[請益] 育嬰留停/考績/晉級
預產期在九月初，最近有爬過文，還未與人事討論，原本是想請完產假就回去上班（有房貸壓力啊..），但熱門托嬰都需要候補，想請教近期有請過育嬰留停老師們，有經濟壓力想要找找對家庭最好的方法，萬分感謝！
感謝上一篇naooki 回覆，重新梳理想法再放麻煩老師們檢視是否正確，謝謝！
前提1:考績和晉級都是以年度計算。
前提2:最新查到高雄市教育局有針對是否以學期為單位請假做出解釋，雖然我不在高雄XD
https://www.lcps.kh.edu.tw/upload/157/101_10865/11005-教育局函教師申請留職停薪期間及核准程序.pdf
方案一
114/9-10月請完產假42天，接續請育嬰留停至115/1，可能差不多3個月。
1.114學年度有9個月比例的考績（114/8-10，加上115/2-7，下學期有連續上班6個月。）2.114學年度無晉級
3.可領3個月的本俸8成薪水
4.退休年資自購3個月
方案二
114/9-10月請完產假42天，回去上班3個月，115/2-6月請育嬰。
1.114學年度有7個月比例的考績（114/8-115/1連續6個月+115/7月）
2.114學年度無晉級
3.可領5個月的本俸8成薪水
4.退休年資自購5個月
方案三
114/9-10月請完產假42天，接續請育嬰留停至115的6/30暑假前，約共8個月。
1.114學年度度無考績
2.114學年度無晉級
3.可領6個月的本俸8成薪水
4.退休年資自購8個月
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現在育嬰的另考，不用連續上班六個月，改成累積達
六個月即可
看到了，謝謝e大！不滿一學年，
而連續任職已達六個月，或有養育三足歲以下子女辦理
留職停薪，而任職
累計已達六個月者，另予成績考核。
我們人事說請假要以學期為單位（1/31或7/31）不可
跳過暑假寒假，建議原po與貴校人事再做確認
老師文中的考績，該不會是指年終？另與考核的考績
應該是一個月有或沒有？
對的！感謝 n大，我發文完才發現年終和考績寫錯了，
謝謝您！
請問正式老師有12月要在職才有年終這件事嗎？
這事不是直接跟人事討論才對，在這說人事不認也沒
用
感謝以上老師回覆，想說先了解清楚與人事討論時才有
所本～
正式教師的年終，沒有12月份要在職的要求
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