Re: [新聞] 工具機震撼 百德驚傳裁員
歷史總是不斷的在重演
以下是一則發生在很久以前的故事
如果剛好與今日發生的事情有所雷同
一定只是湊巧
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在很久很久以前
有一間工作母機廠遇到了一個制度上的問題
由於公司成立的年份久了
內部員工的年資從20多年到三個月不到都有
然後裡面竟然有三種不同的勞退制度
第一種:舊制
第二種:半新制
第三種:新制
在公司還沒上市之前由於老闆惜情
雖然三種制度造成內部人事部門手忙腳亂
但是在老闆的堅持之下沒人說什麼
後來,公司上市了
外部的股東進來公司了
這些股東進公司說好聽叫做出錢讓公司成長
說難聽就是出錢後就要來收錢的
在景氣好的時候股東們數錢數得呵呵笑,但是在景氣不好的時候股東就坐不住了
紛紛用各種管道想要換掉董事長
後來,董事長頂不住壓力
做出了人事精簡的決定
而優先被精簡的人有兩樣特徵
1,勞保是適用舊制or半新制
2,年資超過15年
那一次精簡人事叫一個慘烈
最高職務是協理不打緊
最低的職務竟然是經理
等於是所有有經驗的人都被趕出這家公司了
當然
公司後來因為產品有問題再重新用顧問的名義把他們所需要的人請回來,這就是後話了。
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5年後
這家公司突然出現了好幾家他們的競爭對手
大家都殺得血流成河,目光通紅。
曾經的高毛利年代也一去不回頭。
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代工?
勞保沒有新舊制, 勞退才有
短視近利,中小企業的悲哀......
勞退舊制先 退休再回聘其實甚麼不好啊 先領一筆
尤其是本來就快滿30年年資的...
最後就自立山頭了吧 君無情臣無義
亞洲人管理風格
金融海嘯時台積電和當時CEO也幹過一樣的事,結果現
在中國和韓國的半導體....
滿經典的亞洲中小企業經營模式 XDD
你無情 做臣的自然無義
整機廠變得像是組裝廠也是蠻慘的
網內互打的變形? XD
就專業經理人和股東的通病,想要數字好看,好看的背
後埋下的禍根都不在意,等出問題時就知道了
TSMC是本夠大,技術還拉的開,不然早被三星打慘了
那個蔡力行去那裡,那裡就慘,去中華電,4G時代的中
華電網速爛到爆,財報漂亮,用戶一直流失,等蔡力行
滾了後,後面的人收他的爛攤收的多慘,現在蔡力行又
在聯發科,我們可以慢慢看聯發科在蔡力行治下怎樣
台灣有自己品牌的整機廠處境都很尷尬啦 零件廠還
比較能打咧
這說穿了不能怪老闆,怎麼會讓一個工廠的勞工有三種
不一樣的制度,政府沒遠見沒思想要付最大責任,說白
了這三種都是因為亂開支票,每一任上來都不能延續前
面的政策什麼都要全盤推翻,才有這種局面
請問再輪替一次是不是又要搞一次勞退新新制
夠老的公司通常都會是這種狀況 員工才不會呆到放棄
舊制退休金 還有 舊制/過渡期/新制三種都是政府規定
並不是公司可以自己掌控的
有班快加吧 台灣第二季會不會這樣
RA
RA
亞威跟崴立的故事吧?
舊制本來就是可以保留的 跟老闆什麼關係
聽起來像是陳年太久遠的故事,威威猛猛的
亞*啊...老故事
文組搞慘理工組的故事
推一下 很精準的社會觀察
故事很精彩
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我同學 在四寶啦 說Q1不錯 因為傳產不像電子業這麼雞巴 不過不錯是因為一月的單可以撐到二月 現在每個客人都在問 石油跌 你怎麼沒降價 幹你娘你們不拿貨我是要怎麼買新的原物料X
8: : : → yun0615ch : 本都在加班 我這四天也要加班三天 04/02 0 8: : : → yun0615ch : 現在全球都靠台灣在維持供應 沒單做要檢討自己 04/02 0 8:58
先別提有沒有轉單效應,或是哪類公司還在加班. 最近倒是有和公司老前輩討論 2008 那段時間的回憶. 現在我們公司也是"暫時"沒看到影響,實驗的貨都跑不動. 記得當初金融海嘯大爆炸,美股狂跌,台股還撐著的時間. 大家的氛圍是,雷曼兄弟倒了甘台灣屁事,看看廠內的訂單,30
主要看產業別啦,另外經營模式也有差 朋友朋友開的工廠是幫歐美大廠代工各種黏結劑、添加劑、抗氧化劑等 年初受惠武漢肺炎中國停工,過年只休4天就開工,單子趕不玩 現在歐美疫情大爆發,單子少很多,但是換成台日韓的單子也接了一堆,最近中國沿海 復工,朋友在江蘇的廠也跟著復工,朋友說法整體營運平穩,偶有急單。79
武漢肺炎衝擊/才過半個月 3月底無薪假人數翻倍 勞動部勞動條件司副司長黃維琛指出,在人數部分,以住宿及餐飲業高達2,693人放無薪假 最多,其次為金屬機電業2,247人、第三為批發及零售業903人;家數部分,也以住宿及餐 飲業81家最多,其次為支援服務業也就是補教業63家、第三為批發及零售業61家。目前雙X
欸 不是說好的這次疫情會加速供應鏈出走中國 要出走中國不是要狂設新廠嗎? 這時候工具機不是要高高飛才對嘛? 說好的出走潮和新南向呢? ----21
: : ---- : Sent from BePTT on my Samsung SM-A530F 如果只有中國大爆 其他人小感冒 那的確現在應該開始炒出走中國概念15
8: : : → yun0615ch : 本都在加班 我這四天也要加班三天 04/02 0 8: : : → yun0615ch : 現在全球都靠台灣在維持供應 沒單做要檢討自己 04/02 0 8:
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Re: [新聞] 明年7月新進公務員 退撫將改確定提撥我認為退撫新制確定後,對未來的影響如下 一、 以後新人制度就會類似勞工的勞保+勞退新制,好處是沒有破產危機。 但主要差別在於,勞退新制個人6%部分,是可以讓員工自由選擇是否參加, 至於新制公務人員,則一律強制加入,因此以後新人負擔會較重。42
[請益] 股東遇到亂搞的老闆能做什麼反制?當一家公司上市後 老闆籌到理想的資金 但籌資的目的只是為了錢 無心經營好公司 股價隨著經營狀況每況愈下 股東們也開始虧錢 等了好幾年依舊不見起色7
[心得] 國際橋牌社Season 2 第三集"你勞退要選新制還是舊制" 在早上10點上架之後,火速的打開了網站看了第三集。 第三集其實紀錄了一些對生活大眾都有關係的議題,例如以下幾個,確實是影響甚大。 關廠工人 老農津貼7
[請益] 112年新進教師退撫制度請益個位老師們好, 今年已得知112年後新進公教人員改確定提撥制,新制適用對象是112 年7月1日以後初次擔任公教人員,從現行的「確定給付制」改為「確定提撥制, 想請問 我於104-106年有兩年年資...之後有離職專職於帶孩子,請問假設於112後再任教職是適 用於新制還是舊制呢? 我兩年的年資那時有保留, 如果有考上,這樣舊制有兩年, 之後是適用舊制還是新制呢? 覺得有點疑惑,想請教大家..感恩!!!5
Re: [新聞] 勞退新制帳戶慘虧18萬 勞動部:退休族沒急我覺得你想太多 為何好好的勞基法退休金舊制要改成新制 不就是一堆慣老闆根本不打算給退休金 年限到期前就幹掉弄掉 才會弄得政府強制雇主每月直接提撥退休進到勞保局,來個新制5
Re: [問卦] 認真問七八年級領的到退休金嗎?退休金有分兩種,分別是第一層-社會保險、第二層-退休金制度 其中第一層-社會保險中 軍人保險、公教人員保險尚無破產之虞 勞工保險115年破產、農保開辦即破產、國民年金140年破產 第二層-退休金制度中2
Re: [問卦] 公務人員會成為社會底層嗎?我覺得政府應該對年資十年內的公務員 提出具體說明,當112年改成新制退休 制度後,又不讓舊制的人選新制 那將來這些七年級公務員面臨133年 破產時,我們有退休金嗎?1
Re: [問卦] 鬼島35年前的工廠老闆跟現在有啥差別???老闆依舊是那樣 主要還是要靠法令去約束這些老闆 像我爸的勞保還勞退 是我去幫他辦的 靠- 小弟在某公股任職,昨天閒來無事在看公司的規章 發現有寫到勞工退休辦法 用於勞退新制 按工作年資做一年給2個基數超過15年每一年給1個基數 最高45個基數,每一個基數為退休前一個月的平均工資 退休後一個月內發給員工,想請問這是每個公股都有的嗎?
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[情報] UPST的Q3財報22
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Re: [請益] 美債套著配也舒服???6
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[請益] 每次都特別選在除權息後進場這策略好嗎?8
《通網股》新復興前9月每股盈餘8.44元2
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