Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員
純粹想起一些回憶
狀況a. 新進同事（第一份工作）帶水果來公司吃
不小心水果刀劃到手，進健康中心
提供工號後順利包紮
隔天發現老闆被嗨賴 此同仁還被要求寫改善報告
切水果SOP?
狀況b. Outing 另外一位同事（年資約1-2年）
參加Outing活動不小心絆倒還是怎樣就有小擦挫傷
進保健中心報工號
隔天該處部經理被嗨賴
從此沒看過類似的大outing活動XD
雖然這些事情看起來很扯
認真說 在台灣GG還是一間不錯的公司
至少有錢
以前一些design house還可以自豪年薪
這幾年認真沒差多少 有的還被超車
進去門檻也相對簡單
當然國外環境又是一回事了
※ 引述《chinten97》之銘言
: ※ 引述《enouch777 (雷)》之銘言：
: : https://i.imgur.com/6kJirBn.png
: : 自發性不敢去保健室 文化。美國人受得了？
: : 保健室問工號就落荒而逃。美國人受得了？
: : 受傷無限review文化。美國人受得了？
: : 台積員工真的小到不能再小
: : ※ 引述 《godofsex》 之銘言：
: 因PM受傷而願意走接下來的流程去改善PM SOP的各位學長，
: 我對你們抱持著最大的敬意，
: 因為不但身體受傷了，
: 被review到心靈受挫了，
: 單日工作量倍增了，
: 在老闆面前灰了，
: 還犧牲烤雞與分紅來為後續新進提供一個安全的SOP，
: 感謝你們。
: 原po的做法其實可以理解，把改SOP想得很簡單的廢物，大概跟老闆談完話就心情崩潰要Q
: 了。
: 當原po把工號報出去，會增加的工作量其實也不多這樣而已:
: 老闆通知原po談話。
: 原po被要求寫報告說明受傷狀況，過程，原因，改善方案。
: 原po改善方案寫多多宣導。
: 原po報告，然後被打槍，要求改善PM流程。
: 原po再次想改善方案，準備修改PM流程。
: 原po報告，然後被唸一頓。
: 原po再次想新改善方案。
: 原po報告，繼續被唸一頓。但運氣好給過了。
: 原po寫外寄用報告，寄給廠商通知修改PM流程。
: 原po被vendor拒絕或無視。
: 原po寫報告跟老闆報告為何被拒絕。
: 原po跟老闆跟vendor約時間開會修改PM流程，老闆壓著vendor agree。
: 原po追vendor要修改PM流程agree mail。
: 原po開始修改PM流程。
: 原po申請修改PM流程然後被他廠老闆打槍。
: 原po修改報告，然後被view但還是給過。
: 原po修改PM流程中，追各課副理簽核，追部經簽核。
: 原po修改PM流程中，追他廠副理簽核。
: 原po部門內宣導一週。
: 原po他廠部門巡迴宣導。
: 原po被資深學長review為何要修改PM流程。
: 原po找部門所有人簽名宣導。
: 原po找資深學長簽名被當作沒看到。
: 原po被view為何沒有所有人簽完名。
: 原po找資深學長簽名。
: 原po寫宣導完成報告被打槍，要求做工程通報考試。
: 原po學工程通報怎麼設定。
: 原po想10題題目。
: 原po設定工程通報。
: 原po卑微請求同仁考工程通報考試。
: 原po追後續同仁是否有按照新流程做PM。
: 原po在同仁心中接近黑掉。
: 原po統計數字與意見寫追蹤或結案report。
: 原po報告report被打槍，因為數字與意見不好看。
: 原po重新統計數字與意見，寫追蹤或結案report。
: 原po結案報告老闆看過後，老闆沒講話才算結案。
: 你以為結束了嗎？還沒
: 當下次有其他人在同類型機台就算不同地方受傷，
: 原po還是會被review修改的PM流程有問題。
: 以上流程再走一遍。
: 身為GG人，這些事情應該要在兩週內完成。
: 沒有在兩週完成表示效率不高，老闆心中你離黑色不遠了。
: -----
: Sent from JPTT on my OPPO CPH1919.
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Sent from BePTT
--
..神經病吧
可以帶刀進公司喔，改天吵架就好看
怎麼帶的我到沒印象 不過沒被metal gate欄沒錯
小小把的家庭用水果刀
應該說 沒被警衛攔 metal gate應該抓得到XD
陶瓷刀是不是掃不出來
GG原來可以切水果吃喔
午餐吃個水果臭了嗎
很多規定立意良善 只是執行起來另外一回事
難怪從來都沒有提供過西瓜～想吃都不知道怎麼辦
認真跟你講 這些鍋要台灣各縣市勞檢處去背,這些大
公司會這樣都是被各縣市勞檢處搞出來的
有西瓜啦 切好的
很多老廠沒有metal gate啦
怪勞檢嗎？ 奇怪 豬屎屋怎麼沒有這樣
只有GG 健康中心這樣 = =
受傷地點寫健康中心相關，不知道會不會....
奴
解決有問題的人 數據上就不會有新問題
健康中心就是垃圾 這種可以嗨賴的他們就很積極 以前
頭暈想請廠醫看一下就被打發走叫我快滾 年度健康檢
查強迫簽個資同意書 威脅不簽就要HR嗨賴
太扯了啦
只關心（怕被HL)員工的外傷，卻不在意員工的內傷，
演戲演好演滿，給GG一個讚。
怕的不是水果 怕的是你拿刀統長官啊 白癡 裡面所有
措施都是防員工 討好垃圾老人
無聊，美國人做不來就不要幹，又沒人逼你
以為世界上的事都是完美的喔
白臉不用說，那到底誰是黑臉阿
至少有錢? 是只有錢吧....
一定還是有好缺的 方法1. 參加社團 2. 5:30剪刀門
偷偷觀察
帶砂紙，帶牙刷，監獄風雲表示：
資深design house笑而不語
來公司帶刀還義正嚴詞喔 了不起
員工上班時間去殺人公司要賠錢的，你看媽媽嘴
樓上好兇 我看比水果刀危險多了 HR注意一下
來公司不能帶水果刀是哪間阿 好想知道喔
怕水果刀 你要不要怕美工刀阿 又不是國中小
真的要捅有太多工具了 有差那只刀?
美工刀 剪刀都太危險了 QQ
可能指甲刀都要審一下
萬一長官破傷風怎麼辦
我看連筆都可以傷人，所以也禁止吧
金融業 早9晚5 一年160~200
真的 連紙也不要用 都可以割破皮膚
裁切刀也不能用
以後只能用簽字筆才不會捅死長官
帶水果刀切水果怎麼了嗎？？秘書桌上一堆刀任你挑是
不是也要收起來
雨傘會戳破喉嚨，所以雨傘也不能帶嗎?
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Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：因PM受傷而願意走接下來的流程去改善PM SOP的各位學長， 我對你們抱持著最大的敬意， 因為不但身體受傷了， 被review到心靈受挫了， 單日工作量倍增了，24
Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：受傷， 自發性不敢去保健室 文化。美國人受得了？ 保健室問工號就落荒而逃。美國人受得了？ 受傷無限review文化。美國人受得了？![Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：](https://i.imgur.com/6kJirBnb.png "Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：")
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