[請益] 轉職方向請益
各位前輩好，想尋求各位前輩建議，
先簡單介紹自身背景：
學店文組畢，年紀30初，Java培訓班剛結訓，
專題技術bootstrap /spring boot/MySQL
串第三方API以及GIT版控。
之前工作經驗屬行政類，
有擔任過開發專案的甲方專案經理，
目前去面試的都是對方找或是培訓班媒合。
原本想朝Java後端工程師 發展，
但不希望on call與輪班。
最近收到一個offer是自動化測試工程師，
對方也很大方， 我提的年薪 另+40k
薪水以剛轉職來說應該還不錯，
工作內容我也不排斥，會需要寫code與腳本，
但不像後端工程師一樣這麼精通。
請益的原因是在考慮轉職後第一份是測試工程師，會不會發展受限？
1. 以後想再轉其他的可能比較不好轉
2. 薪水感覺比較上不去？ （希望幾年後是有機會破百的）
先感謝各位前輩指導
--
+40k沒破百沒不去的理由吧 測試高薪缺也不是沒有
你也不一定一直在測試 rd測試互轉挺常見
轉職沒本錢挑的話就先做吧
有句話叫做 一日測試終身測試 我沒啥親身經驗 只是網路上
常聽到人家講這句 你可能可以試試看google一下各方講法
至於真實性或是優劣你就自己判斷吧
公司名稱公司部門不寫通靈不出來 都30歲了有點職場
常識好嗎
如果你不想當後端，那你希望往什麼方向發展呢
謝謝大家回應，可能說明不夠清楚，
以下補充
公司是耐x普羅 技術部 年薪開60初
有google各方說法，故有內文說明的擔憂..
對後端有興趣，只是單純不想oncall輪班QQ
測試薪水不錯吧 但我是從來沒看過測試轉開發
沒有籌碼就不要挑了啦.
那你就繼續找不用輪班oncall的後端缺啊,看誰要你..
有經濟壓力就先去做啊~ 以後有機會再跳
系統廠測試都不只60了 不一定要在軟體業吧?
既然java spring boot出來就去乙方練功啊 你當過甲方
應該很清楚玩法 乙方練功到一定程度 你有成長就有水準
自動化測試不錯啊 看幾個班上同學都做得滿輕鬆的 薪水
職涯前期也比乙方後、全端高
耐特普羅還行吧 出去可以說自己對Trinity資料處理很
熟 但部門沒待過不清楚有沒有很硬 讓你能再轉回去開
發
至於輪班oncall這個 你都有社會經驗的人了 不會在讀
JD書信往來時或面試時問清楚嗎？ 發這種FB文然後一
邊碎念人家不想輪班人家不想on call是在幹嘛== 後端
缺又不是台積設備那種常態輪班的你是否有什麼誤會
他是想問職涯和薪水吧 你想當後段那建議直接找後端
測試走下去還是測試==
想走後端幹嘛去測試==
後端很容易oncall，但不是硬體那種玩法
面試多問多聊就知道
能寫code的QA比較吃香，還是一堆人純手測。如果有辦法壓
測就更頂
好的！感謝各位前輩們的熱心分享
我會再好好參考的，謝謝！！
我去年也轉職來這行 年薪40萬@@ 你這待遇比我好很多，不過
看你有沒有更好待遇，我是沒選擇XD
叫人家講出公司跟薪水是在…原po居然還中計
講公司和薪水會怎樣嗎
中啥計= = 你人資逆?
60萬的缺沒人在乎吧 假如是公司在意 那當初就別開這
種薪水啊==
這薪水.. 現在真的那麼慘？
後端不只要oncall，還有要值夜班的勒
朋友在 奈特普羅當後端工程師 聽說很涼
感覺就是間養老公司
沒有考慮直接去金融業養老嗎
我就是RD轉軟體測試 缺比較少 實際上考試常常還是考code
薪水高的也是有 但是要找 有興趣可以站內聊
後端不oncall有點難...畢竟東西壞了怎麼辦
當qa可以，但不要在純軟當
我前公司的廠商，他們其實真的不錯，產品我覺得也不錯用
公司不用講喇 軟工板那麼free== 而且你也只是要方向
所以Trinity是耐特普羅所開發出來的產品？
後端需要on call通常是：。1. 沒錢請operation團隊。2.需
要24小時服務，但有沒能力做Availability 的團隊。
能限制你的不會是後端，還是測試。而是公司本身所屬產業，
供應鏈，市場地位。你去google做測試，你去趨勢做測試，你
去不用需要品質的小公司做測試，完全是不同的世界。
不要還沒入行，就到處想發展限制限制。你的限制，會先卡到
你自己的能力。能力遠不及產業天花板，就在想產業限制，想
太多。
軟體測試隨便找個最普通的入門班，趨勢科技，年薪就破百了
。那麼普通的工作，你都沒機會去了。幻想什麼測試工程師薪
水上限會限制你發展。
自己能力就先成為上限了，別擔心測試工程師的發展上限。
可是測試要破百 跟後端要破百 難度還是有差的
不愧是中國回來的D大== 入門班的公司隨便都進得去！
測試要破百比較容易啦
原來趨勢算是最普通的入門班 怕.jpg
Firstshadow 跟 D 有仇嗎 XD
XDD
印象中，趨勢還蠻挑人的吧？！
挑學歷嗎
趨勢是普通入門班?@@
我也不確定挑什麼，只是認識兩人去了趨勢，他們的學經歷，
和樓主不是一個等級的，所以感覺不是隨隨便便就可進去
(當然，也不排除他們需要各種不同能力員工的可能性啦！)
趨勢好不好進去，每個人感受不同。原但某些人連趨勢這種等
級的測試都進不去，就在考慮測試工程師發展上限，實在是想
太多了。搞不好自己能力一輩子都碰不到很多人的基本工作而
已。
會先限制自己的，根本不是你選了測試這條路。
真別擔心以後發展受限。
同意樓上。
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