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[經驗] 設計相關求職失敗經驗分享

看板Oversea_Job標題[經驗] 設計相關求職失敗經驗分享作者
mushroomSS
(老皮好有男人味!!)
時間推噓 6 推:6 噓:0 →:14

Hello! 各位版上的大神們好。

這是一篇從 2021 年底開始試圖從社內跳槽轉職失敗的經驗分享。文長且可能會夾雜一些情緒,手機排版,也還請各位海涵。

這週一接到主管在 PTO 期間特地打電話來的通知,說我被 Promoted to Senior Designer了。本來應該是值得大肆慶祝的事,但在經歷了這段瘋狂碰壁的半年轉職經驗,實在很難高興的起來... 當然也產生了自我懷疑,連原本計畫六月份的出遊都意興闌珊... 驚覺不能再這樣下去了,希望透過文章的發洩能認清事實,暫時停下腳步,把自己準備的更好後明年再試。

我是一位在加州的設計師,但不是很缺很紅薪水又高的 UI/UX or Product Designer,雖然有相關經驗,但與我主要 expertise 相關的職缺偏少,大部分是歸類於 Marketing。目前?非科技公司工作,目標就是跟廣大的鄉民們一樣,想在重視設計的 Top Tech Company 工作。G、M + A 是我的唯三目標;根據自己的個性、職涯規劃、公司文化等等覺得自己比較適?在這三間公司工作。但那又如何呢? G 和 M 進到 on-site 後被拒、A 家則是完全無聲無息... 終究是公司選你,不是你選他們;不要被 LinkedIn 上那些勵志小句給騙了 XD。

M:
打開 Action Center,從去年十月到現在總共投了 32 個 Design 相關的 Positions,儘管有些沒有完全符合條件,但絕對都沾得上邊;目前 active 的還有 8 個職位,但我想只有?週投的兩個缺還有一咪咪可能,其他 6 個也是死了。

32 個職缺中:

on-site 後被拒: x1
完全 matched 的職位。Senior Designer

這個職位是直接在 LinkedIn 上聯繫 Hiring Manager 後,HM 很喜歡我的作品,所以沒有Recuiter Phone Screen 直接 30 min Initial Phone Call with HM,結束後直接安排下周 Virtial On-site。這個機會是我最想要也認為最可惜的。整個面試過程可以感覺得出來 HM 是真的滿喜歡我,跟所有面試官也都聊的很好,基本上都像在閒談,給人的感覺很自然舒服,自己也認為是自己參加面試以來表現最好最順的一次... 很可惜,最後他們選了內轉的 Candidate。

Portfolio Review 後被拒: x1
不完全 matched 的職位。Senior Designer

這是一個透過強力內推而收到 HM 的來信,安排直接與整個 team 1 hour 的 Protfolio Review。整體來說我也非常喜歡這個 team,但最後他們也是選擇更有 social media experience 的 Candidate。反省的部分,覺得自己面試的時候可能有點太坦承或直接了,面試官問了相關問題,我提到說我覺得 Social Media 對社會的影響太大、有好有壞等等... 自己已經不太用臉書等等云云... 似乎是不該這麼說。

Initial Phone Call 後被拒: x1
不完全 matched 的職位。Designer II
也是一個透過強力內推得到的 Initial Phone Call。但因為是屬於 Product Design 的 team,加上自覺面試時有個問題沒回答好,一週後就被拒了。有趣的是這位面試官也是之後 Senior Designer On-site 的其中之一面試官,兩組基本上是在同一個辦公室、很常合作的?,其中一個面試官臨時無法面就換成這位面試官代替。雖然被拒後又再次面不同職缺是覺得有點搞笑,不過只要你不尷尬全世界就都不尷尬。再來就是這位面試官也很清楚這兩個職位的差異,一個是 Prodcut 導向一個是偏 Storytelling,所以面試過程也是還滿自然的。
Recruiter Phone Screen 後得到 Initial Phone Call 被拒: x1
不完全 matched 的職位。Designer II

Initial Call 因為家裡網路那天剛好超差,等個斷訊到不行,再加上聲音一直有問題搞了?過五分鐘,兩個面試官就是很尷尬不失禮貌的微笑等我弄好,最後還是我開著視訊但打電話過去的。只能說這部份真的是我的疏失和運氣不好網路很爛,也因此我決定後來只要是到 Initial Call 的階段就一定去外面租辦公室面。

Recruiter Contact / Phone Screen 後消失不見又突然出現又不見的: x3

這次經驗下來跟 M 家接觸的 Recruiter 確實是感覺有點... 就是傳 email 什麼的都不回?通話只通五分鐘的那種,感覺對職位也不是非常了解。即使如此還是要跟 Recuiter 保持良好關係才是上策。

G:

G 家應該是所有人的夢幻公司,雖然覺得自己個性應該最適合 M (也最喜歡),但還是很難?被 G 的光環給誘惑。基本上 G 只要有開出我專業的職缺就會投,即使職位都是偏產品導向也還是希望能夠碰碰運氣。從 2017 年畢業到現在我也申請了很多次,基本上都是同個職位,然而只有在 2019 年接到一次 Recuiter 的電話後就沒下文;第二次得到機會則是在幾週前然後 on-site 完一週被拒。給的理由上是跟 M 家 on-site 被拒是一樣的:很喜歡我的?品,基本上在兩個候選人之間猶豫,最後選了更有經驗的那位。

這次的申請的職位很特別,是長期關注 G 家下來第一次看到有貼出 Marketing Designer ?職缺;這個職位 Posted 後不到一週內就下架找不到了;因為 Basic Qualification 只要?年的設計經驗,我想收到履歷一定比 Prdocut Designer 高很多倍;再來就是我認為這個缺是組招,是一個特別的 team,應該是只有在那個組 Hire 一位。

這職位同樣是透過 LinkedIn 聯繫 Hiring Manager 直接毛遂自薦的;HM 喜歡我的作品就?接安排 Recuiter 跟我 Phone Screen,然後跳過了 HM 面試直接做 Design Assigment 再? Virtual On-site。我有超過七年的經驗,最終他們選擇了有十年經驗的 Candidate。所以說人不可以太驕傲,我當初還覺得自己有點 Overqualified,結果竟然有更有經驗、AD level 的人申請 Entry Level (Recruiter 說 Target 是 L3) 的職位... 狗家的光環真的太大了。

面試整體來說還算 ok,並不是狀態最好的時候。G 家從 Recuriter Phone Screen 就可以?覺得出來他們真的很專業,我第一次碰到這麼了解一個職位、還要我 Review 作品的 Recuiter。面試的時候,三個面試官有兩個是照著題庫念問題作紀錄、只有第三位人在室外所以?開視訊,用比較閒聊的方式對談。

失敗後檢討的部分,我覺得自己有點陷入 G 家面試方法的框架;因為 G 非常重視產品設計,再加上照著題庫問問題真的感覺有點像在考試,上網做了很多研究家自己練習 100 多道面試題,回答的狀況卻有點限制於 “應該這樣回答”的框架中... 導致自己講的沒有特別?,有點難舉一反三。而且原本想說應該會問至少一題有關 Product 的題目,結果全部都是Behavior Questions 和一些針對自己作品的一些簡單設計思路。(現在學到如果是 Communication Designer 的話應該就不太會問產品設計問題)照理來說應該很容易,但卻被自己?制住所以回答得就只有還可以,普通的程度;如果我放輕鬆一點應該可以回答的更順更有自信。

除了 M、G,這半年也陸續投了 F (x6)、A (x15)、光頭A (x6),F 有幾個有 Recuiter 聯?,後來也是沒下文;光頭 A 的 Recuiter 也是來來去去搞消失;L有來聯絡但因為沒辦法 Relocated 所以就不繼續了、A 就是完全打水漂,好像在簽樂透。

如同開頭所說的,這是一篇失敗的設計師求職經驗分享。不過雖然被拒,還是盡量懷抱著很感恩的心,畢竟也建立了一些 Connection,並非一無所獲。如果你/妳也是正在求職的人,這邊有一些小經驗也許可參考:

1. 盡量找內推,就算是一畝三分地也行。畢竟 Recuiter 每天收到的履歷實在太多了,多?個內推就是讓自己履歷更可能被看見的方法。

2. 可以時常搜尋 LinkedIn,很多 HM 會直接在大頭放 Hiring 的標籤甚至 Po 文找人,如果對自己有信心的話可以直接 Reach Out,我覺得這是最有用的。當然注意禮貌是必須的!

3. 找人 Review 履歷,最好是自己領域的人;我覺得 Designer 很難把數字量化,不過還?要盡量寫自己做的重要專案做了什麼,也可以考慮付費請專業人士修改。

4. PTT 也可以找在相關產業工作的人看看;17 年本來有個很好的機會可以去 M,但當時的自己實在太菜逼八,儘管感覺得出來 HM 很喜歡我的作品,但面試還是面的很不順,也因此喪失了很好的機會。不過到現在還是跟那位 HM 有保持聯絡, 之前幾個有面試的就是靠他?忙推的,但現在就盡量沒事不去煩他。

5. 英文和作品還是很重要的;如果工作上的專案不是那麼有趣或能展現你的能力,還是要?利用時間做些自己的 Side Proejct。英文的部分也是要多練習,像我就有感自從 WFH 後和同事間的交流變少許多,導致自己的口條變差了,這可能也是被拒的潛在原因之一。

6. Stay Humble;尊重每個願意內推的好人。說真的我在求職路上遇到很多貴人,也在 PTT 上認識了一些大神願意幫忙內推;自己是個對工作、找工作這塊有著異常執著的人,所以?常滿腔熱枕的發現機會就不放過,用盡所有一切的方法只希望能有被看見的機會... 所以很多原本很好的 Connection 被我煩過。當時的我可能正處於一種躁狂的狀態,所以可能讓人有壓迫感... 在這邊跟被我煩過的大神誠心的說聲對不起(跪)。我了解就算是再好的朋友也沒有義務幫忙內推;且如果要用熟人內推(不包含一畝三分地那種,而是真正認識的人)這張卡,真的建議是看到完全相符、非常有機會的職位再請熟人內推;也不要一直請對方在短期內推太多次,有可能造成對方的困擾或破壞對方的口碑。

以上為求職失敗的經驗給各位參考。談成功的人很多,每天在 LinkedIn 上看到 “I’m happy to share that I’m starting a new position as a XXX at XXX!” 就覺得心痛,覺得自己好廢... 不過難過歸難過,該面對的現實還是得面對,認清自己就是經驗還不夠、人生也沒辦法總是按照規畫走;經過六個月的轉職失敗心也累了,因此這篇失敗經驗文算是給自己做個總結,打算先停止申請,先在目前的公司持續下去學習更多東西,等心態和作品更有提升後明年再試。

希望這篇失敗文可以給現在也面臨找工作瓶頸的鄉民們一些想法。謝謝大家。



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※ PTT 留言評論
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FatHouse04/22 13:05推! 謝謝分享. 不認為這是篇失敗文, 也不覺得你需要太過

FatHouse04/22 13:06懷疑自己. Marketing Design本來就比較難找一點, 更何況

FatHouse04/22 13:09你又只找最頂尖的公司, 競爭本來就很激烈. 繼續努力機會

謝謝你!

FatHouse04/22 13:09還是很大, 加油!

legusta04/22 13:20感謝分享,相信未來有更好的缺等著你,持續正向思考,加油~

感謝!必需努力不斷提升自己才行!

icePtt04/22 15:07我應該跟您相似地區類似領域…,但還在往您這條路上嘗試,

icePtt04/22 15:07最近也快在現在的公司蹲一年了,想把履歷作品再整理一遍再

icePtt04/22 15:07來尋求內推可能…,謝謝您這篇文章,真的很值得參考!

希望對你有幫助!另外可以補充一下,我目前也開始跟公司要求參與更多 Product Design 的專案,就算不是申請產品設計的組,進這些 IT 大公司還是多少要有產品的經驗,我覺得 這會很有幫助。

※ 編輯: mushroomSS (66.75.244.122 美國), 04/22/2022 22:36:36

CotyHsu04/24 08:05很棒的分享,小抱怨一下我也是相同的工作背景和失敗經驗

CotyHsu04/24 08:05。其實我覺得這一行在大科技公司最重視的是其實是研究能

CotyHsu04/24 08:05力和口條,設計能力常常已經變成 nice to have 了,因為

CotyHsu04/24 08:05常常會外包出去...

icePtt04/24 12:54Hmm.. 我目前是偏product design,但說起來我是覺得我目前

icePtt04/24 12:54的 ”product” 跟多數產業的又不一樣,現在所在產業比較

icePtt04/24 12:54偏時尚流行產品開發兼平面設計,不知是否真的能跟科技業

icePtt04/24 12:54接上邊,我本身以前也是各種接其他產品re-design 或平面,

icePtt04/24 12:54事實上再加上其實完全非本科畢業,雖然仍成功得到這沾邊

icePtt04/24 12:54的工作,還是很不自信是真的。

icePtt04/24 12:54不過我會多試試&參考您的建議:)

crazybear81705/25 05:49我在FAANG做product design,歡迎私訊聊聊