Re: [新聞]盧超群:不需擔心台灣半導體空洞化危機,
個人覺得半導體產業空洞化倒不是因為去米國設廠。
而是我自己感覺像台積這種大公司
工作久了,除了往上爬以外
慢慢的很多知識跟技能一直退化 然後也會跟現實社會職場脫節
正常一份工作 應該是做越久 能夠累積別人不會的技藝或是知識
(例如 熟能生巧故事裡的 倒茶油老翁)
但 台灣的有些超級大公司的文化就是希望你無法從晶圓廠裡面學習 或 帶走任何知識
偏偏也只有這些大公司能給予相對好的待遇(有點感覺像八大妹子吃青春飯的感覺)
所以以前開交接會議的時候 常常有學長說 「你就當眼睛閉起來 忍一下就過了」
現實就是在台灣這是兩難的選擇
你選擇了錢 但 可能犧牲了自己的職能地圖
你去外面選擇了鍛鍊自己的職能地圖 錢可能變少
所以我覺得空洞化的反而是這些在大公司當螺絲很久的人
在離開台積美光後 感覺進去一張白紙 出來的時候 還是一張白紙
假如你的工作不是這樣,那我只能說恭喜你 你很幸運!
PS. 我是一個曾在台積工作 後來離開10多年後的人
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圍城 外面的想進去 裡面的想出來
確實
奴隸化台灣 用錢要一堆生產半導體毒
物 怪胎 少子化 免洗勞工 沒有那個
島都是發展觀光維持生態 只有台灣把
自己搞成毒物島
又是一個自以為工作高尚的
當年台積股票放到現在,財富自由!
另外,鍛鍊職場地圖為求更好待遇
繞了一圈,還是回到半導體
以前台積跳英特爾或其他外商
現在英特爾自身難保
小螺絲感覺自己是螺絲, 沒毛病
越蹲越麻
然後去小公司時又每天幹譙說雜七雜
八的事情都要我做
實際上爬得上去的還是都知道學到了
甚至還可以整包帶去三星
其實就是 你在進去前沒有證明你自己
那你就會被擺在沒人相信你的位子上
10年就退休了= =
其實是你自己感覺沒有學到可以帶走
的東西,但台積十年經驗怎麼可能一
片白紙
世界第一公司10年學不到東西
我從來不認為我的工作高尚…只是有
感而發而已
推這篇。這真的要有點職場歷練才能
有的感觸。
實話,或許可以說這是亞洲企業文化
,但從科技創新進步角度總覺得不太
健康
不只台積 大公司都是這樣
所以很多技術人才寧願待新創
可以理解樓主的感慨。但,人生就是
有捨有得,沒什麼全拿的。想清楚自
己(階段性)要什麼就好!辛苦了!
帳戶多很多啊 怎會白紙
進來是白紙出去還是白紙是誰的問題
實際上不是學不到東西 而是沒有去學
很多人對工作最大誤解就是以為每天
上班下班 能力就會自然提升 其實就
像你說的 只是熟能生巧 真正的學習
是要投入額外的心力去獲得的
像設備的修機 把原廠整本manual啃完
肯定功力大增 但你看過誰去啃的
大廠的高薪就是買你的時間來賣命
沒人好心到付你錢還要幫你成長
所謂的培訓只為了讓你更有意願賣命
自然培訓就只有最低限度的教你技能
要變專家?想變強?抱歉請自己努力
那也要你做其他工作不是螺絲釘才通
有點了解 很多技能離開那間公司就不
再是技能
我也曾覺得自己破片專家呀 自己設計
驗證跟規範 但離開了產業會破片幹嘛
還不如會水電 大概這種感覺
但新創真的就運氣 多數打滾10年還是
爬不起來就是
現在科技創新被三方夾殺 一來最頂尖
人才都跑GG 也不留洋再海歸 難再出
張忠謀 二來少子化 三來留不住國外
創新人才未來高階人才卻可能被帶出
走
實際上 人材問題已經是看得到卻長年
無解的灰犀牛了
沒有人才哪來創新的動能
位子不夠高,見樹不見林。大公司通
病
很多技術人才寧可待新創?根本不可
能
9成以上的技術人才最後都還是去大
公司了
理想又不能當飯吃,新創超過9成最
後都倒閉才是現實
鍛鍊職場技能不就為了好的待遇?大
廠給的起的話你就達成目標了不是嗎
?
我覺得你說錯了 大公司肯定要分工
細 然後員工會變成知道要這樣做 可
是為什麼不知道 因為大公司要將員
工離職導致的風險降到最低 所以他
只要員工知道需要這樣做就好了 為
什麼要這樣做?你自己想辦法 而要
能夠徹頭徹尾知道整個工作從頭到尾
要做什麼 要規劃什麼 你勢必要往上
爬才能夠知道 底層小螺絲不可能知
道的
推
在某些大公司真的常遇到
幾年後發現自己增長的只有年資 沒
有能力
看單位吧,也有認識出來還是很優秀
的人
寫報告跟嘴砲很優秀,也是一種技能
對一般80%的人來說 錢才是重點
推一個 真的腿麻走不掉
請問若公司提供去讀碩博班 薪水照
給是提升職涯的好機會嗎,還是就再
找工作比較好
我碰到的台積電工程師都很弱.合理
在大公司想掌握整個營業秘密,你得
足夠努力加上足夠天份。否則時間根
本不夠用
不能說沒增加能力,只是台積電的某
些單位能力十分特化,出了台積電無
用武之地
不然就是薪水沒台積高
22樓看來GG待過...
當年唸醫牙就好了 不用想產業
每間公司都這樣,你想走再畫個大餅
圈住
很認同
往上爬是讓自己不要跌那麼快
中年能力跟不上體力又不行很慘
就打工仔咩 不然就要自己當老闆
哪裡是白紙,是紙鈔
嗯 這篇內行
老翁倒油 前提是你的倒油技術是公司
覺得需要的 不然就是冗員
說真的,是你的問題,台積電培養不
少高手
看部門吧 有些做的就很重複性的東
西
現實就是選錢多的,選奶大的
真慘
因為你是人不是機器,人會累會疲乏
又要專精一個領域賺錢又不想脫節
平常人腦袋和體力沒法應付太多戰線
與其說是矽盾,不如說是奴盾吧
台廠血奴大法
可怕
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Re: 出國留學以及offer的選擇偶是原po 可是之前的學經歷以及申請的學校不夠清楚 我的學校是清交電類 主修半導體 至於申請學校是巴黎十一大的奈米科技 主要學習半導體以及量子力學這塊70
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[請益] 製程轉職-未來發展選擇[不刪文] 小弟幫同學發問,同學無PTT帳號幫忙發問 朋友去年於台積11月底登出[PE],他說這一年來只能用地獄來形容,發覺他自己這一年 時間都浪費掉,且重新找工作,履歷完全不知道台積工作內容可以加什麼分數,所以在絕 望谷底當中,對自己蠻沒自信的,往後他也不打算進入產線繼續工作,小弟怕內文變成在45
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[請益] 台積面試請益 (量測製程工程師)各位科技版前輩大大們您好, 最近有幸收到台積電的e-mail面試邀約。 本人生理女, 116學碩 理工非電資(偏土木領域), 碩士論文運用到機器學習跟數據分析,但跟半導體無關。7
[問卦] 當初教老張半導體的酒鬼台積創辦人張忠謀 不止一次提到他當年學半導體知識是跟一個酒鬼學的 可以説沒有這位酒鬼就沒有老張,也就沒有台積電,沒要台積的話現在這個時間線還會卡在14奈米的時間軸出不來2
Re: [討論] 要如何避免半導體產業空洞化蛤? 從矽原料,光阻劑到打磨配方還有東京威力跟那EBARA ,還有ASML 機台跟技術沒一樣是台灣的,半導體空洞化是指台灣連根本沒有第二家MTK或是威盛直接投共吧! 再來上次有人說CIM沒有server, 我正式回答CIM目前是近端設備加密存取, 我隔壁就TSMC2022退休的,