美國有身份無學歷經驗分享
背景:
依親綠卡,台灣私立大學文組畢業,五年墨西哥製造業工作經驗,英語和西班牙語生活及商業書信都沒問題,沒有任何外語檢定證照。現職美商生產管理人員。當然我的收入跟板上那些幾十萬年薪的人比起來一點都不出色,但我希望可以幫助到跟我一樣學歷不怎麼樣的新移民。對墨西哥生活或工作有疑問的人也歡迎私訊交流。
找工作:
indeed/LinkedIn/Ziprecruiter投遞履歷,總共投遞約135個職缺,11份接到電話,5份有到第二關或on site, 最後拿到兩份offer.
履歷表:
我知道很多人都說不要抄ChatGpt , 但我覺得這是個非常好的輔助工具,例如文法拼字校正,還有一點是我會把想應徵的職缺徵才條件全部放上去然後叫gpt 濃縮成一百字,重複幾次後發現我的履歷表根本沒有抓到重點。我太強調一些自己很自豪但雇主可能不認為重要的點;例如我以為自己會講中文西班牙文在加州很吃香,應該要好好放大,但最後有聯絡我的公司根本都不需要這些,要西文找拉丁裔的隨便一個都比我行。我一開始的履歷表有照片,有不同顏色,排版精美有創意;而在經過多次修改後就變成一份簡直比統一發票還精簡無聊的內容但是一目了然。我把我較沒自信的學歷部份改到履歷表不顯眼的位置,取而代之的是工作多年來取得的證照或課程時數。工作經驗部份全部儘量數據化。
面試:
我投履歷投到後面根本有點亂丟,只要自己資格符合我就投,因為我就是想要練習我不擅長的英語面試。說話結結巴巴容易緊張,講話多帶贅字umm well errrr yeah,加上面試機會得來不易,根本光接個電話就快喘不過氣。重點是我是到面試幾次後才發現自己有這毛病,請本地朋友幫忙模擬面試後才發現自己的問題。模擬面試很重要也很有用,不要找熟人,因為熟人你根本不會緊張,而且講一講兩個人最後只會嘻嘻哈哈。面試內容除了過去工作經驗以外,因為我多半是投PM/生管,所以幾乎每個面試都被問conflict management和團隊合作相關問題。完全沒人問我國外(台灣或墨西哥)的事情或是像台灣問一堆幾歲住哪單身嗎。我最擔心的學歷也完全沒人過問,證照和課程倒是被問很多次,我覺得我在那部份花的時間和金錢倒是挺值得。(我不會覺得學歷不重要,因為這只是我個人的經驗。而且我不是剛畢業的新鮮人,總不能工作多年後唯一的成就還是只能講自己是什麼沒聽過的亞洲小島什麼大學畢業吧)
結語:
剛來美國時身邊所有不同國籍的移民人士都告訴我一開始找工作不要好高騖遠,先從這本地人不願意做的工作做起,許多人也好心提供我餐飲業的工作機會。但我總還是覺得餐飲業跟我的經歷及未來職涯沒什麼關聯所以推辭了。現在覺得好險我沒有因為恐懼而去選擇一份時薪二十元的工作,不然我也不會找到現在這份薪水兩倍而且福利很好的工作。剛開始甚至投過一些亞洲公司或是亞洲管理方式的公司,他們就是看中新移民沒自信沒人脈所以開一些嚴苛條件然後要求24小時待命,最後給你時薪20塊。求職網站關鍵字打Chinese一堆都是這種職缺。
最後祝福不管在哪個國家的求職者一切順利,不要因為恐懼而自貶身價,這樣對求職者本身和其他也在幫人打工的人都不公平。但也不要覺得自己以前的經歷多猛又多猛而停止精進自己,因為厲害的人實在太多。
祝大家一切順心!
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怎麼不分享一下薪資
PM應該不錯啊 還是區域不好?
你用什chatgpt咒語改履歷?
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[心得] 2021新鮮社畜求職&面試紀錄其實我是2020那屆但延畢到2021才拿到畢業證書,這篇文紀錄2021年找工作的過程、面試經驗和核薪薪資(如果有到這個階段),如果薪水寫出來有問題的話再麻煩提醒我。以下經驗不包含最後報到的工作。 背景介紹: 大學科系/112 管院學士 大學實習經歷/新創小公司行銷、電商品類管理 語言/toefl 100+、英語系國家交換65
[心得] 有工作經驗後留美面試Google/微軟/Oracle## 前言 受到前面 punk86862001 與 ghostreporty 兩位學長的啟發,實在受益良多,我決定也來 記錄並分享我這兩個月來經歷了 27 關面試的找工心得,希望會對某些板友有幫助。不同 於兩位已經在美國工作幾年的學長,我是在去年九月才開始美國留學之旅。雖然以身分來 講算是 new grad,但是我在來美國以前已經在台灣軟體公司 (群暉) 工作了四年,因此35
[問題] 該開多少薪水/找哪種職位朋友帳號代po 各位好 小妹116大學數學系畢業,美國百大財金所畢業 多益930,托福97,考過CFA level 1級,金研院亂七八糟證照三四張 在校成績很爛,沒有什麼特別厲害的社團經驗或學術成就17
[心得] 多家面試心得各位年薪300萬的大大們好,以下擷取一些個人面試經驗,還請有需要的人笑納。 面試時的背景: 新鮮人 四大混血碩 無任何證照 我個人拆成兩部分:一部分為一般公司;另一部分環評顧問業。 一般公司:10
[心得] 在人力銀行找工作,不要被動等通知以個人做為HR實際招募經驗而言,大家上人力銀行找工作,大概兩種狀況: (1)設定好條件,開啟履歷,然後看有哪些公司看到,通知面試 (2)看到適合的工作,主動投遞履歷,然後看看有沒有面試機會 包含我自己在內,一開始多數是(1)+(2)一起用,就是履歷開著等機會, 同時很努力找工作機會,有適合的就投遞,但多數石沉大海...9
[問卦] 該如何向老闆證明實力比學歷重要?學士進修部畢業謀職找工作 在履歷表上沒有好的學歷 但有不錯的工讀經驗跟參與系學會管理 該如何闡述實力的表現勝過學歷? 面試還可以靠三寸不爛之舌8
[心得] 面試要怎麼準備想跟大家分享面試的一些看法~ 其實面試除了要幫自己找到工作之外,還有一個很重要的事情,就是「雙方互相認識」, 記得是「互相」喔,求職者在面試過程中,並不是完全處於被老闆等著挑選的狀態,如 果應徵上一間公司,結果才發現跟自己價值觀完全不合,不到三個月辭職,又要再來一 次找工作的流程,對求職者來說,是元氣大傷的一件事,所以面試的時候,為了自己好7
Re: [討論] 外商門檻也不是只有外商啦! 好公司不管是美商,台商本土或是大陸公司全都很難進, 以我個人找美中台工作的經驗, 是投履歷之後接到人資聯絡的機率是1/10, 人資聯絡之後接到公司的電話面試機率是1/10,6
Re: [問卦] 大學畢業第一份工作怎麼找到的?想分享一下 小弟學歷不佳 就不秀出來給大家笑了.... 大概就私立中段大學資工系 找軟體工作的過程,沒有靠任何關係 已經畢業三年了3
Re: [請益] 大學休學去全心工作怕有人誤會,只針對"國外不看重學歷"這一點回覆一下 以美國來說,現在已經不適用了 正確來說是如果Hiring manager要人,HR只要Background verification過就不會擋 但目前現實是沒有大學學歷幾乎連面試機會都沒有 我目前任職於美國西北岸某軟體龍頭公司,職等為Senior (研究職)