[情報] 聯發科開獎
分紅50w以上才需要綁約~
職等/年資/考績/分紅/調薪
E7/1y/I+/4.7m/5.5%
E7/2y/i+/3Xw/4%
E7/2.7y/E/51w/4.5%
E7/1y/I/4.5m/4.3%
E7/1.5y/I/21w/4%
E7/2y/I/5m/4%
E7/0.5y/I/1.9m/1.3%
E7/2y/E/50.3w/4.9%
E7/I/0.7/1Xw/1%
E7/2y/I/24w/3%
E7/2y/I/48w/4%
E7/2y/I-/14w/0%
E7/2.5y/I+/36w/2.5%
E7/??/E/47w/5.2%
E7/2y/I/3Xw/5%
E7/??/I/33w/3%
E7/1.4y/I/4.5m/4.4%
E7/1.4y/I/35w/4.2%
E7/2.25y/I+/4Xw/4.5%
E7/2y/I/2.9m/4.5%
E7/I+/3Y/4Xw/4%
E7/E/2.5y/7m/4%
E7/1.6y/I/2.9m/2%
E7/3y/E/44w/3.8%
E7/3y/E/45w/3.3%
E7/1y/I+/8m/7%
E7/2.5y/I+/47w/4%
E7/3.5y/I/48w/4.5%
E7/1.5y/I/4.3m/3%
E7/1.5y/+/39w/5%
E7/2Y/E/6m(不綁)/5%
E7/2y/I+/4Xw/4%
E7/??/I/ 38w/3% (SW)
E7/2y/E/42w/>5%
E7/2y/I+/42w/2.5%
E7/2.5y/E/44w/7.2%
E7/2.5y/I+/40w/4%
E7/0.5y/I/1m/1%
E7/0.4y/I/2m/1.3%
E7/2y/I/27w/3%
E7/1.25y/I-/0.2m/0%
E7/2y/I/34w/3%
E7/1y/I/21w/??
E7/I+/36w/5.5%
E7/2.xY/I+/4.5m/4.5%
E7/2.5Y/E/44w/>5%
E7/1y/I/34w/4%
E7/1y/I/5.5m/3.5%
E7/<2y/I+/42.5w/2%
E7/2.5y/E/50w/7%
E7/1y/I/21w/3%
E7/0.5y/I/1.75m/1.5%
E7/3y/E/50w/5%
E7/1.5y/I/40.5w/3.5%
E7/2y/I/17w/3%
E7/0.5y/I/17w/1.4%
E7/1.8Y/I+/45w/4%
E7/1.8y/E/5.5 m/7%
E7/1.4y/E/50w/>5%
E7/1.2y/I+/5.4m/5.5%
E7/2y/E/5.5m/>5%
E7/1.2y/I/28w/4.x%
E7/2y/I+/40w/5%
E7/3y/E/4Xw/4% (CSD)
E7/2.5y/I+/40w/3%
E7/1.2y/I/3Xw/4%
E7/1.8y/I/4Xw/3%
E7/1.4y/I/29w/4%
E7/2y/i-/0.2m/0%
E7/3y/I+/40w/4.2% (SPD1)
E7/0.5y/I/1.75m/1.5%
E7/2.5y/E/50w/5.3%
E7/1.5y/21w/4%
E7/0.4y/I/3Xw/4.X%
E7/2y/I+/50w/5.5%
E7/1.5y/32w/0.6%
E7/2y/I+/42w/4%
E7/2.5y/I/2.7m/3%
E7/2y/I/2Xw/4%
E7/2y/I+/40w/1.5%
E8/3y/E/5Xw/7%
E8/3y/I/51w/4%
E8/6y/I-/0/0%
E8/7y/I/40w/<1%
E8/5.5y/E/8Xw/7%
E8/2y/I/3.xm/4%
E8/7y/I+/63w/4.2%
E8/2.5y/I/51w/1.6%
E8/3y/I/49w/5%
E8/I/6y/3.5m/3%
E8/4y/I/6Xw/4%
E8/5y/I/55w/4%
E8/5y/7Xw/4%
E8/2y/I/40w/4.2%
E8/??/E/62w/6.8%
E8/6y/I/17w/2%
E8/3y/I/45w/4.1%
E8/2.5y/I+/50w/5%
E8/3y/E/8Xw/5%
E8/6.5y/I+/5.5m/近4%
E8/1y/I/45w/1.3%
E8/??/I+/5Xw/5%
E8/2y/i/38w/4%
E8/2.4y/I+/50w/5.x%
E9/9.5y/I/75w/3.1%
E9/10y/I/98w/3%
E9/10y/I+/100w/3.5%
E9/12.5y/I/56w/1.5% (WCT)
E9/12y/I/55w/1.2%
E9/1.5y/I/52w/3%
E9/??/E/11Xw/4%
E9/8y/I/90w/3%
E9/10Y/I+/100w/4%
E9/9y/I+/110w/3%
E9/7y/I/7Xw/3.X%
E9/9y/I/65w/2.5%
E9/8y/I/90w/3%
E10/10y/140w/1.5%
https://i.imgur.com/xZFZg4h.jpg
資料來源: https://reurl.cc/67kE3V
--
兩個E9也差太多
在I的後段吧
這樣e9有400?
廁所很擠
好慘 GG滷肉帝王蟹笑而不語
慘的是資料來源是dcard
好慘…
E9 I+的那位應該有400
資料來源:低卡 XD
被竹南發哥狠甩後頭...
也太快了吧 這麼多數據
E7 E8年薪也有220-250 不差吧
剛開獎啊 熱騰騰的
加班費加下去8應該有300了
E9 300保衛戰 E8 200保衛戰
8怎麼可能200保衛戰…起碼也250
這樣算E9 300還是挺穩的吧
阿那個處長也有嗎?
E7哪來年薪220~250,一年拿四次分紅在算哦?
E8要250全靠加班費啊,沒加班費還真的有機會沒250
還是吃螃蟹滷肉飯
台積完勝
我大哥GG屌打
好羨慕
TSMC MTK AMD NVIDIA 精英歸屬 晚了不要
竹北續漲!
新竹房市要崩啦 發弟撐不住啦!
P 跟 M 交叉了?
子公司發的比較好欸
看起來 E7 180w E8 220w E9 350w ?
E8 應該可以摸到300吧
看來HR目的達成了,很多人要跑了
E9 350應該是考績不太好吧
很多都不用綁 但外面很冷
E9差距有這麼大?還是部門差距
外面很冷 除了AI
因為AI,所以捏著繼續幹
怎可能,GG菜鳥剛進去差不多265
超爽的
只能說 子公司屌打 去年最後業績YoY 很好結果是夢一
場?
真想知道昨天那幾個管OSAT的分紅
重.返.榮.耀. 去發哥第一年250沒問題
看起來都拿錢去蓋大樓
這次真的跟gg交叉了 而且應該贏不回來
台積產線 菁英的歸屬 沒有之一
I-的還願意分享給予尊敬
E7-E9 差距比想像的小很多...
新人200w回來了
交不交叉,還是等明年中位數統計再來說吧
好慘 被瑞昱rich屌打
怎麼E789都有50幾萬的
預期之中 今年本來就蠻慘的
真心羨慕
奇怪 朋友聯發科新人就破300 三年破500 五年破800W
啊 怎麼差這麼多???
台積大贏 贏麻了
浮動太大了吧
台積 33設備 贏麻了
打65折
台積設備笑而不語
滿大包了 但E9沒想像多
看來今年八月 GG 發科就要交叉了
E9怎麼看起來很少@@
跟外商IC廠及本土前幾大IC比 沒特別好
好險離職了
竹北今天成交量又要爆發啦
E8 E9基本上發哥底薪多其他一線 至少20%以上吧 一
年先保底多30萬 其他一線看起來分紅比較多 還不是
底薪先扣起來 這樣有比較好?
學店、機械仔哭暈在廁所
E7.5 E8.5 底薪不見得有營喔
發的不錯
E9也要變發孫了嗎
竹北成交量UPUP
好慘 來源是DCARD 科技業討論板也交叉了吧
剩不到200了..
發哥底薪哪裡有贏其他一線豬屎屋20%? 明明就差不多
甚至有些還小輸
又要迎來訂房潮了...
E9紅不紅差很多啊
mtk底薪就一般水準阿 完全沒有高
如果連分紅都爛 那真的留不住人了
E9 350真的要笑破肚皮
令人鼻酸 完全看不到外商的車尾燈
唬爛居多
先下斡旋了
同樣年資台積設備都能屌打發孫惹
新竹房價繼續噴
賺到流湯
有夠慘 笑爛
E8 E9底薪不錯吧 前些日子疫情因素不是有多調 直接
和其他一線距離拉開了
所以那個處長多少
小弟E9第二年,今年初估還是有430左右,考績非E,
個人感覺這次部門差異很大,不像以前是大鍋飯了
發哥月薪比群聯少的樣子 新人
開放mtker去gg修機台 晚來就不要了
這不是關心的點 只關心處長而已好嗎
真爽
其他間也都有調薪,又不是只有M調... 有認識在R的還
比M底薪高
I-好高薪
只能說M特別愛發新聞,其他間豬屎屋都低調,搞得一
堆人以為M很棒
E7頭可以追到E9尾
推 NCTULaoda : 新人發哥偏低啊 但發哥調薪幅度大 沒幾年就超過其 02/20 17:51
他一線了
雜魚太多在分了…
去NV吧
新人畢業一律建議別去M了,有夠慘。老了再跳去才香
去GG拿比較多
確定發弟調薪幅度大?要好好想清楚捏
發弟唯一優勢就是加班費好報而已
M新人爛應該是事實 老人的話 看中位數不就知道了
政府公開資料比印象派還不准 呵呵
不如去顧機台
M底薪輸P啊 但P連餐補也算進去 加上一堆有的沒的補
助 還是微輸
加班報越多,分紅就越少的可能性 ....
好猛
M一直合併其他公司,員工數太多了
PTT的參考真實性早就不如低卡了
發哥菜E9 就15萬以上 台系一線哪間同職等的有這種
底薪?
外商e9等級 我看到月薪約20萬以上 給你參考
菜E9 15萬,484看不起E8.5
m和w一起用會容易誤會成百萬吧?
跟同業比算高,但跟發哥自身比偏低。
上面貼出來的都是7跟8,應該多看9的分紅才知道今年
跟R/N/P的高下
竹北要崩了嗎
很不錯捏!!恭喜
新竹房價照上一坪100萬, 不要不信
發哥公佈欄一堆租屋訊息,房子不小心買太多間
菜e9最好有15
慘慘 人太多了 在裡面的還是想辦法跳外商吧
E9要有點年資才有15
還蠻香的阿
真的跟GG交叉了 而且應該贏不回來
這麼慘還一堆房蟲在那邊喊,是有多急
GG 隨便領都贏
房子不小心買太多間 哈哈 來台積電啦
發哥去年賺太少,今年應該是要起飛了
看來有人是不是被同學騙了,菜e9 有15?笑而不語
還是你的菜E9是萬年E8升上去了那沒話說
標人家考績差的太哭了吧
已修正,原本只是想標出上限和下限參考,既然有分享還是應該要尊重對方,再次感謝願 意分享的各位。
推 原po 整理
32竟然可以打趴E9…
朋友說在二線屌打E8的一堆..
肉鬆BU9,台達power的是不是超過發哥E7啊?
菜e9有15呀,那些後來才升e9,沒加2萬4的,請別說是e9
E7被GG31打趴 大概只有前兩年微贏 同年資老31贏很大
好慘
發哥黑人也比其他家紅人賺,羨慕
唉西設計系統化
e9, 月薪近19w
菜E9嗎
精確點是 E8.5
E8.5月薪到19 看起來很猛啊
趕快去訂房了,四月後又要再漲一波啦
可憐現在大概要9才能跟別人比拼了但是9也不是這麼
容易的
慘看了一下最猛E9還不到500萬,真的是想當年啊
年薪沒有500萬敢走在關新路嗎
爛到笑
真的被台積屌打…QQ
然後當年年薪800的學長在關新路一坪買18
想當年我離家時她已十八 有一顆善良的心和一卷長
髮
看到一個帳號一直在洗 是不是人資啊 慘輸還不認
有沒有GG願意收留QQ 後悔了後悔了
94爛
竹北房價持續推升
所以那個處長...
推個推個
丸子
好慘 連E9都沒300了
這包感覺I-人比較多 但其他人也沒拿比較多 錢去哪了
==
說是I-變多 其實也把全部人的分紅都減少
外商底薪比較高 大家都知道 發哥E9底薪就是比外商
不足 但是屌打其他台系業者
是不是HR阿,一直在洗MTK多好XD
事實就是整個輸慘還能一直洗白
E9 I跟E7領的差不到10萬,幫他QQ
去年果然是特異年
上面說子公司屌打的,還真想知道是哪間公司
其實有個數據盲點是領得好的都默默看戲不會出來自爆
,領得爛的才會大肆宣揚上網告訴大家公司對不起他。
今年中位數數字出來,發哥還是前三名,都時酸酸又
自行閉嘴了
看中位數老人在這間真的爽 新人不吃香可多看看
沒有公司會因為hr 被洗白的啦,當大家是白癡哦XD錢
多不多大家看得出來啦
gn說的不完全正確 因為多數人不知道別人領多少 好
壞是比較出來的 不是聽主管畫大餅吹喇叭
E9 拿不到60的 是不是很黑阿…
E9 沒有 60 應該是黑到發亮?
假的吧 E7怎麼沒300
E9拿不到60是E8.5吧
就大徵才來一堆雜魚,別太不滿 叫甚麼叫
E9假如60萬大概就4個月啊 雖然不紅 但也沒黑啦 E9
就是光底薪14個月就兩百多萬了啊 外面台系同職等的
就沒這種底薪啊
就算四個月 領兩次 一年加起來總共也22個月 再領個
專案獎金 一年雖然沒破400 也離400不遠了 更別說E9
還可以報加班
外面台系跟E9同等的 哪間還可以給報加班的?
不要洗了啦 都被非cn踩地上了
對啊 人家都要結構了 還在加班!?
好慘 CP值超低
還要靠加班費撐年薪就不要說出來給人笑了
加班費算進年薪湊數,不覺得可悲嗎
慘
聽說報加班費會從分紅中扣掉是嗎?
加班費報太多小心被說工作效率差最後拿I-
有什麼好可悲 要比較就要有一樣的基準點啊,如果是
跟加班沒加班費的比,當然拿加班費來算
有的確實從分紅扣,已知不演了直接講的就竹南發哥
,其他沒講你也無從得知,因為分紅本來就是黑盒子
每年都不一樣沒得比較
又不是在豬屎屋的人都要加一堆班。還要拿加班費當福
利難道不可悲嗎XD
看個人能力跟選擇啊,每種選擇都有不同的比較基準
,你對進不了FAANG的說他的公司待遇輸給這些Tier 1
很可悲有意義嗎?
難怪過完年後竹北的房價有噴了一大波,原來是這樣
呵呵,房蟲繼續自慰
e8.5 月薪19要不萬中取一 就是可憐的萬年e8 職等通
膨發給你9
老闆挺 10都很簡單 9更不難
那個噴的是反串啦
加班費不用報稅吧...報好報滿...
台積33, 400應該只是s...
竹北現在房子真的噴得扯,三房二手的2800以上
竹北房價扯?全台灣都扯吧
竹南竹東今年都可以看到50吧
真慘,輸給不用腦袋的ggman,每天晚下班是為了啥
發弟變這麼差喔
蔡力行當政,別想領爽爽
聽朋友說竹北已經有工程師在賠售房子了XD 原來是真
的
樓上酸民不要再眼紅了。蓋垮的也敢賣別人
桃園還有30幾,菜鳥看到天坑逃去青埔了
青埔的就沒有天坑.8次
傻傻的,建商賠售潮都2次了還有白癡覺得稅35%這能
賺
沒跟上次一樣財報歷史新高送約340個放無薪假就要偷
笑了吧。
Ai的單本來就沒這麼快。但是到最後還是前3。看來某
堆記者捧建商賣爛房的爛招沒效了
有吃到ai單的就4家。其他根本沒拿到多少單
建商一萬多戶會自己砍。28都還有賺。會違法超貸的
腦子在公司就沒什麼用處了
E7應該140(最慘)到180
連續吃兩次I-卡升等。不要連續就沒事
樓上房蟲整天挑撥是非。把房子蓋垮的說別人不用腦袋
,三星英特爾哭暈在廁所
還好這次沒有追高殺低的某堆白癡造謠裁員股價才會
漲。1015
裁員股價準備6折。員工認股囧囧
上一波仲介跟白癡一樣吹噓台積聯發科高層買一堆豐
邑,難怪一倒閉就整排
work hard, work stupid
我只有查到一個有買極光琉璃。68個建案1.3萬戶,仲
介連這個也要騙
沒裁員,還好。
E8我身旁不少都有300欸
300是包含分紅整年算滿嗎?
59
[討論] 我大神山開獎怎麼這麼安靜平常說聯發科要被神山交叉 今天沒記錯應該是神山開獎 怎麼無消無息,是不是海水退了? --56
Re: [討論] 發哥正式開獎小弟我就不藏私了 我去年1~3月報到,配合今天開獎剛好領到完整的一年 聯發科的新人有沒有上看兩百?! 答案是有的,還超過!! 去年三大電機畢業,到現在領完完整的一年是14個月+去年八月分紅以及今年二月分紅37
發孫開獎系統開獎一陣子了 沒想到還沒人Po文 轉個Dcard討論串 被帝王蟹無情海放唉唉唉 [2023.02]聯發科二月開獎32
[其他] GME 1/29 空單餘額比率開獎------------------------------------------------------------------------- 1.發文前請先詳閱[其他]分類發文規範,未依規範發文將受處份。 ----------------------------按ctrl+y可刪除以上內容。--------------------- 資料來源 Finra by Morningstar2
Re: [新聞] 聯發科員工分紅開獎!總金額打七折剛跟強者某前同事吃飯 同事說他 親戚小孩在聯發科待5年 年薪就600萬欸 是真的還假的?15
[情報] 聲寶股利開獎資料來源:公開資訊站 心得: 老牌國產家電廠開獎啦 EPS 4.52 元 , 雖說每股配 2.7 元現金股利,殖利率約8.6%,但有一大塊是來自土城廠的