Re: [請益] 關於啟碁年終
開獎 3y , 4+1 m, A
先給年終1個月，4個月績效獎金，考績A
工時正常
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有些來信就這邊回覆:
1. 那個部門: 車用
2. 表現: 自認表現普通，有把交代的事做好，也沒特別積極。
3. 工時: 跨部門合作兩個車用大部門的軟體工程師AIS和IVM都不會有加班的風氣，大家都想趕快把事做完回家
4. 職位: 六職等工程師
--
好爽
系統廠霸主？
太神啦
3+1 m, B
系統廠霸主台達表示：
14+4+1 A 14+3+1 B 整年18~19嗎
工時真的正常嗎
樓樓上是什麼BG? 考績B 跟A沒差多少耶
B還可以有3是黑到發金!?
還有八九月的啦 14+4+3=21 應該是這樣
WNC月薪有七萬嗎？
回樓上，有吧
從之前offer文得知新人碩大多62k
我猜兩年以上經驗才有機會7萬
工時正常才有鬼…一天到晚被call
這不錯了吧
太狠啦 辣哥男人
年終包在保14裡面吧
Wnc年終固定一個月包在14裡面
這蠻爽的吧
這是key man 吧
看起來不錯啊
4+1的1是包含在14裡面吧，所以應該是13+4+1 A還有8
月一包不知道多少
1y a 先給年終1再給分紅4 好像跟你一樣 平均每日工
時小於8.5
反正這一包分紅加上去就18個月了 8月加上去大約19
～20 不知道之後會不會這麼多
以上聽朋友說的@@
產線助工 1y a- 年終1 分紅2 每天工時12小時 42輪
供參
啟碁我以前無經驗新鮮人，四大電資碩6字頭，資深的7
-9字頭沒問題吧，聽在裡面的朋友說一年18個月很容
易
確實
起乩啦 ～～～
又一家遠大於某光
WNC TPM年薪約多少啊？
A- 未滿一年 分紅2個月 工時8.5hr
賺翻了，羨慕求內推
今年身邊的老人都說是拿到的錢是歷史新高，eps回來
了大師兄回來了_(:з」∠)_
資深RD非管理職 有9字頭
放棄offer沒去，現在哭暈在廁所
好猛 跪求內推
發財了
去年分紅後跑光光阿,今年給比較多怕又跑一批吧
跟你差不多
營收創新高 分紅創新高
想知道在哪個部門可以工時正常...Orz
數年前我看沒有正常的工時
但榮獲work-life balance獎
之前在裡面當Q 六點半走已經是全公司算最早的了
六點半到七點半算正常時間走,忙的話到11.12點的都常
有
啟碁讚讚讚！networking準時上下班，新鮮人第二年就
破百萬
聽說2023年要大爆發比2022再猛
起乩？
新人到職2個月，分紅到0.5m，已滿足
wnc b 是比基本a-還低耶,怎麼可能那麼多
求內推
母公司哀嚎片遍野子公司一個個比多
去年賺3塊多就分2.5個月了, 今年賺9塊才分4個月,
推64樓，很中肯
沒跟你說擴廠共體時艱 4m還不滿足嗎
好猛
起乩 已經準備當系統廠一哥了吧，跟其他系統廠待遇
越差越大
還聽說明年更大包
整年都在吹營收創新高 啊分紅還是只有這樣..
真香
爽歪歪
是因爲2022eps近10年以來高 往後如何要看後續營收
已羨慕
年終才1個月喔~~剩下績效是4個月~萬一績效不好不就
去年11月初到職,領0.5m滿足
已
eps多2倍以上，分紅多不到50%？
起乩
從入職到離職快5年都是A，最多只拿過2.5m，算蠻多的
了
6職等工程師，啟碁職等是怎麼分阿？
啟碁的績效是怎麼算啊 求解
就資深主任
年終1個月是固定的，端午中秋各0.5個月，所以固定14
個月，其他就年"中" 分紅+"年終" 績效，這兩個才會
有變化。
3工程師，4資深工程師，5主任工程師，6資深主任工程
師，7副理....
原po 好敢講6666給你個讚
推原Po~
工時正常？issue這麼多 看來同事review太少
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