[請益] offer請益
表格整理如下
https://i.imgur.com/OkzQpgJ.jpeg
目前有兩個後端Java offer,A公司目前談10月中報到,B公司後來表示薪水可以有比A更往上的空間後讓我十分猶豫。
B公司為亞洲外商新創,成立四年左右,目前猶豫的點以下,希望前輩解惑:
優:
1.可以學到很多單純後端外的flow,例如部署等。
2.薪水有機會拉高不少。
缺:
1.面試時有聽說可能會需要包很多非coding的雜事(如上表最末)
2.如果本身很忙還有雜事要處理似乎很難WLB。
3.因為團隊人很少,加上自認後端能力沒有到能夠解決整個系統各面向問題,如果要處理大問題senior 可能沒時間double check 增加風險或是技術債。
4.新創忙的程度可能很難WLB?
5.A公司部分遠端,相對自由,蠻有吸引力。
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本身沒待過新創,上面許多都是臆測,最想知道的是待過亞洲新創公司的各位前輩心得如何?是否有遇到上述問題呢 謝謝
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雜事很多可能也代表其他人沒時間帶你,會有很多事情需要
自己摸索(可能甚至對你做的事情無法提供過多的回饋意見)
,如果喜歡這種工作型態可以試試
先扣掉畫餅,薪水可以再往上?。人家就是沒開給你再往上的
薪水啊,何必幻想。
另外要考慮一下薪資結構,想一下萬一獎金被砍,薪資有往下
的空間,影響多大。
還是待A公司吧,deployment啥的,可以網上自學。
先不看B公司待遇如何,往去那問問自己有無獨立完成工作
能力,新創小公司啥的,忙起來兵荒馬亂的,前輩自己工作
都忙不完了,壓根兒就沒美國時間帶你。
A 通勤短 兩天遠端怎麼輸
選A。B 雜事多真的學到的都是雜事
a輸不了吧
上班壓力不這麼大且WLB 反而有餘裕學更多東西
提升幅度才10%、20%,可以再多面面吧
我反而覺得沒有新創的經驗可以試過一兩年,當然WLB
就別想了
A吧
跟A用人主管說有competing offer B,談到1.4,然後
去A。假如打槍,依然去A
可以往上真的聽聽就好 加薪還是靠你去下一間的時候多了什
麼樣的經歷跟技能比較實際 我選A
秒選A
以你的對比,A真的樂勝欸,B有哪個部分是你難以捨棄的
嗎?如果有,那就自己拉一下順序,你不能忍受的點兩三
個,例如都不理人,用嗆的溝通?還是加班不定?等等,
看哪個推力比較小,你待的才會久
雜事多的先去掉 代表公司很亂
通勤近加上補助 同事多一點你也會比較輕鬆當然選A
A吧,B的薪水有上升空間我覺得就話術
有機會學到很多=你要做很多事
薪水有向上空間=薪水就這樣,其他以後再說
秒選A
秒選A B特休少三天 沒彈性遠端 薪水用吹的
6萬元跟餐費補助 加一加有沒有1.1 也要考慮一下
^0.1
不要相信新創的未來加薪拉
A
右邊是什麼垃圾缺 不用考慮
部署那些有心想學gpt問一問aws gcp用看看就會了啦
多數時候維運都是在搞無聊枯燥的事情,學完你只會覺得還
是去做開發寫新功能比較爽
我就給你一個簡單的例子,你老闆說,下禮拜會上一個廣告
,之後要把這段期間主機流量多少,響應速度如何,主機成
本多少,是否有改善空間,做過報表,你有興趣學這個嗎?
至於你說部署CICD那些,比我舉例的東西更無聊
樓上那些算sre的內容嗎
現在是舒適圈的話 兩個都不選繼續面
硬要選的話A
難得有這麼清楚的表格
不要去新創,除非這家新創成功了可以改變你的一生
誰他媽再說新創可以學到很多我一定拿滑鼠往他頭上砸下
去 學一堆破幹爛事是要幹小
覺得A比較好+1
我選A
雜事對職涯沒有幫助
這兩個有啥好比的XD
A 啊,B 那麼有風險結果薪水也才多那根毛
建議A 想靠新創賺大錢很難 台灣新創失敗的比例很高
不要相信新創畫的餅,八成新創熬不過幾年
新創把畫的餅拿掉, 就當只有白紙黑字的薪水
軟體新創有9成以上熬不過多久,熬得過又很大部分只是平庸
單純從你表格我選A
看十秒就選A了這也能猶豫
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