Re: [請益] 萬潤科技請益
※ 引述《lin3835 (小小母牛)》之銘言:
: 請教一下各位大大
: 最近想回南部工作
: 前陣子面了萬潤自控軟體RD
: 目前只知道Coding佔工作一半,需要出差工時好像蠻長的
這家的機台,很多機台功能還沒齊全強制出貨到設備端
去罰站調機改程式的都是軟體(客戶端穿著無塵衣三餐不正常,報加班還會被檢討)
你若是coding或背景不錯,拜託不要來浪費自己
你有能力在office改程式CP值可以領更好,來這裡幹什麼?
: 但薪水好像也不低?
全憑主管開的,自從上面改朝換代後薪水制度整個大亂
大概是通膨關係
有時候後面來一個條件比你差的薪水輾過你都有可能
比起其他公司這間薪水真的沒啥制度可言
: 人資只說RD單位是給蠻多的,但多少範圍沒講,說是沒有保14
萬潤年中(8月)和農曆年前各發一筆 年中:年終=4:6
多那兩個月是(年中+年終)超過2(有保14但分開給你)
RD黑的3以下都有
: 叫我上網看薪資,但上網好像沒有看到啥...
: 自己翻年報,裡面是寫保14
: https://i.imgur.com/U3xD0tq.png
: 目前後面還有排南神轎的面試MES
: 不知道各位前輩怎麼看?
: 還是南部還有其他推薦?
神轎看看,至少制度層面都比較好
: 或是不要回南部北部乖乖繼續找純軟就好?
總歸一句,你條件好不要來這
但要練功是一個好選擇,但我個人不建議就是了
年後一波大逃難潮要來臨
剩下留下來多半腳麻或有家庭要養
: 主要C# Python都寫
: 謝謝
另外國外員工旅遊 5年up才會全補助
依你年資分段看補助多少
還有人說可以領到22個月的...恩
那應該是主管職或高層超愛超級紅,有夢最美希望相隨
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哲哲概念股
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印象中 阿松 曾經炫耀買到9塊的華航
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折折賣掉了喔
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台灣設備悲哀
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抱緊GoLen跟GoChin的大腿啊~
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腿都被抱斷了
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[問題] 是否要領完完整年終目前在傳產公司,年資約6年多,因為公司各種制度跟高層主管放堆態度,底下的員工越 來越辛苦,尤其是我所在的部門業務單位。這間公司最奇葩的就是年終是大家都一樣,不 管是業務部門還是人事總務部門。因為業務部門主管太軟爛,所有人都可以把事情推給業 務單位去做,只要說一句,那是你的客戶,你就要被迫做所有事情,別的部門沒人力時我 們要支援,我們沒人力時自己要互相協調。但領年終時大家都領得爽爽,業務單位就是做18
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[請益] offer請益各位30cm大大好 小的不才國立後段大學碩畢 最近有幸得到兩個offer 1.中石化 研發組 薪水:N-4 過適用可能N-2~N8
[選擇] offer選擇請益小弟地名大學工商管學士畢,日檢N2多益850,甫當完兵新鮮人找工作,目前錄取的公司皆 在高雄,但是有點卡住選不出來,想咨詢請益板上前輩們的看法: 1. 光寶科技 FATP3 ( 電源事業群) 職位:物控生管6
[討論] 轉職安安 朋友想轉職 目前2022是 月薪36k 現金股利150k(年終發,明年開始固定300k,可微幅增加)4
Re: [請益] 健和興端子股份有限公司工程師的話,進去應該是2-1職等,薪水這2年有高一些(千萬不要讓同事知道你的薪水,因爲以前進去的薪水真的很低,你比他們高的話,他們會玻璃心聯合起來搞你。) 這幾年公司有賺錢,年終都在3個月全薪左右,員工旅遊補助1萬(吃喝玩樂交通都可以報帳),每年有一筆分紅獎金,2-1工程師約2萬多,在這間公司就是求安穩而已,彰化能遵照勞基法走的就是好公司了。 內鬥嚴重,通常離職原因都是人。 --2
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年後轉職建設公司福利先介紹一下自己 本人26歲 已有4年工作經驗,1年室內設計工作室、3年建設公司設計部(一樣是室內設計規劃,樣 品屋、實品屋等) 可獨立作業,可選材配色配家具