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Re: [討論] Terry新創 不考Leetcode 走回頭路

wuyiulin 發表於 2024/11/2 上午1:38:03
看板Soft_Job標題Re: [討論] Terry新創 不考Leetcode 走回頭路作者
wuyiulin
 (機掰客家人)時間推噓14 推:15 噓:1 →:28

安安我刷題仔，
跟大家分享一下我看到的。

先附上影片連結：
https://youtu.be/B0AT2OZcy6Q?si=nE3i_Ee4qyZjiFJd

※ 引述 《empliu (Liu)》 之銘言：　
: 如題　
: 先承認我刷題仔
: Leetcode現在已經成為純軟公司篩人快速有效的方式
: 　
: 今天在看知名資訊Youtuber Terry提到他加入他朋友的新創Patlytics
: (Google VC是投資方之一 NV是他們客戶)
: https://i.imgur.com/4ErjRrP.png
: 　
: 打算在亞太地區招人
: 薪水是200k TWD/month + Stock Options
: https://i.imgur.com/Dm87cfZ.png

我先說一下這個薪水，
不看股票選擇權的話低於 FAANG 新人價，
所以真的是做信仰的， Terry 也明說這點。

: 比較讓我意外的是技術面試不考北美純軟最流行的Leetcode
: 　
: https://i.imgur.com/uns1St9.png

: https://i.imgur.com/vIO8RvX.png
: https://i.imgur.com/XlZLf0h.png
: https://i.imgur.com/hPSutkg.png
: https://i.imgur.com/kLswQmR.png
: Leetcode篩人已經被北美乃至於台灣證明是有效選人方式
: 　
: 這樣的技術面試方法感覺有點走回頭路的感覺@@
: 　

先說結論：
完全不是走回頭路，
這是新創必要的收人方式。

他還在走種子輪，這間公司會不會成都不好說，
不可能在這時間養人。

另外提醒一下，
裡面提到 Google、NV 的用詞不是客戶，
是用戶。

所以他現在要的是人是什麼？
1.夠便宜。
2.夠有用。
（你看他們公司願意收口音很重的越南人）


來談一下我所看到的：

因為這份是 Full remote，
面試八成也是線上面試。

所以當然不考 LeetCode ，
考 LeetCode 你網路上八成找就找到答案了，
就算來個變形題也容易讓你喂 ChatGPT，
所以考 LeetCode 是浪費時間。

再來他影片裡面提到：
如果你不喜歡在大公司做螺絲釘、寫文件…
這個大公司的舉例是 Google，
所以這段影片的受眾很明顯是要抓已經有能力進 FAANG的人。

JD上面也寫了要四年經驗，所以（ry。


結論：
這支影片很明顯是要抓有能力、願意少點錢一起追夢的人，至於為什麼不考 LeetCode ？

結合以上兩點看，
因為他們收的人少，
只要從 FAANG 挖到幾個人就行了。

跳槽的經歷不僅能避免遠端作弊的風險，
更能直接考察其他部分、候選人是否為即戰力？



個人經驗狗家跟果家還是考刷題，
祝各位武運昌隆。

--
作者 villagermess (我是女生) 看板 Tech_Job 標題 [討論] 為什麼不開基本薪資 然後分紅給50萬 時間 Fri May 14 10:21:35 2021 ───────────────────────────────────────

→ supereva: 只能吸引你 不能吸引人才05/14 10:31
→ supereva: 所以沒人這樣開05/14 10:32

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.196.82 (臺灣)
※ PTT 網址
推

OyodoKai11/02 01:39什麼時候回場外啦幹

→

wuyiulin11/02 01:40靠腰我場外幾百年沒去了xD

推

weiman070211/02 01:44推分析

→

neo527711/02 02:10同意阿

推

michellehot11/02 09:30我覺得言下之意不是不考Leetcode 強調不考是種廣告

→

michellehot11/02 09:30因為FAANG已經幫忙考過了

推

kiillen11/02 10:08確實欸

推

hobnob11/02 10:51期待有人面試分享心得

推

new12285111/02 11:47場外之翼陳地瓜

→

wulouise11/02 11:56沒錯，進得去的都很會了

→

KY199811/02 16:58FAANG幫忙測過了，所以不用考
推

rereterry11/02 17:32應該說他們本身要的人，大概履歷上就可以幫忙間接篩掉

→

rereterry11/02 17:32基礎能力不夠的了

→

aria052011/02 18:51刷題篩選的缺點就是可能篩掉一堆真神人 像那個著名的我

→

aria052011/02 18:51多個著名專案作者但紅黑樹答錯被刷掉的推特

→

aria052011/02 18:52大公司大到一定規模才會無奈選擇刷題這種sop來確保穩定

→

aria052011/02 18:52品質

→

aria052011/02 18:52新創可以一個一個深度媒合 沒理由走這套

推

gaymarriage11/02 22:19說240低於FAANG新人價的 如果新人沒領到240要負責把

→

gaymarriage11/02 22:19錢補齊喔A_A

→

SkankHunt4211/02 22:51有算RSU還是沒算?

→

shooter55511/02 23:37真的怕喂gpt 有很多防作弊手段啊

→

viper970911/03 00:02推分享

推

oToToT11/03 00:13台灣FAANG是有多少比例新人拿得到240 XD

推

leviliang11/03 06:23FANNG 不是 L3 就有 240 了嗎

推

NTUmaki11/03 21:03台灣且新人價要超過240的只有交易員吧

推

dream112411/03 21:18推解析

推

GinginDenSha11/03 22:51雲240新人價

→

wuyiulin11/04 00:15原來臺灣 FAANG 這麼慘嗎？我這邊的是有啦。

→

wuyiulin11/04 00:17朋友在臺灣也有啊，還是你們在聊板橋 G TVC？

→

playkkk11/04 11:12G的新人價應該很難到240W/Year levels.fyi查一下就知道

噓

porsches11/04 11:19遠端作弊開視訊就好了，跟本不是問題

推

NTUmaki11/05 00:55有沒有假L3 拿240不知道 但就我所知真的菜鳥L3 應該沒有2

→

NTUmaki11/05 00:5540

→

NTUmaki11/05 00:57這還是只討論G喔，MS跟AWS 應該更低？

→

gaymarriage11/05 13:03原po那邊是哪邊呢？你朋友是在台灣哪邊呢？我們討論F

→

gaymarriage11/05 13:03TE喔

推

plsmaop11/05 13:36ㄊ

→

plsmaop11/05 13:37台灣 fanng 新人 FTE 就是200出頭，而且這是含 rsu，以

→

plsmaop11/05 13:37科高而言，第一年拿的 GSU 比例遠高於後面三年，HR 只會

→

plsmaop11/05 13:37跟你說有 refresher 所以四年下來會疊上去 實際上底薪
→

plsmaop11/05 13:37大概150

→

wuyiulin11/05 18:22對窩有興趣的話可以私，朋友的就隱私不能透漏太多。感

→

wuyiulin11/05 18:22謝各位
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