[坂道] 這次三團甄選為何不開showroom呢
這篇只是本人個感,隨便聊聊。
運營實際決策的因素為何天曉得
先攤開甄選時程(募集終了時點)
紫 20210811
藍 20220404
白 20220704
一個接著一個在一年內通通搞定
應募的內容、注意事項以及頁面設計基本上就是照搬w
在我看來「這一梯」根本就是類合同甄選
之所以要故意繞這麼一圈 一次工作分三次完成(五月雨式)
我想跟上一次的合同甄選延伸出的一些問題有關
寧可巧立名目弄個類合同甄選
在紫5甄選之前我個人是認為坂道這次依然會繼續合同甄選。(疫情因素)
只可惜很快就被打臉了XD
回到title的showroom問題
我個人猜測是要為了人員配屬方便
畢竟都開showroom了
你運營在那邊操作人員配屬,粉絲就能看得清清楚楚。(僅限有配信者)
那就失去拐一個彎,弄出類合同甄選的立意了w
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之後可以觀察藍、白有多少比例是流動過來的
我猜這一梯可能會減少這類資訊的露出
就讓時間給答案吧
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然後可以看看櫻坂這次拿到的人才庫長怎樣
兩次下流的機會 理論上可以給出運營最需要的素材
可能上次有搶人糾紛?所以就不再想一起辦了。
也不算搶人糾紛(那只是粉絲面的東西
就個人意願與運營配屬想法有些落差 分三次就不會有問題
上次搞得最難看的是研修生這塊 這次直接白紙黑字了
我個人是很好奇到底有誰,多少人是研修期間被刷的。
只可惜沒有相關資訊
我講的是各坂道之間的搶人糾紛,雖然這種資訊不會流出。
那個是檯面下了 不過我猜上次問題不大
搶人的還不只坂道,今年一堆偶團同梯XD
一來都是坂道的團 人才跟資源的配屬是左手換右手而已
然後最重要的是當時的情況假名不缺人先排除
聯甄之謎就看記錄片會不會解謎了,對這個最有興趣
綠缺的是即戰力、紫可以慢慢養 需求的素材面向不同
這一波各團撈下來可以進入休漁期了 有夠扯
對索尼來說是沒差,但各坂主管對被搶人應該還是很不爽
我認為這才是聯合徵選不再辦的主因
內部搶還好,被搶到外部才嘔 被認為是遺珠的船井美玖
我記得呼聲不小,結果被肥秋挑走了.....
我覺得還有一個可能就是 露臉落選有可能造成一些生活上
的困擾吧 畢竟露臉幾乎都會被挖出身家 有可能被週遭關
係不好嘲笑妳怎麼沒選上 或是遭遇騷擾什麼的
的確,上面那情況說不定有被家長抱怨過
一開始種子花有掛名,被發現才拿掉的。當時就有猜測
種花的人也會一起參加甄選過程,把一些種子留下。既
然藍白陸續宣布甄選,那不開SR便可以想見原因在哪
船井美玖是被肥秋挑走的?怎麼說?
coin lockers
照目前能收集到的資訊來看,與其說搶人,不如說那次進
團的安排,很多都不是她們心理的第一順位,另外不開SR
的原因,個人猜測是這屆跟外面事務所合作的人數上升,
不過如果猜中,也會有點好奇,為何要來缺資源的種花XD
過水撈知名度阿
semipro變多很有可能 疫情下應該很多小事務所撐不過..
有時候動機其實很單純,"夢想"與"目標"並不需要探究
對欸 上面nanase大說的露臉落選很有道理
挑的人選外表漂亮,不要出大包有沒有開Sr沒差吧?
純素人應該跑去東宝シンデレラオーディション比較多吧QQ
不過沒開sr好像也沒什麼反對聲,比起前幾個月前的上
推特趨勢的強烈要求差異頗大;記憶果然是會隨時間淡
忘的
東寶灰姑娘就是讚
指原3團就有開SR
沒開比較有操作空間
不過就有踩雷的風險
白≧紫>藍 紫第一個開可以把自身適合的人才撈乾淨
白可以接收紫藍下放的妹仔
藍就剛好卡中間w 不負責任猜測
這個就當初聯甄之謎啊,雖然對外都說全都志願別(笑
我想絕大部分的妹仔其實都沒差 哪團都好
能進坂道已經PR99.9祖上積德了
我覺得不開SR的致命傷是招不到井口這種類型
櫻3感覺會很辛苦,櫻2人才輩出,又還在努力上行期
間,也不像現在的乃有大把資源,櫻3要出頭不容易。
真緒恐成絕響 沒有SR這類人材太難發覺
除非終審短短的時間裡,能讓審查人員發覺不對勁。
這次日向與櫻坂狀況,和上次剛好反過來,櫻3這批適應時間
水很深 不要問
看乃五一堆經驗者可能是經紀公司合作放進去的
可能會短不少,需要立即補上1期缺口
日向四期會是蠻關鍵的,這批如果能招相對年輕且素質不差的話
目前的狀態還能維持一陣子,不過接下來的課題可能是三坂最多
我倒是持相反的看法 櫻坂反而需要一大批年齡小的慢慢養
乃五雖然很香,但少了那種育成的期待感
二期穩穩穩 但是這一梯空間空了一大塊 就只有天醬獨小
不開SR方便黑箱......
不過這算是非戰之罪 那個時間點的綠只能這樣抓
黑箱如果指的是要塞他所的經驗者進來 其實也還好
不是什麼奇怪的事情 用不著遮遮掩掩
開了也是可以黑箱啊XD 都講明SR不影響決選了
所以不開SR是為了黑箱的論點 我是持保留意見辣w
我對不開SR的看法是,會影響把偶像塑造成營運要的樣子
希望接下來兩批人能出一個可愛的眼鏡娘
眼睛屬性快絕跡了
然後公式中那隻短髮巨人不曉得還看不看得到
眼鏡只能私下戴吧XD 雖然Bish那隻很香又奶大
我只想要屁孩或是崩潰爆哭鄉下出身來像是被騙來的那種
就用JYP當初的sixteen來解釋好了,當你開了SR或節目,
其實觀眾的影響力就會出現,但事實上,專業人士的眼光
又遠比一般人準確,能了解一個團該怎麼互補,所以最終t
wice人數其實比JYP預期的多兩人,加了缺乏的舞蹈優先人
員,以及觀眾人氣優秀的人,回頭來講SR,提早開,粉絲
的意見就不方便完全拒絕了,必須有一定程度的配合,那
營運在人數上可能就不一定能掌控好
就像上次聯合徵選,不也有不少論點是三團新一期的人數
可能就不是營運想要的
開SR需要承擔的風險大於優點時,那自然沒有開的必要
確實,以事後論,雖然觀眾的口味確實幫了TWICE大忙,但
事實上,之後JYP的各類節目全都排除觀眾參與了,顯然專
業團隊有評估過,或許是不確定性太高,然後又冒著被粉
絲罵的風險,所以SR或許也有我們這裡粉絲不清楚的風險
在
簡單說就是營運不想要自己心目中的人選被觀眾影響
資本家的自我意識還是很高傲的
可能合作方的資源太香了~其實有想過,或許因為疫情,
所以不少原本走影視方面的事務所願意跟索尼合作,而索
尼目前主力看來也是很希望切入影視這塊
也只有非主力有可能放過來吧 各大社的公主不可能放出來
這樣就會被影響?wwww
想要SR比起過濾,大螱還是喜歡當偵探跟押寶的快感吧
粉絲意見可以決定最終人選?那些高層那會在乎這些
阿
以twice為例,就真的影響啦!不然子瑜原本是下個梯次的
,另外所謂影響的前提是有評估,就好比上次甄選,對營
運而言,到底要不要收人,或許兩種選擇都行,家長的抗
議剛好讓收人的意願又大了一些,影響力大小本來就是看
情況,除非像JYP有親自說明,不然誰知道什麼情況,上面
也只是用實際發生的例子,提供可能性
這也算是網路留言的小缺點吧!抽象一點的詞彙,例如前
幾篇大家聊的小康家庭,我猜大家心裡的尺度大概也是不
一樣,這裡提的影響也是,最後一根稻草是影響,一錘定
音也是影響
SR多少還是有影響啦,井口不就是最好的例子
難不成營運是想把她養成大粟無以才選的嗎
twice是固定人數的團體,每次發專都是全員,跟46不一
樣吧
一個期別裡的定位互補找好了,人選還是有可能跑掉
而且選進來預設是A定位,結果成員成長變B定位也可能
爆
[Vtub] 「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」 基本上這篇就5CH轉錄,把他當八卦看待就可以了,其中幾分真幾分假就請自行判斷。 Q:感覺這種受歡迎的新興產業就很黑心企業的樣子 A:真的很黑心,然後經紀人的待遇比我們工作人員更黑心爆
[乃木] 5期生甄選歷程及29單空降有感推特29單封面的留言已經超過1500則 可說是運營之前控制關鍵字後的反撲 中西+爸爸活的搜尋字詞也再度出現了 現在看來隨著公布29單內容爆
[乃木] 我大みゆ是這樣的今天阿是我們kii醬的畢業演唱會 松尾妹妹真是閃閃發亮 硬體條件之好,個人認為是在合同甄選這一批的A級選手。 乃社再多給她一點機會吧QQ 我都ALL IN了 --53
[獵人] 甄選時比司吉給絕茲絕拉看了什麼?如題啦 比司吉在島上 除了磊札之外應該沒人比她強 那當初甄選時 比司吉給絕茲絕拉看了什麼阿?22
Re: [乃木] 成員自行參與村外徵選情況少嗎(以下內容大多為為本人的猜測之詞) 要參與村外甄選,首先要有經紀人肯陪你去才行,畢竟乃木坂不是隨便的小偶像團。 生田的經紀人是從太田跟過來的,是她的專屬經紀人,當然生田要做什麼事都會跟去。 美月在帶病拍電影少女那一陣子,不出席村內活動只在劇組活動,當時的經紀人, 可能後來就變成她的專屬經紀人了,這樣要出村活動會很方便。18
[日向] 久美給應募日向坂的大家的訊息本圖節錄自日向坂46メッセージ免費訊息中 中文翻譯: 致即將應募日向坂46甄選的各位: 這世界找不到完全一樣的兩個人,每個人的煩惱、興趣與想法都是各式各樣完全不同的,11
[問卦] 未來考高考、國營還是海運甄選,哪種才是王道此一時彼一時 囂張沒落魄的久 沒有哪種永遠吃香 以前高考公務員被奉為顯學 才好沒10年光景,就落馬下水9
Re: [情報] 官網:關於中西アルノ的活動自粛当社では、加入以前の行動に関しては法律に反すること以外は不問としておりますが、 今回の件に関しては、本人の保護と育成の為、一定期間本人の活動を自粛することにい たしました。 名為「保護」的自肅 真是妙招 換C 甚至辭退 這種自爆大絕先不說X
[問卦] 台灣講合同的人多嗎?合同,其實就是民法中的契約 不過好像有時候會聽到人說簽合同 所以合同和契約其實是同一種東西嗎? --