[心得] 2024 下半年 backend engineer 面試心得
背景: 118 學士 碩士 CS
主要語言: python
工作年資: 5-6年
leetcode 大約 200題,主要就是做 grind 75,沒特別刷
就在10月底時,受不了原公司部門主管的無能,吵了一架後,一氣之下便離開了團隊,如果想知道該公司為何方神聖,可以私信
離職一個禮拜後,便開始改履歷且答應各種hunter及公司的面試邀約,結果最後有拿到
offer 的都是自己投的
offer get: TSMC、SWAG、Trend
reject: 神坊資訊、XRSpace、Homee.ai、KKday
1. TSMC - SWE:
算是前同事內推,填完TSMC的career履歷並收到前同事部門及其他部門的面試邀約
TSID/FOPD - D+1 面試邀請、 D+3 第一面、D+8 HR面試、D+10 完成 hackerrank、D+12 英文及適性測驗、D+17 口頭 offer、D+21 正式offer
第一面: 面試官特別注重你的經驗和履歷上寫的東西,必須很清楚自己在履歷上寫的經歷,不要被問倒
然後面試官蠻在意怎麼處理 emergency,如果有相關經驗很加分,畢竟 GG 產線很在乎系統穩定
Hackerrank: 體感 EEM,測資全過,本來以為會很難,可能運氣不錯抽到簡單的
HR 面試: 這一關就是靈魂考驗,被問的各種人格特質和情境題,盡量回答,就算沒遇過也要假想真的發生會怎麼處理
IMC/IPED - D+1 面試邀請、D+7 第一面及二面邀請、 D+12 第二面
第一面: 該部門比較是偏向 platform 建置的部分,面試一樣會狂問你的履歷,並且在意你是否對競爭的環境感到畏懼或是興奮(?
面試主管三位,主要兩位發問,兩位都是友善的面試官,但該部門上班地點為新竹,就比較不在我的考慮範圍。
結束後,用人主管便打電話來邀約下一次,因為當下也還沒有其他 offer 就答應二面
第二面: 此面試必須到新竹現場面試,就跟英文測驗排在同一天,面試官主要是部門主管和副處長,面試重點一樣是履歷上寫的東西,
並且很在意人格特質是否為積極主動,因此需展現對工作及精進自我的態度,技術部分只會深入問你在履歷上寫到的東西
總結: TSMC此次的面試流程,體感上很快,跟 HR 溝通事情也很有效率,給予正面評價
結果: 32T offer get
2. SWAG - Senior Backend Engineer:
Linkedin上投履歷,一個禮拜內收到面試邀約
D+1 面試邀約、D+13 第一面及二面邀約、D+23 第二面、D+25 offer get
第一面: 一小時線上 live coding,我的考題為 LRU Cache 實作,剛好做過,很快就寫出初始解,並花了10-20分鐘解bugs和寫測資,
接著 follow up,希望將 bottleneck 的部分用 linked-list 解決,但我卡了很久,最後只寫出必須的 func,沒有完整
寫出來,結果僅達 middle level,但仍邀請第二面
第二面: 現場3-3.5小時技術面試,首先考各種理論,包含 ACID、CAP、Redis 底層、Python GIL..等等,接下來考一題白版題,只寫出
暴力解,因為時間很短,面試官在意能不能解出來,能有最佳解更好,接下來兩題
system design,總之整個面試非常的長且紮實,面試官
態度很好,完全是跟你討論的態度,推薦來面試體驗看看
總結: 推薦去面試,體驗紮實的技術關,但最後薪水低於預期,不確定是不是因為上一份工作薪水不夠好
結果: offer get,但未達 senior bar
3. Trend - Senior Backend Engineer (Core Tech):
透過前同事內推投履歷,有兩個team願意排面試,我只寫拿到offer的team
D+1 面試邀請、D+5 完成 Codility、D+15 第一面、D+25 第二面、D+26 HR面試、
D+31 offer get
第一面: 該 team 主要面試重點也是注重過往經歷,並且會深入問你用到的技術,面試官三位,態度都很良好
第二面: 現場面試,四位面試關,包含大主管、部門主管、前端、後端,此階段更注重你的人格特質還有團隊合作的態度,技術方面會基於
你的履歷深入問,可以準備一些問題問面試關,我有點沒準備,所以都問一些很官腔的問題
HR 面試: 因為第二面結束後,HR沒時間,因此約隔天,面試內容就是 Behavior 相關,並且詢問期望薪資,大概半小時就能結束
總結: 趨勢應該是面試流程跑最久的一間,遇到中華隊奪冠公司放假一天,順延一周,所以多拖了一周,不過面試體驗也是很棒
結果: offer get
4. 神坊資訊 - Senior Backend Engineer:
Hunter主動聯絡,並邀約面試
D+1 面試邀請、D+7 第一面、D+15 第二面、D+18 reject
第一面: 現場面試,面試官在意你做過的專案,最好能做 ppt 介紹,會更加分,沒有技術考
第二面: 線上面試,與 PM 模擬討論 Project 的開發,並且會問你過往怎麼跟 PM
討論及溝通
Reject 理由: 找到更有相關經驗的人才,因此不再往下一關
5. XRSpace - Senior Backend Engineer:
Hunter主動聯絡,並邀約面試
D+1 面試邀請、D+5 第一面、D+12 第二面、D+17 Reject
第一面: 前半段針對履歷提問並深入了解,接下來一題 leetcode - easy,一題
system design,
不過 system design 比較偏向 api、database schema 設計、SQL優化,不需要
high level設計
第二面: 技術長面試,主要是人格特質和深入了解履歷及技術能力,沒有考白版題,感覺面試官比較在意
你能否了解公司的產品,面試算是輕鬆
Reject 理由: 第二面未達技術要求,但沒講明確什麼部分沒達標
6. Homee.ai - Senior Backend Engineer:
Hunter主動聯絡,並邀約面試
D+1 面試前測(15題選擇題)、D+5 第一面、D+7 Reject
前測: 選擇題內容包含 RESTFUL API、python、Database,問題不算難
第一面: 一小時內的面試,包含自我介紹、白版題、system design、Q&A,只能說該面試官很不會控制時間,一個小時根本不夠,
整個面試過程,都像是在趕時間,尤其 system design 階段,完全不限縮範圍,只說要做得很完整,不論 api、database、
high level設計等等都要寫出來,可能我能力太差,根本沒辦法在半小時內都寫完
Reject 理由: 未達預期能力
7. KKDay - Senior Backend Engineer:
Linkedin上 HR 主動邀約
D+1 面試邀請、D+7 第一面及第二面、D+14 Reject
第一面: 用人主管線上面試,主要也是詢問履歷,一題 easy 白版題,不會太難
第二面: 第一面結束後,接續第二面,主要兩位大主管,分別是技術及商業層面的,在意你的人格特質,技術僅有稍微聊到一點
Reject 理由: 不符合技術要求
2024末班車,在面試的過程,就決定要把這次的面試過程記錄下來,本來很擔心年末會很少 python 相關的職缺,可能有燒好香,過程中
收到不少面試邀約,且最後得到幾間不錯的 offer
最後,面試真的很看運氣,本來聊得很來的幾間都出乎意料給我感謝函,最後拿到
offer 的反而是自己覺得比較難的公司,
只能說,每一場面試都認真對待就好,遇到不好的面試官就警惕自己不要成為那種人,祝大家明年都能找到好工作、加薪 upupup
--
推推
推
7也真奇怪,找人去,reject理由是技術不符
不確定是不是官方感謝函的理由,不過面試過程沒被問到什麼回答不出來的問題
履歷不是會先看過?
6的面法挺奇怪,感覺是想從面試者抄架構
design要完整,又限一小時內,是不是只能從接觸過的講
大概是我面過體驗最不好的一間,當下覺得很錯愕
推,TSMC難度下降了嗎?我之前體感MMH
感覺是我運氣好,抽到簡單的題目,不過難度是我個人體感,可能剛好做過類似
感謝分享
技術不符的感謝函就像好人卡一樣,不用太在意
我都當作是這樣,有時候請hunter問,也一樣得到官腔的回覆QQ
SWAG看起來真難
是真的偏難,我是抱著去嘗試的心態XD
4、5、7 薪水都很低的 大概是請不起你用技術拒絕
hunter是有說他們能開我預期的package,但也不排除是在騙我
6應該是把回家拿來白板 這種應該是用聊的
很迷的面試XD
推分享~感覺滿猛的,居然還有公司會reject技術不符
可能就是官腔的感謝函QQ
7薪水超呵 公司自己開不起高薪只能說這理由
但是他們的面試官人都不錯,就當作練習面試也不錯
查了一下,118是台科大
我是118裡面墊底的QQ
準備過程很認真,謝謝分享!
其實我準備偏懶,沒刷什麼題XD
那117是什麼
中山?
推推 感謝分享
推
還真是恭喜你,離開公司,立馬就有更好公司的offer。
感謝
之前TSMC也是MMH;然後4絕對是薪水開不出來
好像很看運氣,4當初我給hunter的期望新資,他說對方能開到QQ
好厲害
強者推推
SWAG!
感謝分享
今年年中面TSMC體感EMH,感覺很吃運氣
感覺很吃運氣
※ 編輯: TomLong (111.248.73.236 臺灣), 12/25/2024 10:09:00推
另外我也聽說過被刷掉的其中一種原因是候選人常用的tec
h stack與公司不合,這在小公司更常見,因為小公司沒啥
時間給你ramp up,都要可以即時投入工作的。
推推
6 要求一堆 薪水也普通而已
推推
CS碩6y經驗 期望薪資是開250+?
好奇最後是選?
如果是250這裡面只有tsmc 有,swag有機會吧
其他距離應該很遙遠
47
[心得]2020新鮮人面試15間心得大家好,想說回饋一下軟體版,畢竟過往也受過不少幫助。 想來分享一下面試心得。面試時間其實拉的不長6週而已。 另外順便推廣這個平台 goodjoblife 我覺得大家如果都有分享到這邊,以後資訊比較好找。 文章分成以下段落,單純分享,若有任何問題請來信告知。41
[心得] 新鮮人台積電面試心得與時間軸分享各位年薪500萬的前輩早安~ 最近有幸獲得台積電 offer 由於有蠻多資訊都是在版上獲得,抱著回饋的心情來這邊跟大家分享一下面試心得 先說一下自己的背景: 學士碩士皆為四大化學系,但碩班比學士略差一些33
[面試] 面試心得(TI/ASML/AMAT/Lam)代po 疫情關係全部採線上面試 *面試前準備: 先去學校的職涯中心進行履歷撰寫&面試技巧指導 1. 英文履歷:33
[心得] 製程轉職分享最近找工作時常在板上爬文,獲取面試相關資訊 目前也順利拿到offer,分享一下面試過程以及心得 個人四中機械學、四中光電碩,沒有考過任何英文檢定 曾任職於系統廠光學工程師(2年半)、GG製程工程師(4年) 投遞職缺仍以半導體產業為主,不過還是有接到光學產業的面試邀請28
[心得] 面試心得(Ring/Jabil捷普/緯穎/Nvidia)大概2022年中開始佛系面試,一開始主要是想了解業界和挑戰自己,也可以保持面試的手感,所以基本上有邀約都會嘗試丟看看履歷 這幾家都是去年面的,因為有段時間了,有些問題不太記得只能憑印象紀錄一下 還有蠻多家是太久才回覆訊息或獵頭幫丟後而沒下文的 但今年就很明顯感覺到景氣差很多,linkedin都沒甚麼通知了 ---31
[心得] NV 面試心得文因為前一篇被火了 想說自己不久前也有得到同個team的offer也檢查一下好像沒有簽任何NDA 職位是 New grad 的 SWE 背景是 112 CS 大四 有外商實習經驗,在校成績普通,剩下不講了怕被太多人認親23
[心得] 2022-2023 data science 面試心得(以下為代 po) 大家好,簡單分享我在 2022 年底到 2023 年初的面試經驗。本人約三年工作經驗,現職 為 data scientist 。 1. 總共投了約 15 到 20 間,多數為台北的軟體業或外商。投遞方式為公司官網、104 、 LinkedIn 、少部分是朋友內推及 yourator 。扣掉獵頭推薦但沒興趣的,最後總共22
[心得] 台積電到 Google TE/SWE - 職涯經驗分享網路上有關 Google Software Engineer (SWE) 的分享很多, 但很少關於 Test Engineer (TE) 面試和工作內容的討論。 因為我的工作經驗包含了半導體 (台積電) 到 Google TE 和 SWE, 希望能分享一路的過程給大家不同的職涯發展選擇。 [背景]19
[心得] 2021研替面試心得 gg/M/群暉/NV 等2021也快到尾聲,趁著還有記憶來記錄一下截至目前為止今年找工作的一些紀錄 目前是112 CS碩二 因此找的主要都是研替類相關職缺 相信同屆的或是上一屆的應該都有覺得去年和今年特別招人特別兇,各個公司 都拼命搶人,因此接下來分享的面試過程和考題 可能會不同以往,未來可能也 會有所不同。12
[心得] 2022 預聘研替面試心得(MTK/Synology)職缺只投我想去的公司所以我只面了兩家 背景: 大學非本科系,112電類碩 1.MTK 職位:軟韌體工程師