[討論] 職場上看過什麼立意良善的措施嗎?
軟工職場不免為了管理而犧牲自由度
比如
類似的撰寫風格 是為了他人閱讀維護方便
要求進辦公室 是怕你在家自主管理不佳怠工
要很有個性的程式高手遵守這些有點為難
但蠻多時候主管的視野與一線人員不同
都是為了顧全長期發展 及維護性
很多時候為了公司好而不得不
大家在軟工業打滾還有看過什麼立意良善的措施呢?
咻咻咻
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有立意不善良的嗎?應該是不會有的。
#1d3s0zo6 (Soft_Job) 上班拍照關懷員工應該是吧
為了節能減碳,時間到自動關燈,部門自費買檯燈。
統一幫大家設定鬧鐘,每半小時喝水200cc
時間到杯子裡面沒水或是沒喝水的就highlight
為了讓大家可以準時下班,上班時間一律提早到五點,反正
公司工時一律都從八點半開始算,這樣紀錄上大家都準時上
下班
20年前在工研院 請假單位是15分鐘. 我覺得很人性化.
以前鴻海 位子上方的燈 有下垂一條線 午休可以自關燈
優點方便午睡
缺點 演員準時下班又關燈的話 會被發現
多大是說法良善吧XD
大樹阿 大樹那幾篇爆文超酷的
為了讓大家專心在工作上,辦公室門把會不時漏電電人
電腦排程時間到 自動關機省能源
程式高手卻不遵守風格就不算高手了
給你居家辦公 不配設備又補貼錢其實滿靠北的
...不補貼錢
咻咻咻?
不要規定打卡時間 不要規定無效8小站崗
統一code style 還好啦,但凡正常的公司,都有此制度,
沒這個制度的公司才該快逃呢。
門把漏電有夠真實XDDDD
真的有公司"門把漏電"?@@
給你傳統折疊鐵椅坐 讓你三不五時活動筋骨
門把那個比較像是靜電..太乾燥的地方都很容易發生
我公司立意良善在下班時間掃網域 沒關機就發告警
每台電腦都裝UPS 但三不五時壞掉亂叫 XD
高濃度美式咖啡喝到飽
衛生紙一包10元
很有個性的高手是怎樣 規範風格這些東西選一種大眾的遵
守不難吧
很有個性通常在團隊百害無一益啦
過了晚上10點 門禁系統就不會有紀錄 所以絕對不會有
超時加班的問題
99%都立意良善,但87%執行爛掉
每個人要找一篇新的東西 在weekly meeting報
立意良善沒錯啦 大家一起學新東西...
但做了幾次之後就煩了
事情都忙不完哪有時間看新東西還要做PPT+實驗?
結果最後都變新聞/新知分享而已...
就沒見過立意不良善的,倒是有利益良善的
教育訓練上生管流程 我們又不是工廠...
門把漏電87%是靜電,應該有同事沒被電過
有的人、地方就是電爆,隔板、水龍頭、把手
都被電過,搞得後來起身都要先摸地板,可撥
公司來一名資歷十幾年的寫C# 排版風格都是擠在一起 說外
面都是這樣做的 將這經驗分享 希望大家都照做 立意良善
工作輪換呀,好幾個系統每年都要輪替維護人員
如果不是要反串的話, 升降桌最讚
遇到每天都得花一小時的時間做daily standup的算不算?
冰箱有免費微波食品,咖啡鮮奶喝到飽,人體工學椅
啊!我也好想要升降桌!
有不是的嗎?不論效果的話
是吧!升降桌讓我不想再跳槽了
只是公司大多人都不想站著工作 升降桌浪費了
遇過管制實體桌面放什麼的公司,會拍照回報。
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[問卦] 霸凌仔都可以用「目的良善」解套了嗎?最近的八卦版充滿「目的良善、立意良善」 鄉民從學校到職場 應該看過不少霸凌仔跟幫忙附和的小嘍囉 以前霸凌仔還可能被老師叫去處罰 突然感到好奇,現在的世界15
[問卦] 所以以後臭罵、半夜發摳都不會檢舉成案吧現在勞動部認證 臭罵屬下是求好心切 感到被霸凌是你自己主觀問題 半夜狂摳是人力有限、過度交辦工作 可能造成職場氣氛低落,甚至有人要看精神科9
[問卦] 在「立意良善」方面真的兩岸一家親吧?台灣最近職場霸凌鬧很凶,結果能夠洗白變成立意良善。 中國,也喜歡講立意良善,只是他們說法稍微不同,他們喜歡講「本意是好的,但是……」 。(比如毛澤東的文革、大躍進) 在「立意良善」這方面,把結果爛的事情粉飾成立意良善,兩岸是不是一家親啊?有沒有八 卦?5
[問卦] 要怎麼應對立意良善地咆哮在家庭會有父母立意良善地咆哮 在學校會有師長立意良善地咆哮 在工作會有主管立意良善地咆哮 在社會也有可能遇到路人立意良善地咆哮 要怎麼應對這些立意良善地咆哮3
Re: [問卦] 做錯事 只要立意良善 就可被原諒嗎?大法官實質廢死,尊重生命立意良善 國會改革違憲,五權不可廢立意良善 北檢院押人取供,認真查案立意良善 財政部發票抽獎,保護個資立意良善 南檢院陳啓昱潛逃,遵守判決立意良善2
Re: [問卦] 下屬抗壓性很差 怎麼辦??好主管是激勵部下爛主管是黑奴工頭 基層員工當牛馬鞭打去成就自己績效好好升官 台灣這種黑奴工頭主管太多了 只會高壓管理法還美其名曰軍事化管理 不過大部分人也是他瘋由他瘋我能混就混1
Re: [問卦] 台灣職場真的有正常的主管?你說的老害.或空降親戚.都比不上有一種 就是空降又是學管理的 這些學管理的.巴不得把一身所學的管理用上 做一堆表格做橫幅剝奪人的自由度. 我遇過..所以我知道這些學管理的腦袋有多可怕X
[討論] 乾淨的煤和立意良善的職場霸凌都幾?乾淨的媒 立意良善的職場霸凌 這應該都是台灣的特有種吧? 聽起來都是好潮好厲害 緩解地球暖化還有職場霸凌- 要畢業了!你準備好了嗎? 看過許多網路上的履歷範本 看過許多影片中的面試講解 都沒有你親自體會過一次模擬面試的感受來的深刻! 這次,來試試看吧!
- 我是覺得啦 大部分人技術能力很難一直長期維持在高峰 通常到了某個年紀之後就會開始走下坡了 想要讓你的職場生涯維持在高峰 技術能力所佔的比重會越來越薄弱