[請益] offer請益 英業達
大家好,小弟的一個朋友想換工作,收到offer但還在考慮中,想請教各位前輩的看法
背景:30歲,女,國立大學碩班畢業
現職:醫材公司(250-300人規模)
職銜:機構工程師
薪資:N*14
工時:9-18(彈性上下)無加班費只能補休
福利:午餐補助45元、三節$500
其他:部門同事真的很棒,願意教,理性打考績。
備註:房租8000,通勤8分鐘。
1. 英業達
職銜:包材工程師 (伺服器)
薪資:(N+17) *12 (加分紅最多到13)
工時:9-18(全彈性上下班,每個月需上滿工作時數) 無加班費
福利:補助四餐(不知真假)、三節沒說
其他:大公司規模、體制,面試感覺老闆好相處
備註:房租4000,通勤15分鐘。
目前打聽到英業達的加班時數其實頗長,全彈性工時無感。
擔憂近期若有組建家庭,將有職崖空窗期,若做包裝工程師會不會之後掉價,很難回職場後繼續做機構工程師。
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還行吧 錢不多 但WLB
Server是桃園吧?加班時數長不知道是哪來的平行時
空,看到補助四餐就知道你消息很古早
也沒有13這麼少
最近面試過 就一般系統廠作息 聽主管講明年有加班費
小英有N+17?是你原職太低嗎?小英沒那麼高吧
小英在系統廠是跟寶寶爭倒數的
...所謂一般系統廠作息就有時要加到凌晨那種
不過我面試的是士林機構+爛客戶的部門就是
我前幾週面其他士林總部的職務主管說明年開始會有加
班費
沒聽過小英有加班時數長的症狀@@
小英伺服器環境是最適合剛有小孩的家庭吧?
小英svr是在工廠裡供餐,應該不是給補助,工時看遇
到什麼客戶,包材或許還好,只是未來發展要多考慮
組建家庭就遠離英業達 省得最後錢沒多少精神先崩潰
系統廠客戶就那些 其他地方有的症狀小英哪可能沒有
小英大公司有制度? 嗯啊呃 你考慮一下
我是建議只有小英能挑不如腳麻待舒服環境,這樣組
建家庭會比較少壓力。
全年最多13…
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