Re: [討論] 關於錄音的合法性
各位大,我想請教一個問題,這次事件鬧這麼大後,會不會以後公司HR約談前,都會先掃一下或搜身看當事人身上有沒有電子儀器,那這樣以後勞工要自保不是更困難了?有什麼方式可以應對的?
※ 引述《hortl233 (hinet.net)》之銘言
: 三角的事吵吵嚷嚷也快10天
: 連頭七都過了
: 在推文裡面看到不少人在喊錄音違法
: 先說一下目前問到的資訊
: 錄音違不違法,取決於下面2個要素
: 1. 錄音的目的是否合法合理
: 2. 錄音時,當事人是否在場
: 告知與否並不是絕對因素
: 現行錄音違法的紅線,絕大多數是踩到2
: 導致錄音無效不說,還被反告妨害秘密
: 比如一般人喜聞樂見的抓姦
: 少數是踩到1.
: 比如身為採購,錄音參加的採購會議
: 構成洩密
: 反之,如果人在現場且合理
: 比如勞資糾紛,法院都是採信的
: 不要聽人資唬爛什麼違法
: 只要錄音裡證明你在現場
: 且內容合理,都不會構成犯罪
: 什麼是內容合理?
: 就是你不要挑釁,故意激化矛盾這種
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手錶 眼鏡 錄音筆
手機都有錄音app了
連手機都不讓帶心裡有鬼吧
掃什麼?
你先說這種類似搜身的行為有沒有違
法
錄音的吞下去 到時候再拉出來?
錄自己的犯什麼法?
HR跟你勞工是要談什麼營業秘密嗎?
有什麼資格搜你身?小心吃強制罪啊
他搜身才違法好嗎
公司沒有執法權,敢強制搜身,就報
警吉強制罪,狠狠敲他們一筆。
可以突然搜身嗎? 現行犯?
你太奴了,現在都馬直接上說要錄音
違法的事就不用講了,免得難看
HR約談又不是離職必要條件,拒絕他
時間到直接走人
強制罪的話,HR個人要進去蹲的喔
嘻嘻
掃、搜身違法,不給帶手機就別約談
你知道合法的資遣,hr 只要做到通
知的動作就好。根本沒有對話的必要
不對話,又為何要錄音?
我會準備兩組 一組亮在大家面前講
明了我要錄音 然後另一組已經開始
錄了 他們制止我我就抵抗一下
然後裝作被迫放棄
這是最佳解 信我
非法搜索罪了解一下
但很多公司在門口就會掃身上有沒有
電子儀器跟危禁品的,有儲存功能的
除智障型手機應該都帶不進公司
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Re: [討論] 蔬菜健身課購買前請三思法律條文寫的是 無故錄音 才是犯法 如果是蒐證,自保,揭發惡行 這些都屬於法律保障範圍9
Re: [請益] 請問被主管約談,大家會錄音自保嗎?借標題回一下,出社會之後真的覺得防人之心不可無... 我以前確實有透過錄音保護自己免於背黑鍋,故事就不提了。只能說好險當時有錄音自保 我有多一個可以錄音錄影的手錶,還可以和手機用app連接。10
[請益] 請問被主管約談,大家會錄音自保嗎?各位30cm大家好,小弟有個問題一直很好奇。 常常聽到有些前輩被叫到小房間,出來時就是準備收紙箱了,然後系統的帳號就被登出再也不能用了。 公司在逼人離職時通常是威脅加上利誘,但是比較怕的是當下開的支票後來卻沒有兌現...想請問各位如果被約談,發現情況不太對的時候會錄音自保嗎? 以免對方開空頭支票或是恐嚇之類的... ----- Sent from JPTT on my Vivo 1935.8
Re: [閒聊] 空月ig:很痛苦真的很痛苦不被信任錄音自保其實沒什麼問題 重點是外流,外流內部資訊本身就是嚴重的事情 舉一個比較浮誇的例子 當年JGY事件 現在板上都還找的到文章 2188也是錄音去搜證到老闆打假賽的事情3
Re: [新聞] 親綠粉專分享「狗仔、抹黑」計畫 徐巧芯大家可以看看 這次有沒有比照之前 吳董因為選罷法 三天就被找去約談, 畢竟這也是大事件 應該要越快約談越好吧 還是當事人要主動去報導比較快啊?- 檢方如果要到府約談、搜索,會先事先通知當事人嗎? 會不會凌晨趁當事人還穿著內褲的時候破門而入? 如果當事人只穿著內褲,會給他多少時間穿衣著裝呢? --