度
來討論，怎麼就不考慮根本不是他多好而是球員有多
拼命掩蓋他爛的事實
Phil示範所謂人和的重要
就算巔峰禪師來帶 有那個不防守只刷數據的姆斯在 結
局一樣是例行賽靠哨林功夫撐在附加賽邊緣 最多一輪
遊 然後三年內下課
戰績好老詹願意少上場阿 20年季後賽老詹上場時間生
涯最低
即便知道自己要走，也不該開嘴球員吧，如果還要在N
BA執教，其他球員看到這態度也不會多挺你
這次是除了王子紅盤外，大家都很不爽了，火腿還不
走哪有可能
嘴自己主將甚至公開說拿jokic沒辦法
戰術喔？#1bU2SvSh (NBA) 自己看一下呀
這不是間接嘴主將防不住jokic信任當然崩
為何popo跟lue可以噴自家球員，因為1. 他們是冠軍
教練阿火腿是？？2. 他們的講法比較像激勵球員火腿
是真的開噴（什麼尊重AD但不認同、自豪教練團、最
誇張是直接說Dlo先發像在床上連打十場），然後最後
他離開也不是因為開噴...是把這麼好的陣容、雙星這
要噴沒問題 有理就可以噴啊 鱸魚噴的至少有理吧 火
麼健康帶成差一場C10？莫名愛將籃球王子正負值這麼
腿就不知道在幹嘛啊
爛還先發五十場，整年實驗完全失敗，該練的Max不給
上八村莫名季初做板凳，整季就愛王子、紅盤偏偏又沒
多強，暫停挑戰不會叫生利息，場前規劃或許可以但
場中對方一變陣就是插口袋吃口香糖。老詹生涯這時
候根本懶得批評教練，是火腿太爛讓整隊都受不了，
教練團全部自己找唯他獨尊。祝福火腿去別隊發光發
熱～
打金塊真的很像頭撞到只會一套
你用戰績看不算差啊，單純西區太卷
愛將籃球跟批評球員其實不少見，但火腿兩個都很派
而且火腿自己沒有壓得住的實績
隊上大頭症一堆啊
人員調度爛爆 有什好護航的
旅湖的BS、我疼、我哥後來沒比較好啊
拿馬龍跟火腿比是不是搞錯了什麼
Malone至少很挺自家球員
暫停時什麼戰術就沒下達滿糟糕的
應變能力遭的教練 被金塊逆轉三場
Ham是有戰術素養的
不過他爽不爽用戰術又是另外一回事XD
之前不是有一篇大家不是說三年換一個教練還好嗎
像是horn chicago打到金塊痛點
結果在金塊拆招前，Ham就自己把這個戰術雪藏了
因為扯到湖人就有流量啊
NBA總教練學燉雞湯很重要.... 燉不好至少要學好讀
空氣和控制媒體上的公關說話，火腿這點沒學好，反
駁AD的那次發言很令人傻眼
火腿到底惹毛了幾個球員啊
在湖人教練就是免洗的
沒差，錢要夠多就行了
看到第一線球員要挑戰
教練還在那邊不給或是猶豫
就能判斷不會帶心了
說不定是靠大家扛，火腿才有這戰績，未來會驗證
首屆賽季中的比賽
沒事，只要有錢一定有人願意幹個1,2年領3年的錢的
別忘了之前第四節大比分逆轉快艇是因為老詹否決他
才拿下勝利的
亂噴AD真的是最後一根稻草
讓人看出他連雞湯都臭酸掉了
要不是AD每場都打的跟歐肥一樣能每場都領先金塊？
能讓你在那邊大言不慚？
弄清楚有沒有皇子緣
也可以考慮直接不請教練啊，又沒規定一定要教練
要嘴就算了 你嘴一個系列賽最扛的球員超級奇怪
姆斯就...
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