[請益] 教師照顧確診子女的假別問題
想請問有沒有人跟我遇到一樣狀況的
我的孩子6月中確診(3y.5y)
當時填居隔單時
我是同住家人 因打滿三劑
所以選了0+7方案
當時和學校人事單位確認過了
人事A人員表示
這樣可以請防疫隔離假(前三天支薪)
因是照顧12歲以下確診子女
即使自己選0+7
到時拿孩子的居隔單請假即可
最近要送出假單
人事B人員表示
因我當時選0+7
自己沒被隔
必須請自主防疫假(不支薪)
不知道哪種說法才是對的
我自己是查到教育部5.31的公告如下
https://i.imgur.com/Aa8SsdG.jpg
不曉得有沒有老師遇過同樣的問題
感謝大家了
(當然......故事的結局 是後來我本人終究還是被傳染確診了@@)
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.48.23 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: crystalx (111.252.48.23 臺灣), 07/01/2022 16:20:55
推
之前組長有公告 如果是0+7 得自己請事假
推
3+4前3公假,後4病假,不列考績,課務排代,0+7是病
→
假,課務自理,
推
我是0+7,自主防疫假,但居家辦公跟上線上課,所以
→
有支薪。
推
我們3+4或0+7都是公派代,不能去學校授課避免傳染
→
給同事或學生
推
防疫為優先,對大家都有保障
推
同1.2樓 若選擇線上授課則支薪
推
0+7線上授課,有支薪
推
你們學校有兩個人事?
推
0+7不隔離,可以趴趴走,防疫(隔離)假?
→
人事B是對的
推
你屬於親密接觸者,0+7可線上上課者可不請假,但看
→
起來你請假沒上課了,所以要自聘代課
推
我們學校的人事說法跟B一樣
爆
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